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1、运输安全管理制度第 一章 总 则 第一条为了加强机动车和驾驶员的安全管理 ，消除各种隐患，防止行车 事故的发生，提高运输 的经济效益和社会效 益。特 根据国家公 路运输 管理暂 行条例和 广东省 公路运输行业行 车安全管理规 定，结 合本 集团公司的运输工作实际，制定本制度。 第二条本集团属下公司各级运输安全管理部 门及所有从事公路运 输的 单位和个人都必须严格遵守本制度。第二章 管理机 构及工作职责 第三条集团公司安全技术部是负责本集团机 动车和驾驶员安全技 术组 织管理的职能部门，其主要工作职责是:1、宣传和贯彻 政府颁布的安全法规 、条例、规定，组织 各项安 全活动 、技术培训，交流和推
2、广安全 先进经 验；2、根据上级要求和企业实际制订安 全工作计划和有关管 理措施， 并负责组织实施；3、组织召开各 类安全、车管会议， 总结、分析各阶段的 安全生 产情况，并针对存在问题制定相应防范措施 ；4、布置和检查 各运输单位的安全学 习，修订本公司安全 管理规 章制度和安全考核标准；5、负责机动车 的技术检验、鉴定和 驾驶员的安全考核、 培训及 安全奖罚，参与企业重大生产、交通事故的 调处及善后工作。6、负责机动车 和驾驶员的建档管理 以及有关牌证换发、 年检审 业务的组织、管理事项 ，并 做好有关资料的 收集、统 计和各阶段 工作总 结。第四条各运输单位配备专职安全员，主持单 位日常
3、安全组织管理 工作， 其主要职责为:1、宣传和贯彻 政府颁发的安全法规 、条例、规定和企业 各项安 全管理规章制度、措施，定期组织安全学习 ,抓好驾驶员的安全 教育和 管理；2、制订单位安 全工作计划和安全防 范措施，组织各项安 全活动 和安全竞赛，定 期做好 各阶段的工作总结，并 及时收集、统 计、整 理有 关资料报送企业有关部门和领导；3、处理单位交 通事故，会同有关部 门做好事故善后和结案工作， 同时做 好事故车辆的估价、预算和索 赔工作；4、负责单位驾 驶员的建档管理和事 故登记、里程统计、 安全奖 罚等安全业务，做好车 辆入城证、营运证、养 路费、牌照税的经 办工作；5、协助车管员
4、做好车辆的技术检验 和日常管理工作；6、办理单位领 导委托和交办的其他 安全生产组织管理事 项。 第五条安全员应具备思想作风正派，工作认 真负责，并懂得汽车 驾驶技 术，掌握汽车基本原理 ，及对交通事故有一 定的分析水平和现场 处理能 力，同 时有一定的文字、语言表达能 力。第六条运输单位配备专职车管员，主持日常 车辆机务管理工作，其 主要 职责为:1、贯彻执行政 府颁发及公司制定的 车辆管理规章制度， 做好车 辆、机 械（含电传机）的技术建档和使用管理 ，及 时、完 整、准确 地记录 车辆运行、保修、肇事等有关资料；2、教育和督促驾驶员遵守操作规程 ，做好爱车例保工作 ，管好、 用好、养护好
5、车辆，组织和开展群众性的爱 车、节油、节胎等专业技术 竞赛活动，总结和推广先进经验；3、编排车辆、 机械保修计划，按期 组织安排车辆、机械 保养和 维修，并会同安全员定期做好车辆例保质量 检查及技术等级鉴定 工作；4、贯彻执行车 辆耗油、用 件、用胎 的立卡、登 记、考核 、统计、 盘查等各项管理、搞好成本节支、实施节超奖罚，定期分析测算 、按月 汇总上报；5、协助安全员 办理车辆年审、事故 处理及其他安全生产 业务；6、办理单位领 导委托和交办的其他 车管及安全生产管理 事项。 第七条车管员应具备思想作风正派，工作认 真负责，并懂得汽车 驾驶技 术 ，掌 握 汽 车 基 本 原理 和 修 理
6、 技 术 ，有 独立 判 断 和 排 除 汽 车 一般 故 障 的 技术和 现场处理能力，并有一定的文 字、语 言表达 能力。 第八条集团公司对安全员和车管员要进行有 计划的培训，通过自 培或选 送代培等渠道，不断提 高其业务水平及工作 能力。同时根据他们 的工作 性质和 特点，授于一定的工作权力和 给予一 定的岗 位津贴。 第 三章 安全 管理基 础工 作 第九条集团公司建立各级正副 行政领导 的安全 岗位责任制:公 司总经理为集团公司 安全生产第一责任人，分管副总经理为集团公司安全生产直接责任人，安全技术部 经理为集团公司安全生产组织 管理责任 人；属 下各运输单位 （车队）经理（车队 长
7、）为 所在工作单位安全生产第一责 任人，分 管副经 理（副 队长）为 所在工 作单位安全生产 直接责任人，安全员、车管员为所在工作单位安全生产组织管理责任人。实行全面 质量管理，运用全面质量管理 （TQC） 方法抓好安全 管理基础工作。 第十条集团属下各运输单位必 须认真贯 彻安全第一 、预防为 主”的方针，坚持安全 为 了 生 产 、生 产 必 须 安 全 和 管 生 产 必 须 管 安 全 的 原 则 。正 确 处 理 生 产 与 安 全 的 关 系 ，实行全方位安全管理，把安全工作列入党、政、工、青、妇等部门的议事日程，齐 抓共管。第十一条集团公司安全管理部门及属下运输单位要运用板报、标
8、语等形式大力宣传 国家和企业有关安全法规和安全制度，推广行车先进经验和表彰好人好事，教育员 工遵章守法，自觉做好安全行车的各项工作。第十二条各运输单位（车队）每月至少召开两次安全生产会议及组织两 次安全 学习， 开展经常性的教育。学习内容：学习交通法规，提高安全观念；总结行车工作， 交流安全经验；分析事故案例，查找事故苗头； 检查安全漏洞，制订防范措施； 宣传安全典型， 表扬好人好事。 同时 做好会 议记录和签到手续。第十三条实行车辆承包经营的 单位， 必须把安 全考核指标纳入承包合同， 并要加强 对承包者的 安全思想教育和对 承包车的 技术管 理工作， 不得以包代管， 以罚代教。 第十四条集
9、团公司安全管理部门和有关领导要经常深入到各运输单位（车队）检查各 项安全规章制度的执行、落实以及各项原始资料的建档登记情况。各运输单位（车队） 均应建立领导值班制度， 设立安全值班日记和原始资料记录台帐或档案。 第十五条各运输单位（车队）应根据季节变化和运输工作实际， 组织各种安全生产竞 赛活动， 如百日安全无事故竞赛、春运安全竞赛、安全知识和优质服务竞赛等， 并 做好日常安全生产统计工作， 报送公司有关部门及领导。第 四章 驾驶 员管理第十六条雇用或接收调入的机动车驾驶员， 必须经驾驶技术考核合格才能办理雇用 和调入手续。第十七条持有汽车驾驶执照未从事过职业驾驶工作的员工， 因工作需要调到车
10、队驾 驶车辆时， 必须经过驾驶技术考核合格才能安 排驾驶车辆。第十八条持有机动车驾驶证的 员工及新调入或雇用的机动车驾驶员， 均须到公司安 全技术部填表登记建立驾驶档案。 驾驶关系在外单位的 ， 应在登记后一个月内 转入 本公司。第十九条调离的机动车驾驶员，应在调离后三个月内办妥驾驶关系过户手续。否则， 公司不予办理年审签章， 其违 章肇事亦 与公司 无关。第二十条被雇用的临工驾驶员， 在报到上班前必须与用工单位签订用工合同， 按规 定缴交合同和安全押金，并由用工单位做好岗前教育培训工作，否则不准安排驾车。 第二十一条驾驶员的岗位职责：一、遵守交通法规和操作规程， 抵制违章行为， 维护交 通秩
11、序， 确保安全 行车。二、积极参加各项安全学习及活动， 提高安全行车意识和技术水平。三、严格执行公司安全管理规章制度， 遵守劳动纪律， 服从调度指挥， 按 时、按质完成运输任务。四 、遵 守 车 辆 管 理 和 保 修 制 度 ，自 觉 做 好 车 辆 三 清 例 保 工 作 ，保 持 车 辆 、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车牌、证件齐全和完好五、熟悉车辆性能，熟练驾驶技术，学习先进经验，掌握行车规律，努力 完成各项技术经济指标。六、履行车队工作程序，做好车辆交接班工作。七、服从安全管理人员的指挥和检查，接受上级布置的有关任务和培训。 第二十二条驾驶员必须牢固树立安全第一思想，严格遵守国家
12、道路交通管理条 例和公司安全行车规定，切 实做到十坚持、九 不准。十坚持:1、坚持中速行驶，不开英雄车；2、坚持各行其道，不开霸王车；3、坚持文明礼让，不开斗气车；4、坚持安全第一，不开冒险车；5、坚持预防为主，不开侥幸车；6、坚持二严律己，不开违章车；7、坚持三勤例保，不开带病车；8、坚持四慢五掌握，不开盲目车；9、坚持劳逸结合，不开疲劳车；10 、 坚 持 顾 客 至 上 ， 不 开 缺 德 车 。九不准:1、驾驶车辆时不准吸烟、饮食和玩耍；2、不准光脚和穿拖鞋开车；3、不准超速和超载；4、不准疲劳和带病驾车；5、不准驾驶技术状况不良和与驾驶记录不符的车辆；6、不准饮酒后开车；7、不准动用
13、单位车辆私带学徒学车；8、不准将营运车辆交给外单位司机及无驾驶执照的人员驾驶；9、不准装运走私物品和无边防证人员进入边防区。 第二十三条各运输单位（车队）要经常了解和掌握驾驶员的思想动态和 精神状 态，主 动关心他们的工作和生活，不断改善他们的工作和生活条件；注意劳逸结合，适度 安排出车，防止疲劳驾驶。第 五章 事故 处理第二十四条 本公司驾驶员在行车工作中发 生刮擦、碰撞、辗压、翻复、失火或其 他过失，造成人、畜伤亡或车物损失，直接 经 济 损 失 达 人 民 币 200 元 以 上 者 均 作 记 案 事 故 处 理 。第二十五条 发生交通事故后，肇事驾驶员 应迅速报告当地交警部门和本单位
14、，在 处理机关人员未到达前，应主动做好事故后果的抢救工作及保护好现场。第二十六条 车属单位接到事故信息后应立 即派员前往现场协助处理。对重大 事故 还要按规定逐级上报，并会同公司安全技术部门和有关单位做好善后工作。 第二十七条 肇事驾驶员在处理事故现场后 四十八小时内应 写出书面检查报送单位及公司安全技术部备案。书面检查要求将 肇事日期、时间、所驾车辆号牌、行驶路线、出事地点、原因、 经 过 、 后 果 （ 含 人 、 畜 伤 亡 和 车 、 物 损 失 情 况 ） 及 本 人 对 事 故 的 认 识、教训、今后措施详细写清楚。第二十八条 为教育肇事者本人及广大驾驶 员，肇事单位对事故要坚持三
15、不放过 的原则:没 有弄清 事故原因不放过；没有认真写出 书面检 查及订出 今后防范措施不放 过 ；没 有 在 安 全 会 上 深 刻 检 查 使 广 大 驾 驶 员 从 中 受 到 教 育 和 吸 取 教 训 不 放 过 。同 时 ， 其驾驶执照由所在单位安全员收缴保管，待后处理。第二十九条 对肇事驾驶员，肇事单位应根 据其事故性质、责任和认识、表现，按 照本制度第四十一条之规定给予批评、警告、吊证及追究赔偿等处理。公司各级管 理人员驾车肇事，其事故处理一律应报公司安全技术部核准。第三十条 事故结案后，肇事单位应将事故 结案书影印一份 报送安全技术部存案。 同时事故结案书正本及索赔单位应汇总
16、、整理交由有关经办人员办理索赔手续。 第 六章 奖罚 规定第 三 十 一 公 司 属 下 各 运 输 单 位 （ 车 队 ） 必 须 建 立 驾 驶 员 安 全 技 术 档 案 。从 到 本 单 位 驾 车之日起按时准确地记录驾驶员安全行车里程、违章、肇事及表彰、奖励等情况， 作为其本人今后晋级任职及参加各类评奖的有效依据。第三十二条 对下列在安全管理和安全行车 工作中做出显著 成绩的单位和个人，除给予精 神鼓励外 应给予 相应的物质奖励:1、本公司职业驾驶员每月安全行车二十天以上，每季六十天以上无大小事故，并 能积极参加各项安全活动及安全会议者，奖励六十元；全年安全行车二百四十天以 上无大小事故及无会议缺席情况，奖励一百元。2、在季度安
