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1、对照革命先辈和先进典型方面存在的问题和不足整改措施措施可分为非常措施、应急措施、预防措施、强制措施和平安措施，通常指问题的解决。 下列是为大家整理的关于对照革命先辈和先进典型方面存在的问题和缺乏整改措施的文章3篇 ,欢迎品鉴！第一篇: 对照革命先辈和先进典型方面存在的问题和缺乏整改措施一、存在问题具体表现(一)理想信念方面1、局部同志理想信念缺失，对共产主义信仰发生动摇，对集聚区未来开展表示担心，感到迷茫。2、班子学习的整体意识还不够强，政治理论和业务知识学习不足深度。各层次干部学习时间、内容不均衡，特别是普通干部学习时机少。3、大众意识淡薄，深入大众、深入基层不够。下基层走访调研蜻蜓点水，不
2、注重实际问题的解决。4、组织纪律松弛，组织生活没有正常发展，对普通党员关怀帮忙不够，谈心谈话较少。5、班子成员之间发展批评与自我批评不够，在一些场合相互褒扬的多，相互指出问题的少。6、一些重大事项未广泛征求大众意见，有些议题班子会议未讨论充沛即通过，发展民主集中制不够。(二)敢于担当方面1、担当和责任意识不够。市政府投资30亿建设国际生产资料市场，并列为市省重点项目和省领导联系项目，目前市场非常不景气，市场如何繁荣问题需要进一步承当。2、克难攻坚勇气不够。虽然集聚区管委会在3年之后完成了生产资料市场建设，但和正处级机构和省级产业集聚区管委会的职责相比，完成的工作还太少。之前市政府授权集聚区12
3、.8平方公里的开发范围，实际只完成了1平方公里，总体进度太慢。3、创新意识、进取精神不够强。集聚区管委会贯彻执行义乌市、省集聚区办的工作部署。工作只会埋头苦干、主动配合，但有时在统筹全局、协调开展、整体提升方面还不够好。4、没有形*人都是招商主体的理念，未建立健全全员招商体制机制。5、对工程拆迁担责太轻。土地是老百姓的命根，在园区开发中波及农民的切身利益，目前存在将拆迁问题押给镇街，对老百姓的呼声听的不够，下镇街不够，对镇街征迁存在的问题及时解决不够。二、产生问题的原因剖析(一)重实践轻理论，党性锻炼不够。心中想的是党的事业为先，人民利益至上，信奉的是马列主义，但落实在行动上却不自觉变成实用主
4、义和功利主义，理念和实践产生脱节，使理想信念出现抽象化现象。(二)宗旨观念有所淡化。忘记了全心全意为人民效劳的基本宗旨，过分注重开展的速度和效率，没有考虑大众在想什么，大众需要什么，问计于民，问需于民做得不够。(三)担当意识不强，存在畏难情绪。集聚区要完成国际陆港物流园区、国际电子商务城、B型保税物流中心、跨境电子商务园等一批重大工程，迫切需要增强党员干部的担当精神。存在求稳心理，不足创新意识。市委、市政府交办的工作都能认真执行，但很少积极主动去谋划工作，习惯于按惯例办事，按经验办事。征地拆迁过程中没有啃硬骨头精神，过分依靠镇街工作，管委会介入不够。快递物流企业动工前期虽然做了大量工作，但总体
5、进展迟缓，与企业的洽谈不够深入，催促力度需进一步加大。第二篇: 对照革命先辈和先进典型方面存在的问题和缺乏整改措施发展机关思想作风整顿活动以来，本人按照办公室的总体部署，对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的本源，认真吸取教训，明确努力的方向，以到达自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下：一、存在的主要问题和缺乏到办公室工作以来，在领导和同事的指导帮忙下，自身素质得到提高，认真地完成各项工作和任务，但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比，还有较大的差距。一是思想解放的力度还不够大。工作争强领先的意识不强，与时俱进、开拓创新、
6、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。工作中习惯用老方法、老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作不足主动性和发明性;开拓创新的精神不强，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，不足果决和胆量，认为自己工作能力弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，过于依赖科长和主任，因此，工作上没有大的起色。二是学习积极性缺乏。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场，流于形式，学习的自觉性、主动性不强;学习中满足于“蜻蜒点水，对有关政策、法规掌握不是十分全面，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题;在理论学习上搞实用主义，与工作有关的就学一点，
7、与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。由于理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势开展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。三是工作作风松懈、不够严谨。表现在：在工作规范上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的规范上去把握，离办公室要求的“一点不差，差一点不行的要求还有一定差距，文字校对工作中，有时出现错漏字现象，在卫生打扫方面有时不及时、不彻底;对待工作不够主动、积极，往往是领导安顿什么就干什么，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到
8、问题的出现再想方法解决;主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作不足系统地考虑和研究，有时把工作作为负担，未注意到工作办法的完善会给自己的工作带来动力。二、整改措施和努力方向通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和单薄环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。一是进一步解放思想，在创新高低功夫。牢固树立发奋有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作;把创新意识贯通于工作的全过程，努力跳出以前的
9、思路和框架，在保证质量的根底上不断求新、求活;针对新情况、新问题，大力发展调查研究，确保写出一批有深度、有份量的调研成果。二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原那么，确定学习中心，制定合理的学习方案，确定学习中心议题，确保每天拿出一定的时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰盛自己的专业知识、理论知识和实践经验;针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况，加强写作办法理论的学习研究。三是进一步改良工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高规范、严要求，更加严格
10、地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做;始终保持雷厉风靡的工作作风，高规范、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，到达完美;进一步解放思想，求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢。总之，我将以这次思想作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，争取早日到达办公室独当一面的要求。第三篇: 对照革命先辈和先进典型方面存在的问题和缺乏整改措施一是学习态度不够端正。思想上不够重视，轻视理论学习，不足主动性和自主性，总感觉
11、自己是老党员了，且经常看报纸杂志、听新闻播送，理论水平还可以，集体学习时有时满不在乎，被动加入，不足热情。二是理论功底不够深厚。在一定程度上轻视了理论学习，没有很好地处理工作与学习的矛盾，忙于工作多，理论学习少；对自己有用的学习得多，全面系统学习少，导致理论功底不深，用科学理论指导工作时，不足入理的分析。三是执行决策不够坚定。平时工作中在执行上级决策上领会不充沛不透彻，没有从讲政治的高度去认识把握，总觉得自己干好本职工作就好了，从而忽略了在思想上行动上组织上与上级保持一致。四是执行制度不够严格。存在老好人思想，制度执行时紧时松，导致出现的问题没有从基本上得到解决，对机关日常管理方面出现的问题，
12、有失之于宽、失之于软的现象。五是思想解放不够充沛。在具体工作中，发展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够，工作虽然能保证质量完成，但是根本上按部就班，没有新意，不能够做到发明性地完成工作。六是考虑问题不够长远。特别是今年以来，在一些工作上感觉有一些目光短浅，考虑问题不深入，没有从实质上协助班子着眼于长远开展，在筹划安顿工作、考虑单位开展还不够全面，考虑问题不周到。七是创新劲头不够充足。重经验轻创新，长期以来受个人性格特点影响，再加上知识、阅历、视野等缺乏，导致在工作中，虽然有创新工作的想法，但不足创新工作的思路和具体方法，有时思想僵化、墨守成规，靠经验办事，大胆试、大胆闯的劲头缺乏。八是效劳意识不够牢固。对于基层的效劳需求和困难解决的不及时，面对基层发展工作时坚持原那么的时候多，设身处地考虑基层困难的时候少，不能与大众打成一片，不能及时听到大众的声音，掌握不了实情，造成工作的针对性和实效性不强。学习革命先辈精神的感悟?先辈的足迹心得800字
