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1、行政专员助理岗位职责范本1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘、培训、企业文化模块,善于统筹、完善部门各项工作;2、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位;3、实施培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作;4、安排行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求,保持良好的政企关系;5、适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能。行政专员助理岗位职责范本(二)1、负责公司信息化系统的建设、优化及技术支持,对接集团信息化管理相关事务;2、熟悉OA系统流程配置,可在科技公司配合下完成流程搭建、测试及上线;3、负责办公网络规划与日常安
2、全维护;4、负责视频会议、机房网络等事项的IT支持;6、负责区域平台日常行政事务的管理,其中包括拾遗补缺工作及突发事件的处理;7、负责组织公司行政管理制度、标准建立、流程规范及实施工作;8、负责公司工商设立、变更等相关事项。行政专员助理岗位职责范本(三)1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度;2、统筹公司行政管理、人员招聘、入职、培训、离职等相关事务;3、定期收集公司内外人力资源信息,建立公司人才库,保证人才储备;4、负责组织办公室和项目员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作及员工晋升、奖惩等人事手续;5、及时处理公司管理过程中的人力资源问题,指导员工职业生涯规划;6、熟悉劳动法律法规,能够独立解决公司劳动纠纷、负责公司相关证照的年检及换证工作;7、协助技术部不定期对施工现场进行检查,发现问题及时召集相关人员进行处理;8、组织、协调公司的各种会议和员工活动及企业文化宣传;行政专员助理岗位职责范本(四)1.负责日常行政类管理工作,为公司经营管理提供行政后勤服务,负责一部份人事管理工作。2.负责公司行政管理规章制度的制定、执行和监督。3.负责公司资质、证照年审维护工作。4.负责各项活动(会务活动、员工活动等)的组织。5.协助公司领导做好外联和接待工作,与有关机构、协会联络并保持良好合作关系。6.按时完成公司领导交办的其他工作。第1页共1页