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1、党建工作样板支部申报材料 创新党的领导体制和工作机制，建立健全以党章为根本、以民主集中制为关键的制度体系，做到以制度管权、管事、管人，切实提升党的建设科学化、制度化、规范化水平。为大家整理的相关的，供大家参考选择。(一)本单位党建工作体制机制国有资产处党支部是在学校党委领导下，机关党总支指导下，遵照中国共产党章程、中国共产党支部工作条例、中国共产党党员教育管理工作条例和中国共产党发展党职员作细则等系列党内法规开展党务党建工作。(二)组织机构吉林交通职业技术学院机关国有资产到处党支部，上级党组织为机关总支部委员会。支部委员支部书记孙平文支部组员孙平文陈小召刘喜胜刘冰党员人数合计4人(三)专职队伍
2、情况职能部门国有资产处在学校党委的领导下，在院长和分管教学副院长的详细领导下，落实实施上级主管部门和学校相关教学方针政策，对全校国有资产管理工作进行组织和管理的职能部门。国有资产到处一直以服务教学为宗旨，大力推进国有资产管理模式的改革和实践。国有资产处组织机构国有资产到处长孙平文(全方面主持国有资产处工作)国有资产副处长陈小召(主持招投标管理)现在，国有资产处设处长1人，副处长1人，在编4人。(四)出台的主要政策、重大安排及关键举措支部主动实施“党员讲党课”制度;支部主动落实传达、认真学习、严格落实上级文件精神，主动做到知行合一;支部主动开展“新时代e支部”党员在线学习时长争先活动;支部主动开
3、展“学习强国”党员学习积分争先活动;支部根据党内法规要求，依法依规地规范做好党员教育管理工作。支部主动开展文体活动。(五)工作经验充足发挥一般党员主观能动性，激发内在活力。主动实施“党员讲党课”制度。充足利用“新时代e支部”和“学习强国”等平台等当代信息化手段。实现党员线上自学和线下集中学习的无缝衔接，达成党员学习教育管理长期化，制度化。增强支部组织凝聚力。提升支部战斗堡垒作用。加强集体意识，团结协作能力，主动开展文体及拓展活动。既严格依法依规，又因地制宜地规范做好党员教育管理工作。真正做到入脑入心，知行合一。经过发挥中层党员干部带头作用，创先争优成效显著。(六)取得的进展成效及标志性结果开展
4、“新时代e支部”党员在线学习争先活动期间，支部4名党员全部做到线上学习，线上学习总时长244小时，人均61小时;登陆总数618次，人均154次。2021年度被优秀基层党组织。在“学习强国”党员学习积分争先活动中，现在，支部有二名同志的学习积分进入“本组学习标兵前30名”。引导和监督党员干部严格遵守廉洁自律准则和师德规范等各项制度。支部现在没有出现违反党规党章和师德规范的现象。党员自觉、按时、足额交纳党费已成新常态。党费收缴率一直保持100%。根据要求规范做好党员教育管理工作。认真规范组织生活会、民主评议、党性分析、思想汇报、党内谈心谈话、批评和自我批评等组织生活制度，使党员教育常常化、制度化。
5、坚持党内组织生活考勤制度，做到党内活动全统计。支部活动出勤率一直保持98%以上。*置业集团有限企业于2021年成立党支部以来，以增强党组织的凝聚力、战斗力和发明力为目标，坚持抓支部本身建设和党员队伍建设，认真落实落实科学发展观，牢靠树立“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的理念，以改革创新的精神重视党建，真抓党建，为企业不停发展壮大营造了良好的内部和外部环境，不停探索新形势下非公有制经济和党的建设共管双赢的新路径。党支部现有党员25名、入党主动分子6名。多年来，我们在黄岛区灵珠山街道党工委关心和指导下，根据上级相关加强非公企业党建工作的指示精神，加强支部本身建设，规范建章立制，确保组织生活质量，
6、切实加强对党员的管理，充足发挥党员在经济建设中的排头兵作用，主动推进党组织建设和企业发展稳步推进。一、构筑坚强堡垒，健全三支体系，为企业发展凝聚协力为落实落实党的十七大精神，扩大企业党组织的覆盖面，提升企业党建工作影响力，*集团企业坚持企业党组织建立紧跟企业建立步伐，做到企业和党组织统筹发展，平衡推进，共同壮大。一是构筑坚强政治堡垒，为企业发展凝聚协力。近几年来，伴随企业改革的逐步深入和发展战略的加紧推进，本市非公有制企业快速发展壮大，企业党组织在企业中的政治优势深入彰显出来。二是着眼于为企业发展注入活力，努力健全三支体系。健全目标管理体系。为确保党建工作的扎实开展，*集团企业党支部从抓好阵地
7、建设入手，努力达成学习有计划、阅读有资料、活动有统计、经费有保障、工作有制度、定时有考评的“六有”工作体系，制作了含有企业特色的党建图板。同时，经过企业管理费划拨等方法，主动支持和确保企业各项党建活动的顺利开展。健全组织制度体系。为规范和促进新形势下非公有制企业党的建设和发展，实现“党员长久受教育”的目标，*集团企业党支部建立健全了符合企业本身发展实际的党建工作目标责任制度、“三会一课”制度、党员联络和服务群众制度、党员责任区制度、民主评议党员制度等组织制度。深入加强了党支部和企业、党员和群众的沟通和联络。党支部还经过建立建全激励机制，主动开展“双培”活动，争取把企业的科技经营管理骨干和生产一
8、线的青年优异职员培养成党员，把党员培养成企业中层领导干部。坚持分工和配合、责任和义务相统一的标准，健全了党支部班子和企业经营管理层的沟通、议事、协调机制，努力营造“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的友好气氛。伴随企业党支部的成立和各项工作的规范开展，企业的凝聚力、战斗力和号召力得到了极大增强。二、加强组织管理，努力提升党支部全方面建设水平坚持党的民主集中制标准，充足发扬民主，广泛征求意见，党支部民主建设和关键领导作用得到充足发挥。加强企业党支部建设，分析企业发展面临的问题，研究企业发展的对策提议等，是支部组织活动时的主要课题。支部常常就企业发展等问题征求党员意见，并认真分析同志们的意见提议，择
9、优采纳，充足调动了大家参加企业管理的主动性。和此同时，党支部严格根据“坚持标准、确保质量，改进结构、慎重发展”的要求，切实加强队伍建设，将对入党主动分子的培养和预备党员的考察落到实处，指定正式党员进行定人帮助，并在学习生活中对被培养、考察人进行全方面的关心帮助。伴随人员队伍的继续壮大，党员、入党主动分子的数量也在稳步增加，整个企业形成了宣传党、热爱党、参与党、献身党的浓厚气氛，支部建设的整体水平在不停提升。三、以创先争优活动为统领，充足发挥企业党员的先锋模范作用，为企业发展注入活力在全市深入开展的创先争优活动中，企业党支部确定了“凝神聚力、扎实党建基础，开拓创新，推进企业发展”的创立目标，开展
10、了一系列活动。一是开展扎实管用的专题实践活动。为探索长期有效管用的活动载体，党支部以“党员发挥作用，服务企业发展，示范引导群众，树立良好形象”为目标，经过在关键岗位设置党员示范岗、“一个党员一面旗”等活动，增强了广大党员的先锋模范意识，经过定时组织开展优异职员、技能评选活动，增强了广大职员的业务技能。创先争优活动中党支部结合企业实际，组织开展了“全体齐动员，大干一百天”的专题实践活动，党员和职员的主动性得到了充足调动，为企业发明了显著的经济效益。二是开展为企业做贡献活动。党支部根据“内强素质，外树形象”的要求，在做好主动引导党员和职员在各自的岗位上出力献策思想工作的同时，十分重视团结、教育、引
11、导企业职员，加强职员上岗前的厂规厂纪、职员道德教育和技术业务培训，促进企业健康发展。党支部以“质量在我心中”为专题，号召党员充足发挥先锋模范作用，带头做好质量安全工作。企业党支部经过开展党员身边“无事故、无投诉、无违章”活动，党员为企业提供合理化提议8条，党支部共化解多种矛盾纠纷3件。三是开展好扶贫解困活动。作为一名曾在集体企业担任过关键领导职务的老党员，副总经理兼党支部书记王金龙深深地体会到，是党在培育企业成长，是人民群众在支持企业发展壮大，所以，她时刻提醒自己，并常常教育广大党员要一直切记全心全意为人民服务的宗旨，一直重视党同人民群众的血肉联络，对本身要求严格，对群众热心帮助，对贫困职员关
12、键扶持，对社会上的弱势群体广泛关注。在春节及主要节日，她坚持亲自到困难职员家中进行慰问，送去慰问金、米、面、油等生活用具，使她们深切感觉到企业和党组织这个大家庭的温暖。党员杨敬俊同志是集团企业下属市政工程企业的一名垃圾车驾驶员，坚守在市政企业工作已8年，任劳任怨，不管严寒酷暑，365天，天天披星戴月为灵珠山办事处辖区3600户小区居民提供垃圾清运服务，她凭着满腔热血，在平凡的岗位上，奉献着自己的爱心，践行着在党旗下的庄重承诺。她用汗水和智慧扮靓了城市的山水、街巷、楼台、庭院，她用无悔的青春谱写了一曲无私的奉献之歌，这就是共产党员无私奉献的革命精神，这种精神极大的带动了企业其它职员的工作主动性，
13、是共产党员先锋模范带头作用在市场经济条件下的充足表现。三、创新发展理念，拓展工作内涵，将党的政治优势转化为促进企业发展的不竭动力一是树立党建理念。党支部在工作实践中，充足认识到，针对企业规模大、职员多、党员少的实际，必需激发内生动力，凝聚职员的智慧和力量推进企业发展，为此加大了对优异职员尤其是党员职员的培养选拔力度，极大地调动了企业职员的工作主动性，非党职员纷纷递交入党申请书要求入党，现有党员已达25人，入党主动分子6人，营造了深厚的争先气氛，党建工作得到了有序推进。二是树立共建友好的理念。为促进社会发展和促进社会友好相统一，*集团企业党支部充足发挥党组织的政治关键作用和战斗堡垒作用，关爱社会
14、公益事业，展示企业精神，树立企业形象，不但提升了企业党组织的凝聚力和号召力，而且为树立企业良好形象，促进社会友好做出了突出贡献。三是树立科学发展的理念。集团企业党支部一直坚持企业经济效益和社会效益相统一，组织动员党员，团结凝聚职员，塑造了著名的企业形象。企业曾荣获“*市优异民营企业”、省消费者满意单位、区文明单位等企业等荣誉称号。进几年，每十二个月创税收1000万元，并将企业业务拓展到江苏等地域。四、关心职员生活，树职员满意企业形象企业在依法经营的同时，努力塑造良好的企业形象，关心职员生活，提升企业的向心力和凝聚力。企业关心困难职员的生活，每逢年节，集团党委班子组员全部深入到贫困职员家中走访慰
15、问。职员家中的婚丧嫁娶，企业无偿提供车辆。同时，主动改进职员生活环境，为吸引高校大学生来企业工作，企业设置了无偿的职员公寓和职员工作餐，安装了有线电视、热水器，取暖设施等，购置了乒乓球、健身器材等体育设施，每十二个月组织优异职员外出旅游。还组织职员开展文化、体育竞技等项活动，丰富了职员的业余文体生活，营造了含有集团特色的企业文化气氛。在以后的工作中，*置业集团有限企业党支部将在灵珠山街道党工委的关心和指导下，深入加强支部建设，充足发挥党员先锋模范带头作用，百尺竿头，更深入，为主动推进党组织建设和企业的发展做出应有的贡献。一、党建工作体制机制城市环境学院教工一支部在学校党委领导下，在城市和环境学院党总支指导下，遵照中国共产党章程、中国共产党支部工作条例、中国共产党党员教育管理工作条例和中国共产党发展党职员作细则等系列党内法规开展党务党建工作。1、健全制度，增强党建工作协力在党建工作中，支部书记认真落实“民主生活会制度”、“党费收缴制度”“党员学习制度”等，把党建目标任务深入细化、量化，以规范制度提升党内生活质量。2、围绕目标，扎实党建工作基础为了更加好地提升党员的思想政治素质，创立学习型党支部，围绕以学带创，努力提升全体党员的思想政治素质。3、强化功效，建设服务型党组织结合推进“两学一做”学习教育长期
