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1、科技带头人在科技大会上的讲话 在科技大会上的讲话 在全矿上下认真贯彻落实科学发展观、各项工作蒸蒸日上,取得了突破性的进展的大好形势下，我矿首届科技大会,今天隆重召开了,这是我矿科技战线上的一件大事，在此，我代表矿两委,向这次大会的胜利召开及受到表彰的同志们表示热烈的祝贺。 建矿以来，在全体科技工作者的共同努力下,矿井科技创新硕果累累。广大科技工作者强化技术攻关，提高技术水平,改革开采工艺,改造技术装备，矿井收获了一批有影响、有推广价值的科技、管理成果，较好的服务了安全生产,提高了企业效益,促进了我矿各项工作的健康发展。这些成绩的取得,离不开全体科技工作者的艰苦努力,离不开全体工程技术人员的辛勤
2、付出，在此，向为矿井的安全生产、经营管理做出杰出贡献的广大科技工作者致以崇高的敬意和衷心的感谢。 关于我矿下一步科技工作的目标、任务，*同志在科技工作报告中都作了全面、细致的安排，我完全赞同。下面，我就如何把科技兴矿战略落到实处，我再强调两个方面内容： 一、充分认识科技创新对矿井安全生产的重要性 我矿的实际生产过程中，时刻承受着水、火、瓦斯、煤 尘、顶板五大自然灾害的制约，全矿性的事故防治措施要得力，矿井各系统的设施和设备要安全运转,这必须要有充分技术的支持，必须进行充分的技术论证,技术分析和技术方案的比较，制定出最佳方案。我们要充分发挥技术管理具有超前性、规划性和指导性的特点,把技术管理渗透
3、到煤矿生产管理的全过程,综合地运用多种技术，指导煤矿安全生产工作,使煤矿生产的各个环节相互配合，相互适应。在生产过程中,各工序和环节配合的得当、顺畅,事故隐患排查整改的及时、彻底，首先要从技术上明确安全管理的工作重点,有针对性地采取合理措施的基础上，才能确保。在巷道推进和工作面回采过程中,对出现的局部瓦斯突出危险性,工作面接近含水层，顶板初次来压和周期来压以及过断层等关键性的隐患，都是技术管理的重点,要根据理论分析和实践经验探讨隐患与事故的关联度，科学合理地制订出切实可行的措施，把事故消灭在萌芽状态,杜绝各类事故的发生。 二、对矿井科技创新工作，我强调三点意见 1、立足解决制约发展的瓶颈问题,
4、加快科技创新步伐目前,我矿的安全基础、技术水平、吨煤成本以及劳动生产率等方面与国内先进水平相比还存在较大的差距。要缩小这些差距，这就要求我们在科技攻关中，既要立足当前，抓住制约矿井发展的难题,突出经济合理性,大力开展实用技术攻关;又要着眼长远,充分考虑矿井的技术衔接，搞好 技术研究,做到超前研究和谋划。希望我们广大科技工作者，增强责任感、紧迫感，发挥积极性、创造性,以加快发展为目标,坚持科技兴矿，努力提高技术创新能力，加快技术革新步伐。当前，我们要把科技工作的重点放在保障安全稳定、提高单产单进水平上,技术人员要千方百计改进采掘工艺，优化工程设计,加大成果推广应用力度,改进技术装配,加快重点工程
5、建设步伐，最大限度提高资源的回收率。要把主攻方向放在大力开展科技创新活动上，以提高经济效益为中心,以提高煤质，科学治理为主要内容,瞄准生产治理中的难点,集中力量，有重点地解决水与瓦斯的防治、巷道支护、工程质量等要害性技术课题，同时，要积极采取方法，眼睛向内挖掘潜力,节支降耗,以实际行动为我矿经济效益的提高做贡献。 2、立足自我发展，确保科技创新的人才需求。 要始终把科技人才队伍建设作为科技创新型企业建设的一项重要战略任务抓紧抓好,要把人才和科技工作放在更加重要和突出的位置，放到矿井加快发展的大背景下和发展进程中、发展战略中来审视,建矿以来,广大科技工作和在本职岗位上努力工作、勤奋钻研，不但解决
6、了一个又一个难题，推动了企业科技进步，而且积累了十分宝贵的经验，为矿井的快速发展奠定了坚实的基础。这中间有一些同志走上了管 理岗位,还有一些同志成为我矿技术战线上的骨干，更有很多技术员开始崭露头角，成为各自岗位上的业务能手。总的来看,我矿人才和科技工作取得了显著成绩,人才素质不断提高、人才队伍结构不断优化,有力地推动了生产经营和各项事业的发展。但在整体上,目前,我矿的人才队伍，无论从数量、质量上，还是从结构、层次上,与现实需要和未来需求相比，还有一定的差距。我们一定要把人才和科技工作作为事关矿井发展的大事来抓,这就要首先解决好观念和认识上的问题,牢固树立以下五种观念: 一是人才先行的观念。人才
7、的培养和集聚是推动矿井科技进步和保障安全生产的先决条件。全矿上下都要切实增强人才危机意识和人才忧患意识,超前储备好人才,使人才工作始终处于“领跑”状态。 二是人人都能成才的大人才观念。要继续深入推进人事制度改革,为矿井每一位员工搭建充分施展才华的舞台。坚持有创新能力的就是人才，有一技之长的就是人才，具有丰富实践经验的就是人才，各个岗位上的行家里手也是人才的大人才观,促使人力资源向人才资源转化。 三是以人为本的观念。人才工作首先是人的工作，必须把促进人的全面发展和充分发挥作用放在首位，高度重视人才在矿井发展中的重要作用，按照各类人才的成长规律和不同特点去认识和使用人才,积极营造有利于各类人才发挥
8、作 用的良好环境。 四是人才资源整体开发的观念。矿井的各个领域、各个层次、各个岗位都需要大批人才。在做好培养与引进工作的同时，对人才资源要进行统筹开发。统筹管理人才、专业技术人才和技能人才等各类人才队伍的整体开发,全面优化矿井人才资源的配置。 五是人才工作全面推进的观念。紧紧抓住培养、吸引、使用三个关键环节,使人才工作的各个方面相辅相成、齐头并进。把各类人才的积极性、主动性和创造性最广泛、最充分地调动起来、发挥出来。 、立足增强自主创新能力,营造科技创新的文化氛围。全矿各级管理人员要高度重视科技工作,做到党政工团齐抓共管,围绕我矿下一步的科技工作重点，不断加强对科技工作的领导和支持。要探索建立
9、适应矿井发展要求的技术创新体系和有效的运行机制，推动技术创新、体制创新与管理创新的结合,以便于集中矿井科技工作的优势兵力，充分利用已经积累的科技经验，解决影响矿井发展的高难度问题。要保证必要的投入，尽最大可能地保证科技工作的资金投入。 科技工作是一项苦活、累活,工程技术人员大部分时间都是在默默无闻地奉献着。各级管理人员都要做科技事业的热心人、科技人员的贴心人，对科技人员政治上关心、工作 上支持、生活上照顾、业务上培养,使一切有利于事业进步的创造愿望得到尊重、创造活动得到支持、创造才能得到发挥、创造成果得到肯定。营造科研有条件、创业有保障、干事有舞台的良好环境,切实调动广大科技人员的积极性，使他
10、们成为促进企业生产发展的最有生机的力量。 各级管理人员要为矿井发展当好“伯乐”,有容才之量、用才之魄,量才施用。要善于和本单位的技术人员交朋友,倾听他们的意见,真心实意地帮助他们解决工作和生活中的实际问题，要鼓励探索、宽容失败，为科技创新营造良好的文化氛围,对善于创新的技术人员要给予最大的关注。使他们无后顾之忧，全力以赴地投入科技工作，为矿井发展做出贡献。 最后。希望我们的广大科技人员要发扬不畏艰难、甘于寂寞、淡泊名利、埋头苦干的精神，大胆探索,开拓创新,加快科技进步和科技创新步伐，努力把我们的科技工作提高到一个新的水平,为推进我矿科技进步和各项工作稳定、快速、健康发展做出积极的贡献。 谢谢大家。第 1 页 共 1 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
