关于困难企业认定和劳动合同方面的问题解答

上传人:夏** 文档编号:501517370 上传时间:2023-01-14 格式:DOCX 页数:20 大小:29.68KB
返回 下载 相关 举报
关于困难企业认定和劳动合同方面的问题解答_第1页
第1页 / 共20页
关于困难企业认定和劳动合同方面的问题解答_第2页
第2页 / 共20页
关于困难企业认定和劳动合同方面的问题解答_第3页
第3页 / 共20页
关于困难企业认定和劳动合同方面的问题解答_第4页
第4页 / 共20页
关于困难企业认定和劳动合同方面的问题解答_第5页
第5页 / 共20页
点击查看更多>>
资源描述

《关于困难企业认定和劳动合同方面的问题解答》由会员分享,可在线阅读,更多相关《关于困难企业认定和劳动合同方面的问题解答(20页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、关于困难企业认定和劳动合同方面的问题解答序号问题解决方案或解答问题内容摘要解决(解答)主责(或牵头)单位协作单位主责单位联系人及电话68市政府出台的“保增长、渡难关、上水平”促进经济发展30条措施中涉及劳动保障部门的有哪些政策包括五项,分别是稳定和扩大就业岗位、暂不调整社会保险最低缴费基数、阶段性降低困难企业社会保险缴费费率、困难企业可暂缓缴纳养老保险费以及实行农民工医疗工伤综合保险。就(失)业处张萍 2311338169认定为受金融危机影响困难企业的条件生产经营符合国家和我市产业政策,依法参加社会保险并按规定履行缴费义务,受当前经济形势影响生产经营出现暂时性困难且恢复有望;并同时符合下列条件

2、的,可认定为困难企业。1.20XX年以前注册登记; 2按企业20XX年资产负债率、速动比率、流动比率等指标核定企业资金周转困难; 3.企业不能按照标准工时安排生产经营。20XX年末在册职工不低于20XX年末在册职工总数的80%,不在岗职工发放生活费的人数不低于不在岗职工人数的80%,按本市最低工资以上的标准发放工资的人数占在册职工总数的50%以上; 4.企业面临停产半停产; 5.已制定稳定就业岗位措施,并明确职工安置方式、安置人数和待遇,保证不裁员或少裁员的。就(失)业处张萍 2311338270已被认定为整体退出单位,能否认定为受金融危机影响困难企业原认定的1018户三类困难企业不在此范围之

3、内。就(失)业处张萍 2311338371申请认定困难企业需提供哪些材料1.企业工商营业执照副本及复印件;2.稳定就业岗位措施及不裁员、少裁员承诺书;3.20XX、20XX年度会计报表(资产负债表、损益表、现金流量表);4.20XX、20XX年城镇单位从业人员和劳动报酬情况表及申报年度的月劳动报酬情况表;5.20XX、20XX、20XX年天津市社会保险缴费基数核定表、20XX年天津市社会保险征集申报表(月)及结算单;6.工会或职代会出具的工作时间、工资收入或生活费、职工在岗情况等相关证明;7.其他需要上报的材料。就(失)业处张萍 2311338472专门负责审核认定受金融危机影响困难企业的机构

4、由哪几个部门组成市和区县分别成立由劳动保障、财政、发改委、工会等部门组成的审核认定领导小组,对申报企业进行认定。市审核认定领导小组下设办公室,办公室设在市劳动保障部门。就(失)业处张萍 2311338573申报认定受金融危机影响困难企业的程序是什么符合认定条件申请认定困难企业的,应填报受金融危机影响困难企业申报审核表。市属企业向行业主管局(总公司)提出申请。区县属企业及无主管部门企业,向参保地区县审核认定小组提出申请。各主管局(总公司)、各区县审核认定小组汇总并初审后,报市审核认定小组。中央驻津企业直接报市审核认定小组。市审核认定小组对申报企业进行审核认定,对符合规定的出具受金融危机影响困难企

5、业认定证明,作为享受各项扶持政策的凭证。就(失)业处张萍 2311338674认定为受金融危机影响困难企业,享受哪些劳动保障扶持政策1.支持困难企业稳定就业岗位四项补贴,即岗位补贴、在岗与技能培训补贴、社会保险补贴和求职补贴。2.阶段性降低困难企业社会保险缴费费率。3.可暂缓缴纳养老保险费;就(失)业处张萍 2311338775受金融危机影响困难企业如何申请稳定就业岗位四项补贴申请补贴的困难企业应携带受金融危机影响困难企业认定证明,填写20XX年度困难企业稳定就业岗位补贴申请表,向失业保险参保地区县劳动保障部门提出补贴申请。就(失)业处张萍 2311338876申请岗位补贴需提供哪些材料申请岗

6、位补贴需提供稳定岗位措施,包括职工安置方式、安置人数、人员花名册、薪酬或生活费标准,工会、职代会出具的职工在岗、工作时间、薪酬或生活费标准等相关凭证。就(失)业处张萍 2311338977申请在岗与技能培训补贴需提供哪些材料申请在岗与技能培训补贴需提供符合我市规定的在岗与技能培训计划及培训人员花名册,企业职工教育经费支出财务会计凭证。就(失)业处张萍 2311339078申请求职补贴需提供哪些材料申请求职补贴需提供劳动、财政等部门出具的企业停产凭证,以及具有合法资质的职业介绍机构开据的求职凭证及求职人员名单。就(失)业处张萍 2311339179申请社会保险补贴需提供哪些材料提供劳动合同书原件

7、、区县劳动保障部门出具的变更、续签劳动合同证明,以及20XX年度缴纳社会保险凭证和拟享受社会保险补贴人员花名册。就(失)业处张萍 2311339280岗位补贴的标准以及享受期限按照企业稳定岗位安置职工人数,给予每人每月500元,期限为3至6个月,补贴人数最多不超过企业正常生产经营情况下在岗职工总数的50。就(失)业处张萍 2311339381在岗与技能培训补贴的标准以及享受期限企业组织职工开展在岗培训所需资金按规定从企业职工教育经费中列支,不足部分按企业实际支付在岗培训费给予补贴,最高额度人均300元。开展技能培训的,按照社会岗位需求程度和职业资格等级,给予不同标准的补贴。就(失)业处张萍 2

8、311339482社会保险补贴的标准以及享受期限对企业与本单位大龄职工续签无固定期限劳动合同的,按照当年社会保险最低缴费基数,给予3到12个月的养老、医疗、失业三项社会保险补贴。就(失)业处张萍 2311339583求职补贴的标准以及享受期限企业停产期间组织职工积极求职的,按照每人每月500元的标准,给予1至3个月的求职补贴。就(失)业处张萍 2311339684企业应如何申报四项补贴岗位补贴、求职补贴、社保补贴由企业向参保地区县劳动保障部门申请;开展在岗与技能培训由企业事先向参保地区县劳动保障部门提出申请,培训结束后7个工作日内,向参保地区县劳动保障部门提出补贴申请。就(失)业处张萍 231

9、1339785四项补贴拨付方式市劳动保障部门审定经区县劳动保障部门初审的申请材料后,将补贴资金直接拨付申请企业账户。其中岗位补贴、求职补贴按月拨付;社会保险补贴按季度拨付;在岗与技能培训补贴一次性拨付。就(失)业处张萍 2311339886四项补贴可以同时申请吗企业已享受社会保险补贴的,不得重复享受岗位补贴;申请在岗培训补贴的,不能同时申请岗位补贴或社会保险补贴。生产经营转为正常的企业,停止享受相关补贴。就(失)业处张萍 2311339987企业如何申请缓缴养老保险费困难企业申请缓缴企业应缴部分养老保险费的,须携带受金融危机影响困难企业认定证明,填写20XX年度困难企业缓缴养老保险费申请表,于

10、申请当月月初的前7个工作日,向市劳动保障部门提出缓缴申请,经市劳动保障部门、市财政部门审核后报请市政府批准。就(失)业处张萍 2311340088经批准缓缴养老保险的困难企业,如何办理缓缴手续困难企业携带经市政府批准的20XX年度困难企业缓缴养老保险费申请表,与市社会保险经办机构签定缓缴及补缴养老保险费协议,缓缴期限暂定为20XX年内的6个月,补缴截止期限暂定为20XX年底。缓缴限额按该单位申请当月养老保险单位缴费部分和缓缴月数确定。就(失)业处张萍 2311340189申请缓缴的企业应如何提供抵押、担保申请缓缴的企业应按照市社会保险经办机构要求,办理担保、抵押。申请担保、抵押时,需提交经国资

11、委指定的资产评估机构出具的资产评估报告,担保、抵押物价值应不低于申请缓缴限额。担保、抵押应依照法律规定办理公证。就(失)业处张萍 2311340290缓缴期间应如何办理养老保险申报手续缓缴期间,企业应持缓缴及补缴养老保险费协议,继续按月向参保区县社会保险经办机构申报应缴纳的养老保险费,区县社会保险经办机构应根据企业缴费部分核定企业当期缓缴金额,职工个人缴费部分按规定缴纳。企业累计缓缴金额应不超过缓缴协议中确定的缓缴限额。就(失)业处张萍 2311340391困难企业补缴养老保险费有何规定企业应按缓缴及补缴养老保险费协议的约定,按期归还缓缴的养老保险费。未按期还款的,经办机构可以对抵押物依照法律

12、规定进行拍卖,拍卖所得用于优先归还其欠缴的社会保险费,不足部分继续追缴。就(失)业处张萍 2311340492缓缴养老保险费期间,缴费记录如何计算企业应继续按月申报应缴的养老保险费,缴费记录连续计算。缓缴的养老保险费不计收滞纳金。就(失)业处张萍 2311340593困难企业如何申报核定社会保险缴费基数困难企业不能按照上年度职工月平均工资缴纳社会保险费的,应携带经市审核认定小组批准的受金融危机影响困难企业认定证明,及经职工代表大会或职工大会讨论通过的决议或决定(决议或决定中应载明职工当月和上月实际工资状况),按上月职工工资,向参保地区县社会保险经办机构按月申报核定缴费基数。审核认定前已按上年度

13、职工月平均工资缴纳的社会保险费不再重新核定。就(失)业处张萍 2311340694如何阶段性降低困难企业社会保险缴费费率20XX年阶段性降低困难企业缴纳社会保险的费率。基本医疗保险,企业缴费费率由9降到8。参加大病统筹医疗保险的(含个人窗口缴费),缴费费率由6.3降到5.3% 。工伤保险一类行业基准费率由0.5降到0.4% ;二类行业由1降到0.8% ;三类行业由2降到1.6。继续实行浮动费率。失业保险企业缴费费率由2降到1。生育保险费率由0.8降到0.5。就(失)业处张萍 2311340795如何申请阶段性降低社会保险缴费费率困难企业申请降低社会保险费率,应携带受金融危机影响困难企业认定证明,向参保地区县社会保险经办机构提出书面申请。就(失)业处张萍 231134089620XX年社会保险最低缴费基数如何确定20XX年暂不调整最低缴费基数。城镇企业单位和职工缴纳基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险最低缴费基数仍为1260元;城镇个体户和灵活就业人员养老保险最低缴费基数仍为1360元;城镇个人医疗保险缴费基数仍为1895元。就(失)业处张萍 2311340997农民工医疗工伤综合保险政策内容是什么企业招用农民工的,可按2的费率先行参加农民工医疗工伤综合保险,农民工个人不缴费。参保人员按规定享受相关医疗和工伤待遇。就(失)业处张萍 2311341098困难

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > PPT模板库 > 总结/计划/报告

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号