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1、公司人事中心职责范文1.招聘协助：协助筛选简历、邀约面试，整理招聘渠道合同;_包揽员工关系：包含协调、办理员工入离职、转正、调任、升职等人事手续，管理员工档案，劳动合同，办理购买社保、商业保险等各项手续;3.培训管理：新员工入职培训、考试、反馈;协助门店运营管理中心培训。收集培训师课件，协调好培训师时间。上课期间拍照保存放共享、加盟商接待、签到、发放培训评估表，培训评估效果分析;4.企业文化：新员工培训、转正趴、生日会的游戏更新环节协助。每季度的价值之星评选活动公司人事中心职责范文（二）1.在经理的领导下全面负责人力资源管理工作;2.按照上级要求，制定本部门的年度、月度人力资源工作计划，并安排
2、本部门人员的工作任务;3.审核和指导本部各员工的工作设计并督促工作落实;4.按公司的岗位定编和人员情况做好人员的合理调配及招聘面试工作;5.负责员工保险福利，以及劳动合同的管理工作;6.根据企业考评体系和奖罚制度，定期进行各岗位员工的考核工作;公司人事中心职责范文（三）1、负责公司招聘、培训、员工入职、离职等工作2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作3、做好每月员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;4、负责员工技能培训方案,技能督导与跟进,做好培训记录、培训考核的管理工作5、负责日常人事信息管理与人员档案的维护;6、负责编写人事各项规章制度及方案;7、完成领导临时交办的其他任务。第1页共1页
