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1、生物技术在企业发展中的现状调查 调查时间：2012年7月27调查地点：陕西中鑫生物技术有限公司调查人姓名：李磊调查人班级：09级生物技术3班 专业介绍：生物技术专业学生主要学习生物技术方面的基本理论、基本知识，受到应用基础研究和技术开发方面的科学思维和科学实验训练，具有较好的科学素养及初步的教学、研究、开发与管理的基本能力。 生物技术是现代生物学发展及其与相关学科交差融和的产物，其核心是以DNA重组技术为中心的基因工程，还包括微生物工程、生化工程、细胞工程及生物制品等领域。培养掌握现代生物学和生物技术的基本理论、基本知识和基本技能，获得应用基础研究和科技开发研究的初步训练，具有良好的科学素质、
2、较强的创新意识和实践能力的生物技术高级专门人才。 生物技术专业培养具有生态学知识，能在科研机构、高等学校、企事业单位及行政管理部门从事生态环境保护与管理等工作的高级专门人才。 生物技术毕业生应获得以下几方面的知识和能力： 1 掌握数学、物理、化学等方面的基本理论和基本知识2 掌握基础生物学、生物化学、分子生物学、微生物学、基因工程、发酵工程及细胞工程等方面的基本理论、基本知识和基本实验技能，以及生物技术及其产品开发的基本原理和基本方法； 3 了解相近专业的一般原理和知识； 4 熟悉国家生物技术产业政策、知识产权及生物工程安全条例等有关政策和法规； 5 了解生物技术的理论前沿、应用前景和最新发展
3、动态，以及生物技术产业发展状况； 6 掌握资料查询、文献检索及运用现代信息技术获取相关信息的基本方法；具有一定的实验设计，创造实验条件，归纳、整理、分析实验结果，撰写论文，参与学术交流的能力。 发展历程：近些年来，以基因工程、细胞工程、酶工程、发酵工程为代表的现代生物技术发展迅猛，并日益影响和改变着人们的生产和生活方式。所谓生物技术（Biotechnology）是指“用活的生物体（或生物体的物质）来改进产品、改良植物和动物，或为特殊用途而培养微生物的技术”。生物工程则是生物技术的统称，是指运用生物化学、分子生物学、微生物学、遗传学等原理与生化工程相结合，来改造或重新创造设计细胞的遗传物质、培育
4、出新品种，以工业规模利用现有生物体系，以生物化学过程来制造工业产品。简言之，就是将活的生物体、生命体系或生命过程产业化的过程。生物工程包括基因工程、细胞工程、酶工程、发酵工程、生物电子工程、生物反应器、灭菌技术以及新兴的蛋白质工程等，其中，基因工程是现代生物工程的核心。基因工程（或称遗传工程、基因重组技术）就是将不同生物的基因在体外剪切组合，并和载体（质粒、噬菌体、病毒）的DNA连接，然后转入微生物或细胞内，进行克隆，并使转入的基因在细胞或微生物内表达，产生所需要的蛋白质。 目前，有60%以上的生物技术成果集中应用于医药产业，用以开发特色新药或对传统医药进行改良，由此引起了医药产业的重大变革，
5、生物制药也得以迅速发展。生物制药就是把生物工程技术应用到药物制造领域的过程，其中最为主要的是基因工程方法。即利用克隆技术和组织培养技术，对DNA进行切割、插入、连接和重组，从而获得生物医药制品。生物药品是以微生物、寄生虫、动物毒素、生物组织为起始材料，采用生物学工艺或分离纯化技术制备，并以生物学技术和分析技术控制中间产物和成品质量而制成的生物活化制剂，包括菌苗、疫苗、毒素、类毒素、血清、血液制品、免疫制剂、细胞因子、抗原、单克隆抗体及基因工程产品（DNA重组产品、体外诊断试剂）等。目前，人类已研制开发并进入临床应用阶段的生物药品，根据其用途不同可分为三大类：基因工程药物、生物疫苗和生物诊断试剂
6、。这些产品在诊断、预防、控制乃至消灭传染病，保护人类健康中，发挥着越来越重要的作用。 生物技术及应用专业 很多人认为，2000年是生物技术产业投资年。人类基因测序的完成和公布，是科学史上的又一个里程碑，它令很多投盗者为之神魂颠倒。2000年美国的生物技术产业股票市场新增300亿美元，这一数值大大超过前5年该产业股市投资的总和，生物技术的股票与其它科技行业股票异常高涨。很多迹象表明，生物技术产业虽然历史不到30年，但正步入成熟期。 美国经济处于衰退中的2001年，生物技术产业仍吸收了150亿美元的投资，这是该产业历史上第二大的投资年。投资者认为，生物技术公司，特别是那些专攻新药的生物技术公司和其
7、合作的制药公司，在未来的5年中，将推出数百种一类新药。生物技术在基因科学、蛋白质学、生物信息学、计算机辅助药物设计、DNA生物芯片和药物基因学等领域中的突破，使对疾病的攻克进入分子水平。很多投资者认为，用生物技术方法开发新药将得到回报。 根据美国生物技术产业组织(BIO)的统计，19822000年间，大约有120个生物药进入市场；2001年有300个新药正在进行最后阶段的临床试验。根据过去的经验，到2007年，美国食品与药物管理局(FDA)大约要批准其中的240个新药进入市场，从而使市场上的生物技术药翻2倍。大多数生物技术新药是用于治疗心脏病、癌症、糖尿病和传染病的一类新药。 生物技术的显著应
8、用不仅在健康行业，生物技术在其它产业中的研发投入也十分突出。依靠生物技术，农业上用更少的土地生产更多的健康食品；制造业可以减少环境污染、节省能耗；工业可以利用再生资源生产原料，以保护环境。 生物技术产业的成熟除了体现在产品开发方面外，另一个主要标志是行业的现金储量。2000年由于生物技术产业在社会上筹集了大量资本，大多数生物技术企业在2001年的资金情况很好。根据Ernst & Youngs 2001年生物技术报告，美国上市的340家生物技术公司中，超过半数的公司现金储量可维持三年以上的运行，这为该行业今后的快速发展奠定了良好基础。 生物技术产业成熟的另一个标志是合并化。资金雄厚的生物技术企业
9、，如基因公司，正在兼并其它辅助性技术公司，从而形成综合性的生物制药公司，能够开发、生产和销售自己的产品。这种兼并活动，不仅增加企业的产品种类和收入，同时也有助于提高整个行业的竞争力。 生物技术产业是新经济的主要推动力。尽管最近生物技术产业的股值也缩水很大，但其过去所得多于现在所失。在过去的一年中，纳斯达克生物技术指数下降了20，但与前三年相比，该指数的增长仍接近100。在目前的熊市状态下，该指数的表现优于纳斯达克综合指数和道琼工业指数。很多分析家认为，2002年生物和医药股将表现平平但健康发展，在今后的12至24个月中，生物股将再次起飞，新的生物技术产品将开始进入市场。 美国很多州政府支持生物
10、技术产业的发展，陆续推出了不少经济发展计划以吸引生物技术企业。例如，密西根州是美国十大生物技术州之一，州政府承诺要在生物技术产业领域进入全美前5名，拟投入10亿美元，建成密西根生命科学走廊。目前该走廊已有300多家生物公司。陕西中鑫生物技术有限公司简介：企业介绍 陕西中鑫生物技术有限公司位于古城西安，是专业从事植物提取物研发、生产和销售的高科技企业。以天然资源及其丰富的秦巴山区为依托，中鑫研究开发生产了葛根提取物、绞股蓝提取物、淫羊藿提取物、苦瓜提取物、番泻叶提取物、葡萄籽提取物等60余种植物提取物及其相关产品,目前已延伸至200余种产品。多年来，中鑫人不懈努力，积极追求，在国内外同行、客户中
11、建立了良好的信誉。 生产能力： 中鑫拥有配套完整的生产设备，可完成从拣选、洗涤、干燥、粉碎到提取、浓缩、萃取、喷雾干燥、粉碎、混合、过筛等制备工序。年加工能力达3000余吨。 质量保证： 中鑫拥有行业领先的检测中心并配备了高效液相色谱仪、紫外可见分光光度计、水分测定仪、薄层扫描仪等配套分析仪器设备，可对产品有效成分、溶剂残留、重金属含量等多项指标进行检测和评估。 售后服务： 为广大客户提供高品质的产品和服务是中鑫人前进的永恒动力。中鑫配有通常的客户沟通系统、物流配送系统、终端客户服务系统、服务反馈系统，使中鑫人可在最快的时间内为客户提供高效、优质的服务。 “以人为本，执信如金”是中鑫人永恒的经
12、营理念。“科技创新创造健康生活”是中鑫人持之以恒的前进动力。企业文化： 中鑫经营理念： 以人为本 执信如金。 中鑫愿景：创建国际化的生物技术百年企业，建立集生产、销售、服务为一体的生物技术服务网络。中鑫使命：提升中鑫品牌； 成为一流的生物技术服务商；建立良好的客户关系；建立国际化的服务网络。中鑫宗旨：为员工搭建实现人生价值的平台；为客户提供优质服务实现企业的价值。中鑫团队：团结、奋发、吃苦、耐劳；敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗。企业产品： 口服比例系列提取物 标准天然植物提取物、多糖系列提取物、植物用药系列、兽药原料及饲料添加剂原料系列等等企业技术支持：作为生产型企业，陕西中鑫生物技术有限公司致
13、力天然植物提取物的研发和生产，发展植物提取物及其有效成分对人体健康的促进作用，提高生物技术，不断提升产品的性能及其保健效果，以期达到植物提取物有效成分最优利用效果。中鑫拥有配套设施完善的研发中心，致力于新产品的研发和推动生产车间生产技术的改进。同时，企业要求研发中心随时关注市场动态，了解市场流通的产品发展趋势，特别关注行业内新技术的应用，以调整研发思路，推动公司向国际化生物技术型企业迈进。中鑫研发中心配备高效液相色谱仪、紫外可见分光光度计、水分测定仪、薄层扫描仪等分析仪器设备，以期在为每一位客户提供优质产品的同时提供优质的技术支持服务。 1） 对每一批产出的产品进行检测，严格控制产品的品质。
14、2） 根据客户要求，准备适量样品以供客户检测。 3） 解答客户所提出的技术问题，以帮助客户更好地理解产品。 4） 研发中心和市场部配合，对客户所要求产品的应用环境等作出评估，并提供相应方案以便中鑫和客户一起完成商业销售目标。人力资源： 用人原则 1） 我们不需要“天才”，只需要合适的“人才”。 2） 公司给每位进入公司工作的人员提供良好的平台和条件，使员工得以有机会实战自身的才能，从而为企业增添活力。 3） 公司全体员工无论职位高低，在人格上都是平等的，人力资源管理的基本准则是公正、公平和公开。 人力资源管理体制 公司没有终身雇佣制，但这不等于不能终身在中鑫工作，我们主张自由雇佣制，但不脱离中
15、国实际。 人力资源管理责任者 人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，而且是全体管理者的职责。各部门管理者有责任记录、指导、支持、激励与合理评价下属人员的工作，负有帮助下属人员成长的责任。 员工的义务我们鼓励员工对公司目标与本职工作的主人翁意识与行为。每个员工主要通过干好本职工作为公司目标做贡献。员工应努力扩大职务视野，深入领会公司目标对自己 的要求，养成为他人作贡献的思维方式，提高协作水平与技巧。另一方面，员工应遵守职责间的制约关系，避免越俎代庖，有节制地暴露因职责不清所掩盖的管理漏洞与问题。员工有义务实事求是地越级报告被掩盖的管理中的弊端与错误。允许员工在紧急情况下便宜行事，为公司把握机会，躲避风险，以及减轻灾情作贡献。但是，在这种情况下，越级报告者或便宜行事者，必须对自己的行为及其后果承担责任。员工必须保守公司的秘密。 员工的权利 每个员工都拥有以下基本权利，即咨询权、建议权、申诉权与保留意见权简历投递：窗体顶端职位： *为必填项个人资料： 姓名：*性别：*婚姻状况：出生日期：*出生日期（如：1978-04-24
