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1、劳动法学随堂练习题库张凤凉第一章劳动法概述一、单项选择题1劳动法律关系的核心和实质是（）。A劳动法律关系的主体B劳动法律关系的客体C劳动法律关系的内容D劳动法律关系变化的原因【答案：C】2劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）A用人单位B事业单位C企业D团体【答案：A】3公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于（）。A14周岁B15周岁C16周岁D18周岁【答案：C】4我国劳动法采（）形式。A成文法B判例法C成文法为主，判例法为辅D判例法为辅，成文法为主【答案：A】5我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。A14周岁B15周岁C16周岁D18周岁【答案：C】6下列社会关系不属于劳动法
2、调整对象的是（）A某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系B某私营企业与职工因培训而发生的关系C.作者与出版社之间的关系D劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系【答案：C】7在我国，中华全国总工会、地方总工会、产业工会是（）A国家机关B社会团体法人C.其他非法人组织D.企业法人【答案：B】）B 签订集体合同D 劳动检查8下列项目中，存在劳动关系的是（A领取矿山井下津贴C劳动争议仲裁【答案：A】9劳动标准制度规定劳动关系当事人不能约定（）劳动标准的劳动条件A高于B低于C.平行于D.两者之间没有关系B】10从事非全日制工作的劳动者，可以与（A.一个C.仅限两个【答案：B】）用人单位建
3、立劳动关系。B一个或一个以上D以上都不对二、多项选择题1不属于劳动法适用范围的有（A律师事务所文员C.农业劳动者【答案：BC】）B现役军人D与事业单位建立劳动关系的人2劳动法的调整对象是（）A,所有与劳动有关系的社会关系B劳动关系C.与劳动关系有密切联系的其他社会关系D由各种劳动关系而发生的关系【答案：BC】3下列人员中不适用劳动法的是（A农村农业劳动者C现役军人【答案：BC】）B家庭保姆D事业单位工作人员4以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围（）A社会救济B集体合同争议C军人优抚D公共福利【答案：ACD】5劳动法学中的法律关系包括（A劳动法律关系C劳动服务法律关系【答案：ABC】）B劳动行
4、政法律关系D行政法律关系6劳动法律关系应当续延的情形有（）A劳动合同依法续订B内部承包合同期限内劳动合同期限已届满C.职工被劳动教养期间，劳动合同期限已届满D职工在医疗期内，劳动合同期限已届满【答案：ABD】7属于劳动法律关系暂停的是（A停薪留职C职工自费出国留学【答案：ABD】）B停产息工D借调职工8引起劳动法律关系变更、终止的法律事实（A可以是事件C一般是合法的双方行为）B可以是一方的违法行为D可以是行为和事件同时发生BCD】9劳动行政相对人包括（A职业介绍机构B劳动者C工会D劳动争议仲裁机构【答案：ABC】10下列劳动法律事实中，可以引起劳动法律关系终止的是（）A.企业被依法撤销B劳动者
5、完全丧失劳动能力C用人单位辞退职工D劳动争议仲裁机构裁决解除劳动合同【答案：ABCD】11根据劳动法规定，以下可以招用不满16周岁未成年人的用人单位是（A新星歌舞团B河南某杂技团C西部边远地区某企业D国家体操队；【答案：ABD】12用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（）A罚款；B责令改正C吊销营业执照；D警告【答案：AB】三、判断题1、劳动法是我国社会主义法律体系中一个相对独立的法律部门。【答案：/】2、劳动法是只调整劳动关系的法律规范的总称。【答案：刈3、国际劳工公约和建议书也是我国劳动法的渊源。【答案：/】4、劳动法律关系发生的方式有：行为方式、合同方式。【答案：V】5、劳动法律关
6、系的主体双方具有绝对的平等性。【答案：刈第二章劳动法的产生和发展一、单项选择题1 1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了（）。A国际劳动宪章B关于禁止工厂女工夜间工作公约C费城宣言D关于禁止火柴制造中使用白（黄）磷会议【答案：C】2历史上出现的最早的劳动法规，是1802年英国议会颁布的（）A暂行工厂规则B学徒健康与道德法。C劳资关系法D劳工仲裁条例【答案：B】3最早的“工厂立法”开始于（A1661年C1802年【答案：C】4现代意义上的劳动法产生的标志是（A法国的工厂法C美国的劳动关系法【答案：D】5国际劳工组织正式宣告成立于（A1900年C1918年【答案：D】6国际劳工组织的执行机
7、构是（A国际劳工组织理事会C国际劳工组织监事会【答案：A】)8 1702年D1839年）B前苏联的苏俄劳动法典D英国的学徒健康与道德法）9 1906年D1919年）B国际劳工局D国际劳工大会7中国自（）开始成为国际劳工组织的常任理事国之一A1919年B1929年C1944年D1983年【答案：C】8从（）年起中国正式恢复了与国际劳工组织的关系A1971年B1949年C1983年D1984年【答案：C】10 1987年国务院颁布了（），恢复了中断20多年的劳动争议处理制度。A企业劳动争议处理条例B劳动争议仲裁委员会办案规则C国营企业劳动争议处理暂行规定D企业劳动争议调解委员会组织及工作规则【答案
8、：C】,在我国劳动法史上占有很重要11 新中国成立后，政务院颁布的中华人民共和国劳动保险条例的地位，该法规颁布于（）A1951年B1950年C1952年D1953年【答案：A】)B 1994年 1 月 1 日D 1995年 1 月 1 日12 中华人民共和国劳动法实施的时间是（A1995年7月5日C1994年7月5日D】A 劳资关系条例C 雇佣条例【答案：C 】13 澳门首部劳工法颁布于（A 1984 年C 1976 年【答案： A 】14 1984 年 8 月台湾当局公布的（A 劳动争议处理法C 劳动契约法【答案： D】B 工厂暨工业经营条例D 工厂暨工业经营规例)B 1849 年D 194
9、9 年）是台湾劳工立法史上的一部重要法律B 劳动安全卫生法D 劳动基准法二、多项选择题120世纪后半期，资本主义劳动立法在（）的发展尤为突出A就业保障B社会保障C反对歧视D劳动争议处理【答案：ABC】2国际劳工立法正式开始的标志是（）的通过A关于禁止工厂女工夜间工作的公约B关于女工和未成年工工作时间公约C关于禁止未成年工从事夜间工作公约D关于（在火柴制造中）使用白磷的公约【答案：AD】3国际劳工组织的“三方性原则”所包括的三方有（）A劳工代表C劳工组织【答案：ABD】4国际劳工组织的组织机构主要有（A国际劳工大会C国际劳工局【答案：ABC】5国际劳动立法的主要形式包括（A国际劳工组织章程C国际
10、劳工建议书【答案：BC】6香港的劳工法渊源主要有（A国际劳工公约C劳动法理论学说【答案：ABD】B雇主代表D政府代表）B国际劳工组织理事会D国际劳动法协会）B国际劳工公约D联合国有关文件）B习惯法D香港立法机构的劳工立法三、判断题1、英国1802年颁布的学徒健康与道德法就是最早的工厂立法。【答案：V】2、中国不是国际劳工组织的创始成员国，1944年起只是该组织的常任理事国。【答案：刈3、19世纪末期，德国率先实行社会保险制度，先后制定了疾病保险、伤害保险、老年和残疾保险的专门法规。【答案：V】4、中国劳动组合书记部于1922年5月1日在广州召开了第一次全国劳动大会，大会通过了八小时工作制案。【
11、答案：V】5、2004年6月、8月，全国人大先后颁布了劳动合同法和就业促进法。【答案：刈第三章工会法与工会在调整劳动关系中的地位和职权一、单项选择题：1对企业违反法律、法规单方面解除职工劳动合同时，工会有权（）A予以处罚B要求予以重新处理C予以改正D代表职工申请仲裁或提起诉讼【答案：B】2用人单位处分职工时，工会认为不适当的有权（）A提出意见B要求予以重新处理C予以改正D请求当地政府依法处理【答案：A】3以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是（）。A工会具有唯一性B工会具有独立性C所有工会都具有法人资格D工会经费具有独立性【答案：C】4调解委员会主任由（）担任。A职工代表B企业工会代表C
12、企业代表D企业法定代表人【答案：B】5在我国，中华全国总工会、地方总工会、产业工会是（）A国家机关B社会团体法人C.其他非法人组织D.企业法人【答案：B】6外商投资企业和私营企业中劳动者参与管理的主要形式是（）A职工代表大会B职工大会C通过工会与经营者平等协商D职工代表参加监事会和董事会【答案：C】二、多项选择题：1某外资电子器材有限公司从社会上招收了6名工人，其中有2名14岁的工人，另有1名妇女因性别差异而未被招用，还有1名正在休产假的妇女被同时辞退，职工要求组织工会亦被拒绝。下列选项所述该公司的做法中，错误的是（）A招收2名14岁职工B以性别为由拒绝招收1名妇女C辞退休产假的妇女D不组建工会【答案：ABCD】2用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（）A罚款；B责令改正C吊销营业执照；D警告【答案：AB】3以下关于我国工会的表述，错误的是（）A工会具有阶级性和群众性D工会是党的一个附属机构C.全国所有的工会组织都具有法人资格D工人可以自由组织各类工会组织【答案：BCD】）D 参与职能D 教育职能B 劳动者D 劳动争议仲裁机构4我国工会具有的基本职能包括（A维护职能C组织职能【答案：ABCD】5劳动行政相对人包括（）A职业介绍机构C.工会【答案：ABC】6在各国工会立法的实践中，职工民主管理的形式主要包括（）A机构参与D个人参与C岗位参与D代表参与
