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1、2023年劳动仲裁申请书 2023年劳动仲裁申请书1申请人：_汉族_年10月21日生济南市经十路_号_x花园16-2-1303被申请人：山东_x信息技术有限公司法定代表人：_x电话：_x仲裁请求1、依法裁决申请人和被申请人解除劳动合同合法。2、裁决被申请人支付未签订书面劳动合同双倍工资28764元。3、裁决被申请人支付经济补偿金2997.3元。事实和理由申请人于_x年2月7日到被申请人上班，在职期间尽职尽责，但被申请人一直没有与申请人签订书面劳动合同，也没有依法为申请人缴纳社会保险。_x年11月份，申请人根据劳动合同法等规定，依法与被申请人解除了劳动关系。被申请人不与申请人签订书面劳动合同，没
2、有依法为申请人交纳社会保险等行为，严重侵害了申请人的合法权益。特提请仲裁，请求依法维护劳动者的合法权益。此致济南市劳动争议仲裁委员会申请人：_x_月_日2023年劳动仲裁申请书2申诉人：身份证号码：现住：联系电话：被申诉人：注册实际办公联系手机：座机：负责人：仲裁请求：（1）请求依法裁决被申诉人向申诉人支付拖欠的基本工资2300元（要求8月1日至8月31日期间的）。（2）请求依法裁决被申诉人依据劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法第三条规定向申诉人支付拖欠工资（含加班工资）的赔偿金（2300+43990）0.25=11572.5元。（3）请求依法裁决被申诉人向申诉人支付违法解除劳动合同的经济
3、赔偿金24589=22122元。（4）请求依法裁决被申诉人向申诉人经济补偿金24584.5=11061元。（5）请求依法裁决被申诉人依据违反和解除劳动合同的经济补偿办法第十条之规定向申诉人拖欠支付经济补偿金的赔偿金11061元0.5=5530.5元。（6）请求依法裁决被申诉人向申诉人代履行通知金2300元。（7）请求依法裁决被申诉人向申诉人支付未休年休假工资报酬15天（230021.75）2=3172元（指差额部分）。（8）请求依法裁决被申诉人向申诉人无法领取失业保险金的损失10个月11600.8=9280元（被申诉人应当为申诉人购买4年多的失业保险，申诉人依法最多可领取10个月的失业保险金，
4、从9月1日开始起算）。（9）请求依法裁决被申诉人退还申诉人保证金1000元。（10）请求依法裁决被申诉人向申诉人支付7月-20日-8月31日期间周末加班工资43990元。以上金额合计：112328元。事实与理由：申诉人于7月20日进入被申诉人单位工作的，8月28日被被申诉人无故辞退，期间的工作情况大致如下：（1）双方签订了两次书面劳动合同，最后一份劳动合同是12月31日签订的，期限为1月1日-12月31日，目前尚未到期。（2）被申诉人从来没有为申诉人缴纳任何社会保险。（3）被申诉人从来没有安排申诉人进行过年休假。（4）被申诉人未经劳动行政部门批准，擅自实行非标准工时制度，每个月只能休息四天，每
5、天工作至少8小时。（5）被申诉人还违法收取了申诉人1000元的劳动保证金。（6）被申诉人以现金形式发放基本工资和奖金，申诉人工作期间的基本工资为2300元/月，2月还发了1900元奖金和2300元的基本工资合计4200元，申诉人7月-7月期间的月平均工资为2458元/月。8月28日左右，被申诉人以经济不景气为由撤销了公司所属的长重开平加工中心，并要求申诉人无条件办理相关离职手续，但只愿发放一个月工资金额的经济补偿金，申诉人不同意该离职条件，被申诉人就扣押了申诉人8月份的基本工资和劳动保证金1000元以此要挟。综上所述，申诉人认为，被申诉人拖欠支付工资、违法收取保证金、没有及时为申诉人购买社会保
6、险、没有依法安排申诉人进行年休假、违法解除与申诉人的劳动合同关系、拖欠支付相关经济补偿金或赔偿金等行为已经严重侵犯申诉人的合法权益，现申诉人特依据劳动合同法、违反和解除劳动合同的经济补偿办法等相关法律法规之规定向贵委申请劳动仲裁，请求贵委依法支持申诉人的全部仲裁请求。此致市劳动人事争议仲裁委员会申诉人：_x_年_月_日附：1、劳动争议仲裁申请书副本2份2、证据清单一份2023年劳动仲裁申请书3申请人：_x，男，汉族被申请人：_x，女，汉族仲裁请求：由被诉人承担经济补偿金7000元。事实与理由：申诉人于到被诉单位上班，从事专业的拉丝工作，合同每年一签，合同约定每月保底工资是1000元，到了6月3
7、0日，被诉人关闭了拉丝车间，要求申诉人到另一个车间参加劳动，可是申诉人根本不会操作，无法适应新的工种。因此，正在履行的劳动合同发生了的变更，改变了原有工种，造成了劳动合同中止。根据国家劳动法规定：劳动者不能胜任新的工作，经过培训也不能胜任工作的，由用人单位解除劳动合同的，应给予经济补偿金。补偿标准为按职工在本企业的工作年限，每工作一年支付一个月工资，现在申诉人在公司已经工作了6年，应得到7个月的平均工资。即7x1000元=7000元的补偿金。在签订劳动合同后，被诉方一直没有给申诉人办理社会保险，损害了申诉人的合法权益。劳动法规定：建立用工关系，必须要签订合同和办理社会保险。原劳动部违反和解除劳
8、动合同的经济补偿办法(劳动部1994年12月3日发布)第十条规定：1、用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。2、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位未缴纳社会保险费或者缴纳标准低于法定标准的，均为未依法为劳动者缴纳社会保险费，申请人可以要求解除劳动合同，中止劳动关系。至此，被申诉人与申诉人解除劳动关系，必须给予经济补偿金。综上所述，申诉人根据有关规定，享有仲裁请求所述的权利。为了维护申诉人的合法权益，特向仲裁委员会委申请仲裁，请依法公正裁决。2023年劳动仲裁申请书4申请人姓名：_，性别：_，国籍
9、_，_族，身份证号码：_，工作单位：_，住址：_。被申请人单位名称：_，代表人姓名：_，职务：_，单位注册登记地：_。请求事项：1、要求被申请人办理退工手续；2、要求被申请人支付_年春节三天的加班工资_元；3、要求被申请人支付二个月工资的经济补偿金_元。事实和理由：申请人张某于_年_月经招聘进入被申请人某某电器（上海）有限公司工作，双方签订了期限自_年_月_日至_年_月_日止的劳动合同，约定申请人在被申请人处担任销售员，每月工资_元，当月工资于下月5日发放。被申请人为申请人办理了招工录用手续。工作期间，申请人任劳任怨，有时根据被申请人的安排加班加点，但被申请人从未按照法律规定足额支付申请人加班
10、工资。_年_月_日，被申请人向申请人发出提前解除劳动合同通知书。该通知书上写明，申被双方的劳动关系于_年_月_日解除，被申请人将支付申请人工资至_年_月_日。申请人在被申请人处工作至_年_月_日，但被申请人至今未办理退工手续，也未支付经济补偿金。申请人认为，根据_市单位招工、退工管理办法的规定，用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥退工登记备案手续。现申被双方劳动关系已于_年_月_日解除，故要求被申请人办理退工手续。根据劳动法相关规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。现被申请人未按照法律规定足额支付申请人加班工资，故要求被申请人补足
11、申请人春节期间的加班工资。根据_市劳动合同条例，用人单位与劳动者解除劳动关系的，应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。现申请人在被申请人处工作满_个月，故要求被申请人按_元/月支付申请人二个月工资的经济补偿金。综上，申请人向贵会提出申请，要求依法保护劳动者的合法权益。此致_劳动人事争议仲裁院申请人：_年_月_日2023年劳动仲裁申请书5_劳动仲裁委员会：申请人于_x年_x月份进入_x公司工作，任_x一职至_x年_x月。在_x年_x月的时候接到_x公司电话通知，在未出具任何书面通知的情况下，只有口头通知将我三人辞退。在_x年至_x年的_x年工作期间，与_
12、签过两次合同每次签定两年共四年，始终没有给我们一份合同也没有让我们看合同内容。但是后三年未与我们签合同，此_x年工作期间没有给我们三人缴纳社会保险。1、依据中华人民共和国劳动合同法第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。申诉人应当依法获得_x元。2、依据中华人民共和国劳动合同法第八十二条的规定，用人单位不与劳动者签订书面合同，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。申诉人应当依法获得_x元。3、按照中华人民共
13、和国劳动合同法相关要求，用人单位应为职工缴纳社会保险，请_按照相关要求为我们补缴社会保险。为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主张。此致_x劳动仲裁委员会_x年_x月_x日申诉人：_2023年劳动仲裁申请书6（文中蓝色字体下载后有风险提示）申请人：（姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、职业、住址、联系电话或单位名称、地址、法定代表人姓名职务、联系电话）_（单位）_名职工，推荐以下_名职工为申请代表。 _。被申请人：（姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、职业、住址、联系电话或单位名称、地址、法定代表人姓名职务、联系电话）风险提示：劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。请求事项：_。事实理由：_2023年劳动仲裁申请书7申请人：被申请人：法定代表人：请求事项：1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元，2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元，3、支付经济补
