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1、服务之星发言稿 一、服务之星评选范围。南郊联社参与绩效考核的所有员工。 二、服务之星设置 （一)月服务之星 各社部、独立核算分社根据服务之星评比标准自行评定。（评比标准见附页） (一)季度服务之星: 联社工会将以季度为单位,评选出季度服务之星。时间在季度文明规范服务检查结束后一周内完成。 (二）年度服务之星: 以年度为单位，评选出年度优秀职员，时间在次年1月中旬左右。 三、优秀职员评选办法及奖励 (一）季度服务之星评选办法及奖励： 1、评选办法: （1）各社部、独立核算分社人数设置1名。 （2)根据各社部、独立核算分社每月服务评价器、业务量、以及是否有文明规范服务违规现象综合考核结果评选出前三
2、名作为候选人。将候选人名单及主要工作业绩评定报送。 (3)该网点员工对候选人的进行不计名投票,得票数最高者当选为本季度的服务之星。 2、奖励 （1)将该名员工照片张贴在光荣栏区保留三个月。 （2）由联社颁发的季度标兵奖金，额度为 元或同等金额其他奖励。 (二)年度服务之星评选办法及奖励: 1、评选办法： (1)人数设置 人。 （2）连续两个季度被评为服务之星，直接作为年度服务之星评选的候选人入围；或各社部、独立核算分社推荐经工会办公室初选合格后可作为候选人入围。 (3)工会办公室将候选人名单及年度述职报告在审核后进行评选。(4）全体人员对其进行不计名投票,依据得票数选出本年度的服务之星 （二)奖励设置： 1.在联社年终总结大会上给优秀职员颁发荣誉证书或奖杯。 2.获得颁发的年度标兵奖金，额度为 元加国内旅游,或同等金额其他奖励。除此外还将在酬薪或职位方面予以向上调整，或者可以获取外部培训机会。 五、本办法解释权归属工会办公室 六、本办法自年 月 日起正式执行。第 2 页 共 2 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
