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1、主要负责人的职业病防治职责样本_支持和指导工会、共青团开展以职业危害防治为主题的各种检查和竞赛活动。4.2.3主动听取广大职工对本企业职业危害治理工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。4.2.4根据“三同时”原则，企业新建、改建、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业危害的，应由安监部门审核同意后方可进行建设，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。4.3副总经理（生产）职业危害防治职责4.3.1负责公司日常的职业危害防治工作，对公司职业危害防治负直接领导责任。4.3.2在公司生产管理中，把职业危害防治列入重要议事日程，监督检查职业危害
2、防治职责履行和各项职业危害防治制度的执行情况。4.3.3负责职业危害防治技术措施计划的审查，检查职业危害费用的合理使用，按期实施。4.3.4负责重大职业危害事故隐患整改的计划、落实，按期实施的领导组织和监督检查工作。4.3.5按权限组织进行职业危害事故的调查分析、处理和善后工作。_组织对更新改造项目和新项目、新工艺的职业危害防治设计、审查和竣工验收。_组织开展职业危害防治竞赛活动，总结推广职业危害防治工作的先进经验；奖励先进单位和个人。4.3.8负责检查各单位负责人的职业危害防治工作情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。4.3.9负责对承包单位、承租单位的职业危害防治工作
3、进行统一协调和管理。4.4副总经理（设备）职业危害防治职责4.4.1按谁主管谁负责的原则，负责领导公司设备设施方面的职业危害防治工作。对因设备设施原因造成的职业危害事故负领导责任。4.4.2新建、扩建、改建工程项目认真执行“三同时”要求，安排大、中修项目，要有计划地解决治理职业危害因素。4.4.3负责组织和审批公司设备大、中修计划，对职业危害防治措施不完善的不予审批。4.4.4定期布置和组织专业人员进行职业危害隐患排查，发现问题及时整改。4.4.5审定分管的职业健康操作规程和各项职业危害防治制度。4.5其它总经理（含总经理助理）职业危害防治职责4.5.1按谁主管谁负责的原则，对分管业务范围内的
4、职业危害防治负领导责任。_组织制定、修订和审批分管部门的职业危害防治规章制度、职业健康操作规程，组织实施，并监督检查执行情况。4.5.3负责对分管部门职工进行经常性的职业健康教育工作。_组织分管系统的职业危害检查，落实本系统职业危害隐患的防治。_组织处理分管部门职业危害防治过程中存在的重大问题。4.5.6对分管业务范围内职业危害事故的调查、处理提出意见。_组织分管系统开展职业危害防治竞赛活动，总结推广职业危害防治工作的先进经验，奖励先进单位和个人。4.6总工程师职业危害防治职责4.6.1按谁主管谁负责的原则，对公司的职业危害防治工作，在技术上负全面责任。4.6.2负责对职业健康操作规程、职业危
5、害防治措施计划及安全技术长远规划的技术审查批准。4.6.3编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。4.6.4负责组织对新建、改建、扩建项目的职业危害防治项目的设计审定和批准。_组织、研究、解决生产中的重大职业危害防治技术问题，推广和采用先进的职业危害防护技术措施。4.6.6在组织科研、技术攻关、改造、设计、施工和生产过程中，根据国家和上级部门有关安全生产的条例、规程、规范和标准，认真组织职业危害防治的科研和新技术的应用。4.6.7参与重大职业危害事故的调查，组织技术力量对职业危害事故进行技术原因分析、鉴定，提出技术上的改进措施。4.
6、7副总工程师职业危害防治职责4.7.1负责分管业务范围的职业危害防治工作，督促相关职能部门履行各自的职业危害防治职责。_组织审查分管业务范围内的职业危害防治措施，使之完善可靠，技术上切实可行。4.7.3负责分管业务范围过程中各关键环节的职业危害防治措施的制定、实施、检查和整改。4.7.4参加职业危害事故的调查处理，采取有效措施，防止重复发生类似事故。4.7.5负责组织分管业务范围内安技措施和隐患治理的设计工作，按“三同时”的要求，组织有关部门参加设计审查。负责对分管业务范围内重大职业危害事故隐患整改方案的审查。4.8总会计师职业危害防治职责4.8.1执行国家关于企业安全技术措施经费提取使用的有
7、关规定，做到专款专用，并监督执行，切实保证对职业危害防治的资金投入，保证职业危害防治措施费用到位。4.8.2审查企业经营计划时，要同时审查职业危害防治措施计划，并检查执行情况。按审定的计划，保证职业危害防治措施所需的费用，并合理开支。_把职业危害防治纳入经济责任制，审核各类职业危害事故费用支出。5各厂管理人员职业危害防治职责5.1各厂厂长（经理）职业危害防治职责5.1.1对本单位的职业危害防治工作负全面责任。5.1.2认真宣传、贯彻、执行国家职业病防治法律、法规、方针、政策及企业职业危害防治方面的各项规章制度。5.1.3负责本单位的职工职业健康教育工作。5.1.4负责组织本单位的职业危害检查，
8、并对检查出的问题及时组织落实整改。负责重大事故隐患的上报工作。5.1.5负责组织制定、完善本单位职业健康操作规程。5.1.6负责组织重大危险作业（施工）职业危害防治措施方案的制定，并监督实施。5.1.7经常检查本单位职工作业职业危害制度的遵章情况。制止违章违纪，对情节严重者按规定进行处罚。_组织编制本单位的年度职业危害防治措施计划，并监督、检查、实施情况。5.1.9参加新建、扩建、改建工程职业危害设计审查、竣工验收；参加工艺改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合职业健康要求。5.1.10本单位发生职业危害事故，按规定及时上报。按照“四不放过”的原则，找出原因，分清责任，制定今后的防范措施。_组
9、织制定本单位职业危害事故应急预案，并督促演练。5.2各厂副厂长（副经理）职业危害防治职责5.2.1对本单位生产管理范围内的职业危害防治负主要责任。5.2.2执行上级和公司的各项职业危害防治管理制度，并检查落实。_组织本厂职工进行岗位职业健康操作规程与职业健康知识培训，组织职业健康操作练兵和考核。5.2.4负责日常生产现场职业危害检查工作。督促职业危害的防治。5.2.5负责组织危险作业职业危害防治措施的制定及落实工作。5.2.6对本单位的生产设备、设施的职业危害防治负责。组织对生产设备、设施的定期进行检查，并对查出的职业危害隐患及时落实整改。5.2.7新技术、新产品投产前应负责对操作员工进行职业
10、健康培训及确保有关工艺、设备的本质化安全。5.2.8及时报告职业危害事故，参加职业危害事故的调查、分析和制定职业危害防治措施。5.2.9负责设备检修、停工、开工职业危害防治方案的制定，对方案执行情况进行检查监督。主要负责人的职业病防治职责样本（二）1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。2、设置与单位规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。3、每年向员工代表大会报告单位职业病防治工作计划和落实情况，主动听取工会或员工对本单位职业卫生管理工作的意见，并责成有关部门及时
11、处理和解决提出的合理化建议和意见。4、每季召开一次职业卫生领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订职业病防治工作计划与方案。5、组织建立、健全本单位职业病防治责任制、规章制度和操作规程。6、督促、检查本单位的职业病防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。保障单位职业病危害防治的投入，并有效的实施。7、组织建立并实施本单位的职业病危害事故应急救援组织和预案。8及时、如实报告职业病危害事故，并及时组织救援。9、依法承担本单位职业病防治工作的全面责任。10、每年底以报告的形式向当地安全生产监督管理部门上报本单位年度职业卫生管理情况及数据报表。第二篇：分管负责人的职业病防治职责二、分管负责人的职业病防治职
12、责。在单位主要负责人的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、规章和标准的规定，在本单位具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：1、组织制定年度职业病防治计划与实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程，建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案，落实职业病危害因素监测及评价制度，建立、健全职业病危害事故应急救援预案。根据各部门分工，明确各部门、各岗位人员职责并组织具体实施，督促并保证职业病防治经费的落实和专款专用。2、督促、指导职能部门组织对单位员工进行职业卫生法规、职业卫生知识培训与宣传教育，普及职业病防治知识。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责
13、者进行批评教育和处罚。3、定期组织职业病防治工作巡查，对查出的问题及时研究，制定整改措施，指定部门按期解决，及时消除职业病危害事故的隐患。4、定期组织职业病防治工作组人员会议，听取各部门、车间、员工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。5、如发生职业病危害事故，要科学应对，妥善处理，及时报告，积极配合有关部门进行调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。6、依法承担单位职业病防治的直接责任。三、职业卫生管理部门职责1、在单位职业病防治领导小组领导下，贯彻执行国家、地方政府有关职业病防治的法律法规、政策、标准，全面负责本单位各项职业卫生管理工作。2、负责制定单位职业卫生工作方针、规划和管理制度。
14、3、负责编制单位年度职业卫生工作计划和方案，并组织实施。4、负责单位职业病防治工作的部署、协调、检查、监督、推进和考核等工作。5、组织开展职业卫生宣传培训教育活动，总结推广职业卫生管理先进经验。四、专（兼）职职业卫生管理人员职责1、认真履行单位职业卫生管理部门的职责，贯彻落实国家、省、市等法规标准、规章制度。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。2、组织参与对员工开展职业卫生培训教育，检查督促员工正确使用个体防护用品。3、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。4、协助有关部门编写、制定职业卫生管理制度、职业安全健康操作规程，主要负责人的职业病防治职责样本（三
15、）4.1.1总经理是单位职业危害防治的第一责任人，对本单位的职业危害防治工作全面负责。4.1.2认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。4.1.3建立、健全本单位职业危害防治责任制。4.1.4确定职业危害防治目标，审定单位职业危害防治规划，。_组织制定、批准并督促落实单位职业危害防治管理制度、职业健康操作规程。_组织制定并实施本单位的职业危害事故应急救援预案。4.1.7督促、检查本单位的职业危害防治工作，及时消除职业危害。4.1.8设置与企业规模相适应的职业危害防治管理机构，建立三级职业危害防治管理网络，配备专职卫生专业人员，负责本公司的职业病防治工作。4.1.9研究解决职业危害防治过程中的重大问题。对职业危害防治工作相应做出决策，组织实施。4.1.10根据权限参加或配合企业内发生职业病危害事故的调查和分析。4.1.11及时、如实向上级报告职业危害事故。4.1.12法律、法规、规章制度的其他职业危害防治职责。主要负责人的职业病防治职责样本（四）5.3.2及时传达、贯彻、执行上级有关职业危害防治的指示。贯彻国家、上级部门关于设备检修、维护保养及施工方面的职业危害防治规定、标准，负责制
