《六个盒子诊断调查表+解析》由会员分享，可在线阅读，更多相关《六个盒子诊断调查表+解析（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、六个盒子诊断调查表序号调查问题经常同意同意基本同意中立基本不同意不同意经常不同意1组织可以明确说明自己的目标12345672组织分工灵活12345673直接主管给我的努力提供了支持12345674我和我的主管的关系和谐12345675我的工作为我提供了成长的机会12345676我的直接主管为我提供了对我和我的工作有帮助的建议12345677这个组织没有抵制变革12345678我个人认同我的部门和公司的既定目标12345679组织的分工旨在帮助其实现目标123456710组织的领导规范有助于组织进步123456711如果我遇到与工作有关的问题，我总是能获得他人的帮助123456712组织的薪酬和
2、福利利福利利公平对待每位员工123456713我有做好工作所需要的信息123456714组织引入了足够的新政策和流程123456715我理理解这个组织的目标123456716划分工作任务的方式是合乎逻辑的123456717组织的领导努力力使组织实现其目标123456719组织存在内部晋升机会123456720组织有足够的机制将组织与员工利利益绑定在一起123456721组织倾向于不不断寻求改变123456722组织的优先事项得到了了员工的理理解123456723我工作部门的结构设计得很好123456724每当我的领导指导完我的工作后，我都变得很清晰123456725我建立了了正确完成工作所需的关系123456726我的薪资与我履行的工作是对等的123456727在需要帮助时，其他业务部门对我的业务部E门很有帮助123456728我偶尔喜欢改变我的工作123456729我有足够的输入来决定我的工作业务目标123456730组织的分工实际上有助于实现其目标123456731我理理解领导为影响我和工作部门其他成员所做的努力123456732没有证据表明该组织存在未解决的冲突123456733组织要完成的所有任务都与激励相关123456734组织的规划和控制工作有助于其增长和发展123456735组织有能进行行改变1234567
