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1、2023年人事制度改革动员讲话稿(2篇) 书目 第1篇单位人事制度改革动员会讲话稿 党建党委 第2篇单位人事制度改革动员会讲话稿 单位人事制度改革动员会讲话稿 党建党委 同志们： 依据机关事务管理局批准的改革方案，根据国家与自治区关于事业单位人事制度改革的一系列政策精神，在自治区政府办公厅和机关事务管理局的正确领导下，#将全面实行人事制度改革。今日，我们在这里召开人事制度改革动员大会，主要任务是对#转换用人机制，进行人事制度改革的工作进行部署，统一相识，明确任务，提出要求，以确保改革工作顺当进行。下面我就如何实行这次改革谈几点看法： 一、这次人事制度改革的目的和意义 #自1998年成立以来，经
2、过七年的运营，已具备了肯定的规模和进一步发展的实力，但同时我们面临的形势也不容乐观：管理机制对提高市场竞争实力的促进作用不强，尚有万元的装修欠款靠今后的经营收入来偿还，这都是我们下一步工作急待解决的问题。大家作为#的一员，都要有一种生存和发展的危机感、紧迫感和责任感。一方面我们要进一步加强对外经营实力、拓展市场发展空间；另一方面就是要在内部努力提高管理水平、增加竞争实力、增加经济收入、加速健康发展，根本的出路就在于改革，通过改革出效益、出效率、出人才。人尽其才、物尽其用，要在现有的条件下，做到人员的合理运用、资源的优化配置，实现#经营效益的最大化。所以，深化人事制度改革，做好#机构的组建以及管
3、理干部和工作人员的聘用工作，不仅是#改革、发展、稳定的须要，也是解决#自身管理问题、提高经营效益和经营水平、实现#快速健康发展的须要。 二、这次人事制度改革的指导思想、总体思路和详细内容 （一）指导思想 这次改革的指导思想是, 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党员先进性教化活动为契机，深化实行关于加快推动事业单位人事制度改革的看法，根据“转换机制，优化结构，增加活力，提高效益”的原则和“公开、同等、竞争、择优”的原则，统筹规划，整体设计，全面实施。解放思想，转变观念，加大#人事制度改革的力度，引入竞争机制，建立起符合#特点的充溢朝气和活力的人事制度和运行机制。 单位人事制度改革动员
4、会讲话稿 单位人事制度改革动员会讲话稿 同志们：? 依据机关事务管理局批准的改革方案，根据国家与自治区关于事业单位人事制度改革的一系列政策精神，在自治区政府办公厅和机关事务管理局的正确领导下，#将全面实行人事制度改革。今日，我们在这里召开人事制度改革动员大会，主要任务是对#转换用人机制，进行人事制度改革的工作进行部署，统一相识，明确任务，提出要求，以确保改革工作顺当进行。下面我就如何实行这次改革谈几点看法： 一、这次人事制度改革的目的和意义 #自1998年成立以来，经过七年的运营，已具备了肯定的规模和进一步发展的实力，但同时我们面临的形势也不容乐观：管理机制对提高市场竞争实力的促进作用不强，尚
5、有万元的装修欠款靠今后的经营收入来偿还，这都是我们下一步工作急待解决的问题。大家作为#的一员，都要有一种生存和发展的危机感、紧迫感和责任感。一方面我们要进一步加强对外经营实力、拓展市场发展空间；另一方面就是要在内部努力提高管理水平、增加竞争实力、增加经济收入、加速健康发展，根本的出路就在于改革，通过改革出效益、出效率、出人才。人尽其才、物尽其用，要在现有的条件下，做到人员的合理运用、资源的优化配置，实现#经营效益的最大化。所以，深化人事制度改革，做好#机构的组建以及管理干部和工作人员的聘用工作，不仅是#改革、发展、稳定的须要，也是解决#自身管理问题、提高经营效益和经营水平、实现#快速健康发展的须要。 二、这次人事制度改革的指导思想、总体思路和详细内容 （一）指导思想 这次改革的指导思想是,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党员先进性教化活动为契机，深化实行关于加快推动事业单位人事制度改革的看法，根据“转换机制，优化结构，增加活力，提高效益”的原则和“公开、同等、竞争、择优”的原则，统筹规划，整体设计，全面实施。解放思想，转变观念，加大#人事制度改革的力度，引入竞争机制，建立起符合#特点的充溢朝气和活力的人事制度和运行机制。
