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1、主人翁精神IUJI RUIXIANG DECORATION为什么要忠诚何谓忠诚从字义上讲：-忠：古人说：尽心为忠O-诚：诚者，信也；开心见诚，就是真实不欺。-忠诚就是竭尽全心全力，言行一致，表里如一地做好 事情。现代企业中忠诚，是职业人应遵循的一种职业基本准则，是指对组织或个人真实无期、遵守承诺和契约的品德及行为。RUIXIANG DECORATION没有忠诚怎么能体现你的职业道德 没有忠诚怎么能开展自己的事业。 没有忠诚怎么能成长。没有忠诚。rrRUIXIANG DECORATION我一生做的最大的事是在GE普及了坦诚原则。 而最大的贡献是让每位员工真正感受到了忠诚的 价值，并让他们拥抱了梦
2、想，实践了梦想!他们现 在有的成为了公司的核心人物，有的成为了其它 公司的CEOo企业界的朋友们说GE为社会培养 了太多的CEO,而我说，是他们的忠诚让一切变 得顺理成章！ ！ ！通用电气的市值由他 上任时的1 3 0亿美元上升到了 4 8 0 0亿（ 美元，排名也从世界第10提升到第仁他在 任期间培养了百位CEO。(一)没有忠诚怎么能体现你的职业道德一 一 一 一 忠诚度未来成功员工的一张名片(1)没有好的公司愿意要经常跳槽的员工这样的员工没有忠诚度留不住!这样员工不踏实无法用!这样的员工无法适应职场环境用无可用!公司惧怕没有忠诚度的员工(-)没有忠诚怎么能体现你的职业道德(2)职业观的良好
3、体现个人成长的必要条件敬业的绝对条件追求成功的真正开始I是企业使命感和价值观得以实现的地基 是执行力的最佳体现是激情和活力的动力源泉（二）忠诚度对员工职业生涯真的很重要职业规划从目标开始，从忠诚做起!很多情况下我们没能达成我们职业规划的目标是因为我们疑虑太多，不够忠诚!忠诚度高的员工企业非常欢迎，即使离开了公司，带着原 公司给你的评价你也会找到理想的工作！忠诚是职业规划中沉淀工作经验、工作能力的基础忠诚是经营自己人生的首要工具揣祥删rrrmiirrmn1 1 i 1 1 i很多情况下我们没能达成我们职业规划的目标是因为我们 疑虑太多，不够忠诚！案例：古铁雷斯美国前商务部长美国梦的缔造者l=i他
4、曾是古巴贵族。卡斯特罗革命推翻了古巴的资产阶级。 他全家迫流亡美国，所带的金钱在登录美国之后全部成为 废纸。父亲从小教诲他：日行一善。想要得到别人的尊重除了 谦逊之外，就是忠诚！之后他在家乐氏从最基层的卡车司机做起，成长为美 洲区总裁、亚太区总裁。凭借其出色的管理才见稳步晋升, 直至被任命为总裁。自古铁雷斯1999年担任首席执行官 开始，家乐氏的销售额上涨了43%，每股收益上涨131%, 年销售额达到90亿美元，是世界上最大的谷物食品和方便 食品生产企业之-。揣祥夢血iirirT；t mstsUMI IV RUIXIANO DECORATION .案例：古铁雷斯美国前商务部长美国梦的缔造者 2
5、004年11月29日，51岁的古铁雷斯受美国总统布什提名， 出任美国第36任商务部长。“布什评价他说：“有远见的经营者和美国最受尊重的企业 领导人之一” “他是美国式成功的“典范”200411月29日，51岁的古铁雷斯受美国总统布什提名, 出任美国第36任商务部长。案例二、牛根生创业历程牛根生中国乳业奇迹的创造者！1978年成为呼和浩特大黑河牛奶厂的一名养牛工人1983年任内蒙古伊利集团（原呼和浩特回民奶食品厂）厂长1=11992年担任内蒙古伊利集团生产经营副总裁1998年底被内蒙古伊利集团免去生产经营副总裁一职1999年至今创办内蒙古蒙牛乳业（集团）-股份有限公司并担任董事长兼总裁职务牛根生
6、获得的荣誉有：“ 2002年中国十大创业风云人物 （之一）” ；“2002年中国经济最有价值封面人物”； “中国民营工业行业领袖” ；“2003年中国企业新领 袖” ；2003cct旷中国经济年度人物” ；2004年“中国 策划最高奖”等老牛语录：别人从零起步，而我从负数起步。有干劲，你就洒下汗水；有知识，你就献出智慧；二者都 不具备，请你让出岗位。HHB员工没有忠诚度，企业就等于没了一切（二）忠诚度对员工职业生涯真的很重要忠诚是经营自己人生的首要工具（1）我是一个公司 我经营自己 我经营的产品是：能力、才华、经验，学历 热情.忠诚、责任感.敬业精神、还有高尚的品德 （我用什么与世界交换）（2
7、）我们的老板是我们的客户 我向他推销什么样产品（我自己）？ 老板需要什么样的产品？揣祥撕RUIXIANG DECORATION（一）很多人把跳槽当作一种快速加薪快速升职的最佳选择。确实有一些通过跳槽获得快速加薪的成功案例，但所占比例比较少O （二）先成长再选择。（三）不要因为工资不够多而去跳槽先付出再索取不要问我得到多少，而是我付出了多少 永远不要比较索取的心而是要比较付出的心（四）朝着目标去看，而不是在没有任何贡献下灰溜溜的 离职，那对自己是不负责任！如果你是团队第一名、集团第一名、地区第一名、全国你拥有了一切EXT唐骏（打工皇帝日薪50万）谈跳槽=RUIXIANG D rCORATI ON
8、在你三十岁前不要谈条件，不要动 不动就跳槽。三十岁前是你人生积 累的最佳时期也就是你的付出时期。 当你积累到一定阶段也就是三十岁之 后在去向公司谈钱。因为那时候的你 才真有资本！i 4 muIXIANBDECOIRATlONT丄Ld33y：qc从忠诚到敬业从忠诚到敬业RUIXIANG DECORATION从忠诚到敬业、忠诚于自己的组织员工的忠诚首先应该是对企业的忠诚， 如果他对事业忠诚，他就会认真地把他该做的 事做好。MWRUIXIANG DECORATION1、维护组织利益 “维护公司利益”从细处讲就是：要求员工尽职尽责，热爱本职工作，对客户负责,有强烈的责任感，能充分承担本职工作的经济责任
9、、社会责任和道德责任，不做任何与履行职责相悖的事，不做那些有损于 企业形象和企业信誉的事。2、维护组织的荣誉员工是单位的代言人，员工在任何时候都不能做 有损单位形象的事情，这是一个员工最基本的职 业准则。案例:U!1!- 一个年轻人到标准石油公司做推销员，由于家境不好，他很珍惜 这次工作机会，对公司很热爱。每次出差住旅馆时，总是在自己 的姓名后面加上一个括号，写上“标准石油每桶四美元”,平时 的书信和收据也这样写，天天如此。“每桶四美元”的签名一直 伴随着他，这种做法引起了同事们的注意，于是就送了他一个“每桶四美元”的绰号，真名却渐渐被人们淡忘了。后来，董事 长洛克菲勒听说了他的事迹，非常感动
10、，感慨的说，”没想到会 有这样爱自己公司的员工“，他接见了这个年轻人。后来洛克菲 勒退位，出乎意料任命这个员工为“标准石油公司”的CEO。他 就是阿基勃特美孚标准石油公司的第二任董事现世界第一大公司美孚标准石油公司的缔造者和首任 执行官，是美国历史上第一个亿万富翁!从忠诚到敬业从忠诚到敬业从忠诚到敬业01IR-嶷絃璽勰蠶敝u隈蠶骗英际 狼皮比去年好吧。噗 国人随意地应了声：”还不错化 那人紧跟了一句：”如果要瞽二十多万张不成问题 吧？”美国的谈判人员仍不经意地说”没问题” O=冏u口EZ5S吕狂15 oi=U I TmTWaWC Svr pm WTTTr从忠诚到敬业二忠诚于白已的主板 一个充满
11、战斗力的集体，必定是一个有严 格秩序的集体。RUIXIANG DECORATIONIII I i ill1 i r I人：做实人，做对人,做好人，做成人/做事:做成事/做人能干能说，务实，敢于得罪人 做事：公旬利益高于一切，贵任心， 宀敬业，成本观念，成为准F_ I从忠诚到敬业1、别让上司靠边站对领导忠诚，要做到： (1)领导安排的事，必须尽快完成。 (2)如果领导安排有误，要马上向领导说明。记住：下 属对上司只有建议权。如果领导执意按照自己的意见去做，要执行，但尽 量将损失降低到最低程度。RUIXIANG DECORATION从忠诚到敬业做出一点成绩时，检点自己的言行，避免把自己推向领导的对
12、 立面。不要太得意做出一些成绩来不要沾沾自喜。要懂得感 谢你的上级对你的栽培，而非目中无人！ 3、不要这样对待你的上司你千万不要这样对待你的上司：(1) 当着他的面评判同级同类部门的领导。(2) 过于关注他的私生活和个人经历，并由此推导出其行为 方式的心理成因。(3) 在接受任务的时候，尽量少提困难和客观原因。(4) 向领导暗示你有另谋高就的打算，并暗示有的伯乐已相冲 你这匹千里马。(5) 尽管他说你屡次犯了同样的错误，你坚持认为那是你的冇(6) 在行使意志的权力和效力上，期待与上司平起平坐。Q认粧轉騎父虹老师或者像前舷。(8)与上司进行过于亲密的接触。Errmr厂厂厂汁川+i计吃忖 4、谁说
13、下一份工作会更好工作中一旦遇到挫折，应该立足于现实，及时调整好自己的心态。如 果你有实力，就一定能东山再起。很多人被领导当中批了一次，就觉得很没面子，决定不干了。同时也 对公司希望了.二十几岁，别那么脆弱。人生路途中这点刺激算什么呢！如果因为被 批评而随意离职，这样的人又怎么能成就大事呢？每个人都没有疲劳期、都有被领导不理解的时候。你能做的就是调整 你的心态、跟上团队的脚步，立足现实继续努力。同时多和自己的上 司多沟通让他倾听你的意见和心声抱有信念和梦想，为自己的梦想努力。揣祥勘i(1) 总是跳槽，很难对所从事的行业有深入的了解。 刚开始几年升得快，以后就很难升了。(2) 跳槽也让人对其能力产生怀疑，为什么总是呆
