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1、办公室部门规章制度部规作为一个学生会组织就应该有自己的部门规章制度，奖罚制度和固定的职位人员安排，而且还要长期保持执行力。职位安排：部长：艳红，副部长：李珠润，张文虎。委员：龙彬，志颖，祖光，海彪，福宁等职能安排财务：文虎，1.主要负责部门的财务管理和安排工作，具体落实海报，毛笔的相关材料，登记本，锁等物资的购买和财务管理的人员安排。2.部门活动的经费申请；_台凳的摆放和管理；尽快把部门凳子少的问题解决好；4.跟别的部门协调好，做到每一次外部门动用我们的物资时能有记录。5.兼主管毛笔培训和学校横幅工作，祖光和龙彬辅助。部门日常行政：李珠润1.2.3._把部门的各项规章制度落实好；主持部门的日常
2、会议和活动；安排好_届新生培训签到的人员安排，培训内容和过程。兼主管学校海报工作和新生培训，海彪和福宁辅助；部门总监控：艳红1.负责协调部门的各项工作；2.负责和外部门和院团委交流；3.兼组织组的培训工作培训培训人员安排。毛笔组文虎、志颖。组长想好培训内容海报组海彪、我，内容：1.我和海彪充当老师授课，总共分几个阶段：设计、用色；2布置考题让他们回去自己设计（分好小组_人一组，以宿舍近为原则），第二天评分讨论；3.交流技巧培训组织组艳红、龙彬。内容：多安排点实质性的活动给他们组织，比如外联，外出玩，部门内部活动的。组织组给他们分好_人一组有组长，每次有工作安排要策划的以小组意见发言。在之后的日
3、子里，组织组必须每一个月至少组织一次部门活动（可外出，可和外部们联谊，打篮球或者座谈会等）培训时间：周一到周四下午12半到_点_分培训一定要认真，该严肃的时候就得严肃，日常管理1.无故缺席会议和培训达两次的要写一份800字的检讨书，两天之内交给艳红。2.有事必须请假，向谁请假要明确在当天的签到本上写明（受理请假的人代写）3.迟到的当场道歉。4.对活动或者是工作失误，有责任的负责人必须承担。5.对部门的物资制定一本专门登记动用情况的登记本。时间安排：_周一到周三下午十二点半培训（_月份），周四开例会；_周一晚上9：_分在第二饭堂聚餐，值班安排：到培训期过后再做具体安排。办公室部门规章制度（二）办
4、公室日常行为规范第一章总则第一条为加强办公室管理，维护公司良好形象，明确员工行为要求规范，创造良好的工作氛围，特制定本试行办法。第二条本试行办法适用于公司所有在职员工。第二章细则第三条公司提倡良好、融洽、简单的人际关系，重视沟通，强调团队精神、团结协作，维护良好的人际关系，管理层人员必须以身作则，关心下属。第四条公司职员必须仪表端庄、整洁、大方。具体要求如下：1、头发。职员头发要经常清洗，保持清洁；男士头发不宜过长。女士不宜披头散发。2、指甲。职员指甲不能太长，应经常注意修剪；女职员涂指甲油应尽量用淡色。3、胡须。男职员胡须不宜留长，应注意经常修剪。4、女职员化妆应尽量给人以清新健康的印象，不
5、能浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水。第五条办公室职员上班服装应穿着整洁、大方，不宜穿奇装异服，不宜过分暴露。第六条在办公室应用语规范，语气温和，音量适中，礼貌待人，严禁喧哗、打闹，说粗话、脏话。员工须维护公司声誉和利益，不得有任何污蔑、诽谤或谩骂公司言行。第七条爱护办公室的各项公用设施，保证办公室公用辖区内工作环境的整洁。第八条职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面整洁，椅子摆放整齐归位。第九条所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，合理使用公司资源。下班后要自觉关闭电脑、显示器、空调、照明灯等用电设备。第十条公司员工必须按时上下班，不迟到，不早退，
6、工作时间不得擅自离开工作岗位；外出办理业务前，须经主管同意，并呈递相关凭单证明。第十一条上班期间不准用公司电话打私人电话或信息电话，不准使用公司电话谈论与工作无关的事。除工作需要上网外，其余正常上班时间也不得私用公司电脑上网聊天、打游戏、下载影音等一切与工作无关的事情。办公室部门规章制度（三）办公室日常行为规范第一章总则第一条为加强办公室管理，维护公司良好形象，明确员工行为要求规范，创造良好的工作氛围，特制定本试行办法。第二条本试行办法适用于公司所有在职员工。第二章细则第三条公司提倡良好、融洽、简单的人际关系，重视沟通，强调团队精神、团结协作，维护良好的人际关系，管理层人员必须以身作则，关心下
7、属。第四条公司职员必须仪表端庄、整洁、大方。具体要求如下：1、头发。职员头发要经常清洗，保持清洁；男士头发不宜过长。女士不宜披头散发。2、指甲。职员指甲不能太长，应经常注意修剪；女职员涂指甲油应尽量用淡色。3、胡须。男职员胡须不宜留长，应注意经常修剪。4、女职员化妆应尽量给人以清新健康的印象，不能浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水。第五条办公室职员上班服装应穿着整洁、大方，不宜穿奇装异服，不宜过分暴露。第六条在办公室应用语规范，语气温和，音量适中，礼貌待人，严禁喧哗、打闹，说粗话、脏话。员工须维护公司声誉和利益，不得有任何污蔑、诽谤或谩骂公司言行。第七条爱护办公室的各项公用设施，保证办公室公用辖区
8、内工作环境的整洁。第八条职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面整洁，椅子摆放整齐归位。第九条所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，合理使用公司资源。下班后要自觉关闭电脑、显示器、空调、照明灯等用电设备。第十条公司员工必须按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位；外出办理业务前，须经主管同意，并呈递相关凭单证明。第十一条上班期间不准用公司_打私人电话或信息电话，不准使用公司_谈论与工作无关的事。办公室部门规章制度（四）部规作为一个学生会_就应该有自己的部门规章制度，奖罚制度和固定的职位人员安排，而且还要长期保持执行力。职位安排：部长
9、：艳红，副部长：李珠润，张文虎。委员：龙彬，志颖，祖光，海彪，福宁等职能安排财务：文虎，1.主要负责部门的财务管理和安排工作，具体落实海报，毛笔的相关材料，登记本，锁等物资的购买和财务管理的人员安排。2.部门活动的经费申请；_台凳的摆放和管理；尽快把部门凳子少的问题解决好；4.跟别的部门协调好，做到每一次外部门动用我们的物资时能有记录。5.兼主管毛笔培训和学校横幅工作，祖光和龙彬辅助。部门日常行政：李珠润1.2.3._把部门的各项规章制度落实好；主持部门的日常会议和活动；安排好_届新生培训签到的人员安排，培训内容和过程。兼主管学校海报工作和新生培训，海彪和福宁辅助；部门总监控：艳红1.负责协调
10、部门的各项工作；2.负责和外部门和院团委交流；3.兼_组的培训工作培训培训人员安排。毛笔组文虎、志颖。组长想好培训内容海报组海彪、我，内容：1.我和海彪充当老师授课，总共分几个阶段：设计、用色；2布置考题让他们回去自己设计（分好小组_人一组，以宿舍近为原则），第二天评分讨论；3.交流技巧培训_组艳红、龙彬。内容：多安排点实质性的活动给他们_，比如外联，外出玩，部门内部活动的。_组给他们分好_人一组有组长，每次有工作安排要策划的以小组意见发言。在之后的日子里，_组必须每一个月至少_一次部门活动（可外出，可和外部们联谊，打篮球或者座谈会等）培训时间：周一到周四下午12半到_点_分培训一定要认真，该严肃的时候就得严肃，日常管理1.无故缺席会议和培训达两次的要写一份_字的检讨书，两天之内交给艳红。2.有事必须请假，向谁请假要明确在当天的签到本上写明（受理请假的人代写）3.迟到的当场道歉。4.对活动或者是工作失误，有责任的负责人必须承担。5.对部门的物资制定一本专门登记动用情况的登记本。时间安排：_周一到周三下午十二点半培训（_月份），周四开例会；_周一晚上9：_分在第二饭堂聚餐，值班安排：到培训期过后再做具体安排。第3页共3页
