关于做好2009年度机关和部分其他单位个人年度考核工作

上传人:ni****g 文档编号:501051463 上传时间:2023-09-01 格式:DOC 页数:6 大小:102KB
返回 下载 相关 举报
关于做好2009年度机关和部分其他单位个人年度考核工作_第1页
第1页 / 共6页
关于做好2009年度机关和部分其他单位个人年度考核工作_第2页
第2页 / 共6页
关于做好2009年度机关和部分其他单位个人年度考核工作_第3页
第3页 / 共6页
关于做好2009年度机关和部分其他单位个人年度考核工作_第4页
第4页 / 共6页
关于做好2009年度机关和部分其他单位个人年度考核工作_第5页
第5页 / 共6页
点击查看更多>>
资源描述

《关于做好2009年度机关和部分其他单位个人年度考核工作》由会员分享,可在线阅读,更多相关《关于做好2009年度机关和部分其他单位个人年度考核工作(6页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、中共湖南科技大学机关委员会文件关于做好2009年度机关和部分其他单位个人年度考核工作的通知机关及有关直属单位:为做好2009年度个人考核工作,根据湖南科技大学考核办法(试行)(科大政发200540号文件)和学校关于做好2009年度考核工作的通知精神,现将个人年度考核工作有关事项通知如下:一、考核对象机关及有关直属单位教职工(含处级领导干部)。二、个人总结个人认真填写湖南科技大学年度考核情况登记表一式两份(表格在人事处领取)。三、述职及测评1、非现任实职处级领导干部于元月15日前由所在单位考核小组组织在本单位述职,进行群众评议,确定综合考核等级。2、现任实职处级领导干部的述职述廉、群众测评根据党

2、委组织部的具体安排另行确定。四、推荐评优1、现任实职处级领导干部考核由党委组织部统一安排。2、其他教职工考核评优:(1)机关和有关直属单位根据本单位非现任实职处级领导干部(不含实职处级领导)人数(即人事处提供的一般职工数计算),按13.2%的比例,计算本单位2009年度优秀个人指标,并与2008年考核小数节余数综合计算确定。(2)机关党委统筹协调、确定各单位优秀指标数(见附件1),由各单位确定优秀人选,小数部分仍采取节余留用的办法(此方案已由机关党委委员和各单位主要负责人会议讨论通过,今年继续执行)。五、其它由机关党委分配评优指标的机关及相关单位(见附件1,后勤管理处除外)将本单位有关材料个人

3、年度考核情况登记表、附件2及附件3所列表格一式两份于元月15日17:00前交机关党委办公室。联系电话:58290662附件1:机关和部分其他单位个人优秀指标分配表附件2:年 度 考 核 花 名 册附件3:湖南科技大学考核工作审核备案登记表 机关党委 二一年一月十二日附件1: 机关和部分其他单位个人优秀指标分配表序号单 位现有人数处级领导一般职工09年优秀备注1党办校办213183-2教育研究与评估处3210+3组织部、党校6420-4宣传部10281-5统战部5230-6纪委、监察处6240+7机关党委3211-8教务处425375+9科技处10371+10社科处4220+11学科办5320-

4、12人事处213182+13研究生学院10461+14学生工作处11381+15就业指导中心6331-16财务处343314+17国资处163132-18对外联络处5320-19审计处6241-20基建处183152+21保卫处武装部312283+22期刊社122102-23工 会9271+24团 委8261-25继续教育学院143111-26潇湘学院12480+27档案馆6151-28后勤管理处274233-合 计36177283 373附件2: 年 度 考 核 花 名 册( 年度)填报单位(盖章): 审核人(签名): 填报时间: 序号姓 名职 务考 核 结 果读书人员定性考核人员未参加考核

5、人员备 注优秀称职基本称职不称职不定等次说明:1、被确定为“当然优秀”的,在备注栏中注明; 2、被确定为“基本称职”、“不称职”、“不定等次”的在备注栏中填写原因;3、“定性考核人员”和“未参加考核人员”,在备注栏中注明情况。4、考核目的、原则、对象及范围、内容、方法、程序、标准及结果的使用见科大政发200540号湖南科技大学考核办法(试行)。附件3:湖南科技大学考核工作审核备案登记表(年度)填报单位(盖章): 审核人(签名): 填报时间: 项 目应参加考核人员总数实际参加考核人员数读书人员数定性考核人员数未参加考核人员数考 核 结 果备注优秀称职基本称职 不称职不定等次年度考核总计说明:1、应参加考核人员指学校在编在岗教职工,校领导由上级主管部门单独考核; 2、定性考核人员指“当年军队转业(退伍)军人和在试用期内的大中专毕业生、调入人员、录聘招干人员”。 3、不定等次指“凡被立案审查尚未结案的人员,不确定考核等次,待问题清后再确定”。

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 行业资料 > 酒店餐饮

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号