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1、职业卫生的管理制度职业卫生的管理制度职业卫生的管理制度1 1.目的和根据1.1为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体安康及其相关权益，根据中华人民共和国职业病防治法和职业病危害工程申报管理方法等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。1.2职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原那么。2适用范围本制度适用于公司各车间、部门、合作合资公司的职业卫生管理工作。3定义3.1职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因
2、素。3.2职业病：指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的，并列入国家公布的职业病的疾病。4_公司成立职业卫生管理领导小组，总经理任组长，主管副总经理任副组长，各车间及有关部门的主要负责人为组员；平安保卫部为职业卫生的日常管理机构。5职责5.1职业卫生领导小组职责：5.1.1贯彻、落实国家有关职业卫生管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。5.1.2审定职业卫生与职业病防治工作的目的以及实现目的的方案，并定期监视检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。5.2平安保卫部职责：5.2.1宣传、贯彻国家的有
3、关法律、法规，并监视施行。5.2.2确定公司的职业危害因素监测点，协助烟台市工业卫生监测站对职业危害因素监测点进展监测，并对监测结果进展公示；对超标场所，分析p 原因，提出整改方案，监视整改。5.2.3负责职业病危害工程申报工作，负责企业劳动卫生档案的建立工作；5.2.4负责组织每年一次的职业安康查体和应急时的安康检查工作；为接触职业危害因素职工办理职业安康监护证；5.2.5负责组织进展建立工程的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。5.2.6负责在职员工职业病档案的归档工作。5.2.7会同人力资部结合开展职业卫生教育工作，普及和进步全体员工的职业卫生知识，进步自救、互救才能。5.3人力资
4、部5.3.1负责新入厂员工上岗前的安康查体和员工离岗前的职业安康查体工作。5.3.2负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。5.3.3负责退休退养职工的职业病管理工作。5.4各单位(各车间、部门、合作合资公司)职责负责本单位职业卫生和职业病预防工作。6职业危害申报制度6.1安保部根据公司存在的职业危害因素，及时如实地向上级主管部门申报，承受监视。6.2申报的主要内容有：用人单位的根本情况；作业场所职业危害因素种类、浓度或强度；产生职业危害的消费技术、工艺和材料；职业危害防护设施，应急救援设施。7职业防护(防尘、防毒、防噪)管理制度；7.1劳动者享有以下职业卫生保护权利
5、。7.1.1获得职业卫生教育、培训的权利；7.1.2获得职业安康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治效劳的权利；7.1.3理解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利；7.1.4要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件的权利；7.1.5对违背职业病防治法律、法规及危及生命安康的行为提出批评、检举和控告的权利；7.1.6有权回绝违章指挥、进展没有职业病防护措施的作业的权利；7.1.7参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议权利。7.2尘、毒、噪场所规定接触石棉绒场所，消费、储存、使
6、用氯气场所，产生酸、碱雾场所，产生噪音的场所。7.3职业防护(防尘、防毒、防噪)7.3.1预防措施7.3.1.1对存在尘、毒等职业危害的建立工程进展卫生预评价。卫生预评价的全过程包括可行性研究阶段、初步设计阶段、施工设计阶段的卫生审查，施工过程中的卫生监视检查，开工验收以及开工验收中对卫生防护设施效果的监测和评价。7.3.1.2新建、改建、扩建及技术引进、技术改造的建立工程，都必须有防尘防毒设施，实行“三同时”管理，即职业卫生防护设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时验收和投产使用。7.3.1.3要根据预防为主、全面规划、因地制宜、综合治理的原那么，编制防尘、防毒、防噪规划，并纳入年度平安技
7、术措施方案和长远规划，逐步消除尘、毒、噪危害。7.3.1.4进入有毒有害岗位作业人员，必须事先进展防毒知识教育，掌握有毒物质的毒性、中毒急救互救知识、防护器材的使用知识，并经考试合格前方可上岗作业。7.3.2消费过程中的控制7.3.2.1对有毒、有害物质的消费过程，应采用密闭的设备和隔离操作，以无毒或低毒物代替毒害大的物料，革新工艺，实行机械化、自动化、连续化。7.3.2.2对作业场所散发出的有害物质，应加强通排风，并采取回收利用、净化处理等措施，未经处理不得随意排放。7.3.2.3对可能产生有毒、有害物质的工艺设备和管道，要加强维护，定期检修，保持设备完好，杜绝跑、冒、滴、漏。7.3.2.4
8、假设改变产品原材料或工艺流程，可能使尘毒等危害增加者，要采取可靠的预防性措施，按照变更管理的要求进展管理。7.3.2.5防尘防毒设施，必须加强维修管理，确保完好和有效运转。7.3.2.6对尘毒危害严重、测定超过国家规定卫生标准的作业场所，应当及时给予有效的治理。有害作业现场必须装备必要的职业卫生防护设施，并对其进展经常性维护、检修，定期检测防护效果，确保正常使用，不得擅自撤除或者停顿使用。7.3.2.7要认真做好防尘、防毒、防噪声工作，采取综合措施，消除尘、毒、噪危害，不断改善劳动条件，保障职工的平安安康，防止职业病的发生。7.3.2.8有毒、有害物质的包装，必须符合平安要求。7.3.2.9为
9、接触尘、毒、噪等有害因素的员工装备适宜有效的个体劳动防护用品，并监视使用。7.3.2.10在具有酸、碱等腐蚀性物质或化学烧伤危险的场所应设冲洗设施。7.3.3职业卫生管理7.3.3.1必须贯彻执行有关保护妇女的劳动法规，安排工作要充分考虑妇女的生理特点。7.3.3.2对工作场所存在的各种职业危害因素进展定期监测，工作场所各种职业危害因素检测结果必须符合国家有关标准要求。7.3.3.3对疑似职业病的员工需要上报职防机构诊治的，由平安保卫部和人力资部提供职业接触史和现场职业卫生情况，到具有职业病诊疗资格的职防部门进展检查、诊断。7.3.3.4对接触尘毒等职业危害的员工进展医学监护，包括上岗前的安康
10、检查、在岗时的定期职业安康检查、离岗及退休前的职业安康检查。没有进展职业性安康检查的员工不得从事接触职业危害作业，有职业禁忌症的员工不得从事所禁忌的作业。7.3.3.5工作场所发生危害员工安康的紧急情况，应立即组织该场所的员工进展应急职业性安康检查，并采取相应处理措施。7.3.3.6存在职业危害的岗位要制定出相应的职业平安卫生操作规程，专兼职平安卫生管理人员严格监视岗位操作人员按章操作。7.3.3.7有毒有害工作场所的醒目位置应设置有毒有害因素告示牌，注明岗位名称、有毒有害因素名称、国家规定的最高允许浓度、监测结果、预防措施等。7.3.3.8除按要求对国家规定的职业病进展报告外，发生急性中毒事
11、故应立即向上级主管部门报告，并在规定时间内写出书面现场调查报告书，报告书内应有分析p 、有结论、有改良措施。7.3.3.9定期进展化学事故应急救援培训和实际演练，发生急性职业中毒事故时，按照应急救援程序施行现场救援。8消费作业场所危害因素检测制度。8.1平安保卫部进展检测的工程为作业场所毒物(氯气)指标和噪声指标，检测点的分布见氯碱公司危害因素分布表，检测频次为每月一次。8.2卫生监视部门对公司确定的危害因素分布点进展监测，监测频次每半年一次。8.3作业场所危害因素检测结果超标时，平安保卫部与超标单位应立即分析p 原因，采取有效的防治措施，立即整改。8.4平安保卫部建立企业劳动卫生档案，并保存
12、工业卫生监测记录。职业卫生的管理制度2 关于职业卫生与职业病的管理制度为了加强对职工卫生和职业病的管理，加强对尘毒危害点的控制，保护员工自身体安康与平安，特制定的本规定。一、根本原那么1、职业卫生工作坚持“预防坚持、防治结合，综合治理”的方针，结合文明消费，采取有效措施消除或减少有害因素，为职工创造良好作业环境。2、单位主要领导对本单位的职业卫生工作全面负责，坚持管消费必须管职业卫生的原那么。二、管理与监视1、在主管领导的领导下，平安管理部门负责制定改善有毒有害劳动条件的技术措施方案并组织施行，负责有毒有害作业职工的保健津沾发放工作。2、建立专门机构或设置专人负责对职业卫生工作的管理，其职责是
13、：1贯切执行国家和上级主管部门颁发的有关职业卫生方面的各项法律法规和标准。2制定单位职业卫生工作长远方案和年度方案。3掌握单位有害作业点的工分布情况，并按规定进展监测。4由人事部门进展配合，对新从事有毒有害的工作人员进展体检。发现有职业禁忌者，不得从事有害有毒作业。5对长期进展有害有毒的工作人员，要定期进展安康检查。建立健全接触有害因素员工的安康档案。6参加新、改、扩建消费性工程建立工程的设计审查和开工验收工作。3、单位应根据职业病的诊断机构的意见安排有职业病的员工进展医疗或疗养。4、在医治和疗养后被确认为不能从事有害作业的，应在被确认之日起两个月内调离岗位，确诊为职业病的员工，调离原工作岗位
14、后仍享受原工种保健待遇。5、从事有害作业的员工，应按规定承受职业病检查，所占用的消费工作时间按正常出勤处理。如职业病防治机构认为需要住院的作进一步检查时，不管其最后诊断为职业病否，在此期间享受职业病待遇。三、防护措施1、新、改、扩建消费性工程工程的职业卫生防护措施必须执行“三同时”规定，使作业场所的有毒有害的浓度强度符合国家卫生标准。2、开展技术革新和技术改造，从根本上改善劳动条件。在原材料选用时应首先采用无毒或低毒代替有毒有害或高毒，改良操作技术和消费设备及工艺，减少环境污染。3、消费单位要加强通风排尘，改善消费环境。控制“二次尘毒”，杜绝散落毒物再次散发。4、设备部门应加强对防尘防毒设备的管理，使用单位要加强维护保养，进步设备完好率。5、加强个人防护措施，注意个人卫生。对接触毒物的消费工作，要根椐工作性质和需要，装备必要的个人防护用具。6、不得安排不满18周岁的未成年人参加有职业危害的消费劳动。7、贯砌执行国家有关女工保健的规定，做好职工“五期”保健工作。未生育才能的有毒作业。第 页 共 页
