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1、有关竞聘上岗的演讲稿范文3篇职工岗位竞聘演讲稿演讲稿具有观点鲜明，内容具有鼓动性的特点。随着社会不断地进步，越来越多人会去使用演讲稿，演讲稿的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是我分享的有关竞聘上岗的演讲稿范文3篇 职工岗位竞聘演讲稿 ，供大家参考。有关竞聘上岗的演讲稿范文1尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好!今天我演讲的题目是：像开车一样把事做好。我这辆老爷车已经在五爱开了23年。23年来，一直得到家长的好评和孩子们的喜欢。今天一不小心开到了台上，总觉得惴惴不安。因为我的成绩不够辉煌，无法慷慨激昂，因为我的事迹不够感人，无法追求语言的华丽。所以，咱就实实在在地说一些实实在在的话就好。有一次下雨
2、天，我走在路上。一辆车开过来，快到我跟前时降下车速，缓缓从我身边开过，路上的水花因此没有溅在我身上。这位车主是多么的有心，他设身处地地为路人考虑，所以才会减缓车速。此事牢牢记在我心里，每次开车遇到这样的情况我肯定也会如此。所以为他人着想，多从别人的角度来考虑问题，这是我在今后的工作中应该去做的事情。前年国庆节，带着婆婆和妈妈去_。一路跟着导航走，开进了村子里的小路，心里犯着嘀咕，好像不对了呢。可是还是那么坚定地相信导航，结果汽车在一户人家的猪圈门口停下，导航说目的地已到。这事深刻地让我领悟到，有些先进的事物不一定好用，不要盲目跟从。工作中出现的很多问题还是要学会质疑，学会思考，学会多问一个为什
3、么，这是我需要努力的方向。熟悉新车，适应新车都需要有个过程。工作也是一样，当我接受新闻这块工作内容时，是完全陌生的，对我来说就是从零开始。有人说这份工作很辛苦，的确体会到了。记得第一次发新闻，因为担心内容发错，晚饭后开车到幼儿园翻看新闻，出来时汽车被贴了一张罚单，如此深刻的第一次让我领悟到仔细和多次通读新闻的重要性。新车熟悉了以后，你会发现车里有很多的按钮，这些按钮你都知道是干什么用的吗?我想很多人不一定知道，都需要去琢磨过。工作也是一样，会做了但是其实还可以去发现更多的按钮和方法。所以接下去这也是我该去努力的地方。某一天，去外面吃饭。开车绕了好几圈都找不到车位，正打算放弃时，一位男士走过来主
4、动说：我的车现在开走了，你来停噢。听了这话，对于找不到车位的我来说真是雪中送炭啊。就如我身边的同事们，在我刚开始接触新闻时，总是有这样那样的不懂，感谢姝姝、筱萍的提醒和帮助，感谢我的班级老师们，有时候临时有事，她们就会来顶班。感谢天使团的成员们，交给她们任务，从不推辞。也感谢鹿山园区的所有老师们，如此和谐，如此宽容。每一辆车开了一段时间以后，总会有灰尘，需要清洗打理。每个人生活工作中也难免会有灰尘和负能量，让我们一起来做打扫灰尘的这个人，把我们的心擦亮，这样虽累也会感觉幸福，感觉值得。有关竞聘上岗的演讲稿范文2我们医院发展到今天，又到了一个新的关键时刻，面临着种.种潜在危机。例如：债务负担过重
5、。新大楼投入使用后，我们将承受相当大的债务压力，这将严重影响医院的后续发展和职工的收入。激烈的市场竞争使我院面临严峻的生存压力;与兄弟医院比较，我院应对这种竞争的学科实力却相当薄弱。我们该怎么办?如果有机会为大家服务，我将竭尽全力，紧密依靠各位主任、教授、护士长和干部，紧密依靠全院职工，同舟共济，共度难关，重点做好以下四个方面的工作。一、营造民主、廉洁、人性化的工作环境坚持廉洁行政、平等待人、公正处事，主动接受群众监督。要充分尊重职工意见，完善职工代表大会制度，建立院领导定期向职工代表述职的制度，坚持民主决策，实行院务公开，不搞家长制，绝不搞一言堂。要培养一支懂管理、讲效率、能办事的管理队伍。
6、二、改善职工的待遇和福利在保障职工基本工资的基础上，制定一套公平合理的分配政策。要充分调动广大职工的积极性，使全院职工和离退休人员的收入逐年稳步增长。恢复教学假和公休假制度，对节假日值班的职工依法发放补贴。完善职工公共福利，提高水、电、气补贴，关心职工子女的教育和就业问题。三、坚决压缩不必要的行政开支我们的钱是怎么来的，是医生们一张张处方开出来的，是他们一天天在手术台上站出来的，是护士们一针一针打出来的，是她们挺着大肚子上夜班熬出来的，也是全院行政、后勤管理人员和一线工人辛辛苦苦干出来的!三院的所有收入都是全体职工的血汗钱。所以，我们必须坚决制止大吃大喝，大幅度削减招待费用，取消我院驻北京办事
7、处，压缩各类会议开支;二期工程建设要以实用为原则，不搞豪华装修，将节约下来的资金用于学科建设和改善职工待遇。四、学科发展突出重点，兼顾全局在加强重点学科建设的同时，扶助弱势科室，创造学科发展和人才成长的良好氛围，形成互为依托的强势学科群和百花齐放、百家争鸣的局面。我相信，有了好的气候和土壤，我们的学科就能给点雨露就发芽，给点阳光就灿烂。我们要面向市场，瞄准学科发展前沿，加强与国内外强势学科的联系，建立紧密的实质性合作，组建34个具有国内一流水平、多学科合作的医疗中心，形成新的学科增长点。每年选派部分医疗骨干出国学习，参与国内外交流和竞争。为各级各类业务人员提供各种形式的学习和进修机会，帮助他们
8、解决工作中遇到的困难，使他们尽快成长。有关竞聘上岗的演讲稿范文3各位领导、各位评委、全体同志们：大家好!首先，感谢市局党组和同志们给予我这次展示自我的机会和舞台。我演讲的题目是竞争上岗、全面创新.我叫周新春，中国共产党党员，大专文凭，会计师、税务师，山西省国际税务学会理事。1977年在山阴县参加税务工作，1992年调入原市税务局，1994年调入现在市地方税务局。回顾本人近年来的工作情况，可以总结为四个方面。第一尽职尽责为地税的建设和发展作出了应有的贡献。 朔州地税组建初期百业待兴，针对征管工作上下空白的实际，本人牵头先后制定了一系列规章制度和狠抓了征管基础建设。经过八年时间的努力，使全市地税的
9、征管建设从无到有，从小到大，并且不断走向规范、走向成熟。第二尽心尽力地使征管工作不断有了新突破。 一是在饮食行业的发票管理方面有新突破。改革了传统的发票形式和税款征收方式，被山西省科委授予软科学成果奖，在全省系统内全面推广。 二是在制度创新上有新突破。先后制定了税款清算责任追究制，组织申报及税款核算制度，办税厅运行规程等，使全市征管工作有章可循，有规可约，运行良好。三是在市区管户管理上有新突破。大胆实践了地域化管理的办法，使朔城区地税局、市直分局、平朔分局、开发区地税局四家纷争管户的历史问题得到了彻底的解决。四是在全省位置上有新突破。1991年参加了全省征管改革方案的设计工作，1997年与省局
10、会编了山西省地方税务局征管规程，在全省形成良好的影响。以上成绩的取得得益于领导的培养和支持，同志们的帮助和自己辛勤的努力。当然也存在着不足，我一定加倍努力。 那么如何做好一个合格又称职的环节干部呢熚胰衔首先应该认清角色、摆正位置、行权不越权，到位不越位，抓重点攻难点，认真履行好工作职责，具体概括为一个原则、两大主题、三个转变、四个做到,简称一二三四。一个原则就是上为领导分忧，下为群众服务，并把它作为全部工作的出发点和落脚点。两大主题就是围绕改革与管理两大主题，突出思想政治建设和业务素质建设。三个转变就是进行换位思考，实现由一般干部向环节干部的转变，实现由事务型工作向综合型工作的转变，实现由自我
11、管理向全面管理的转变。四个做到就是：第一全面提高自己的综合素质，努力做到政治上成熟、思想上坚定、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、政绩上突出。第二增强改革创新意识，做到守法不旧、创新不变，全面推动各项工作上台阶上水平。第三妥善处理三个关系，做到对上级要尊重，充分发挥自己的参谋助手作用;对待下级要多关心、多帮助充分调动他们的积极性、主动性、创造性;对待同级要多沟通、多交流，相互配合、亲密合作;第四廉洁从政、树立形象，做到有权不滥用、有名不专争、有功不专居、有责不专推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增强本部门的凝聚力、战斗力。 敬的各位领导、各位评委、全体同仁们，竞争上岗有上有下、有进有退，上也好、下也好，一如既望;进也好、退也好，一片青心。 最后我用这么一句话结束我的演讲，你选择了我，我选择了你，让我们一起风雨同舟，为实践三个代表，为了地税事业的美好而努力奋斗吧谢谢!
