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1、编号：HSE-10-01 版本号：A/0XXXXX公司职业病防防护管理理制度汇编编编制人：安全管管理部审核人：签发人：XXXXX公司20155.11目录一职业病病危害防防治责任任制度11二职业病病危害警警示与告告知制度度7三职业病病危害项项目申报报制度99四职业病病防治宣宣传教育育培训制制度100五职业病病防护设设施维护护检修制制度122六职业病病防护用用品管理理制度114七职业病病危害监监测与评评价管理理制度116八建设项项目职业业卫生“三同时时”管理理制度119九劳动者者职业监监护及其其档案管管理制度度22十职业病病危害事事故处置置与报告告制度224十一职业业病危害害应急救救援与管管理制度
2、度26十二危险险作业管管理制度度29十三岗位位职业卫卫生操作作规程332十四职业业健康管管理制度度37一职业病病危害防防治责任任制度1 总 则1.1目目的为贯彻执执行国家家有关职职业病防防治的法法律、法法规、政政策和标标准，加加强对职职业病防防治工作作的管理理，提高高职业病病防治的的水平，切实保保障劳动动者在劳劳动过程程中的职职业健康康与安全全，实现现分公司司所确定定的职业业健康安安全目标标，促进进企业的的经济发发展，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法第五五条的规规定，特特制定本本制度。1.2适适用范围围本分公司司各部门、1.3 术语/定义1、职业业病：是是指企业业的劳动动者在职职业活
3、动动中，因因接触粉粉尘，放放射性物物质和其其他有毒毒、有害害物质等等因素而而引起的的疾病。2、职业业病危害害：是指指对从事事职业活活动的劳劳动者可可能导致致职业病病的各种种危害，职业病病危害因因素包括括：职业业活动中中存在的的各种有有害化学学、物理理、生物物因素以以及在过过程中产产生的其其他职业业有害因因素。3、职业业禁忌症症：是指指企业员员工从事事特定职职业、接接触特定定职业病病危害，在从事事作业过过程中诱诱发可能能导致对对他人生生命健康康构成危危害的疾疾病，及及个人特特殊生理理和病理理状态。4、有害害作业：是指在在生产环环境和过过程中存存在的可可能影响响健康的的因素（包括物物理因素素、化学
4、学因素、生物因因素等）。2 组织机机构2.1组组织机构构与责任任设立职业业卫生管理理工作领领导小组组，XXXXX公司司经理全全面负责责职业危害害防治工工作，保证证职业防防护经费费的落实实和使用用；副经理具体体负责监监护职业业危害防防治工作作；负责责组织实实施职业业健康管管理与职职业危害害防治工工作；经理助助理协助助经理和和副经理理落实职职业危害害各项管管理工作作。XXXXX公司职业业卫生管理理机构为为安全管管理部，具体组组织实施施各项职职业危害害防治工工作，具具体职责责如下：1组织织制定（修订）职业危危害防治治制度和和操作规规程，并并督促贯贯彻执行行。2根据据XXXXX公司司机构设设置，明明确
5、各部部门、人人员职责责。3制定定XXXXX公司司年度职职业危害害防治计计划与方方案，并并组织具具体实施施。4直接接领导分分公司职职业危害害防治工工作，建建立分公公司职业业健康管管理台帐帐和档案案。5组织织对XXXXX公公司干部部、职工工进行职职业危害害防治法法规、职职业危害害防治知知识培训训与宣传传教育。6. 对对在职业业危害防防治工作作中有贡贡献的进进行表扬扬、奖励励，对违违章者、不履行行职责者者进行批批评教育育和处罚罚。7定期期检查分分公司和和各部门门职业危危害防治治工作开开展情况况，对查查出的问问题及时时研究，制定整整改措施施，落实实部门按按期解决决。8对XXXXXX公司内内发生职职业危
6、害害事故采采取应急急措施，及时报报告，并并协助有有关部门门调查和和处理，对有关关责任人人予以严严肃处理理。9对分分公司的的职业危危害防治治工作负负直接责责任。10.各各层级职职业健康康管理工工作职责责见3。3 职 责3.1经经理职责责1) 认真贯彻彻国家有有关职业业危害防防治的法法律、法法规、政政策和标标准，落落实各级级职业危危害防治治责任制制，确保保劳动者者在劳动动过程中中的健康康与安全全。 2) 设置与企企业规模模相适应应的职业业健康管管理机构构，配备备专（兼兼）职业业危害防防治专业业人员，负责本本分公司司的职业业危害防防治工作作。 3) 每年向职职工代表表大会报报告企业业职业危危害防治治
7、工作规规划和落落实情况况，主动动听取职职工对分分公司职职业危害害防治工工作的意意见，并并责成有有关部门门及时解解决提出出的合理理建议和和正当要要求。 4) 每季度召召开一次次职业健健康安全全管理工工作领导导小组会会议，听听取工作作汇报，亲自研研究和制制定年度度职业病病防治计计划与方方案，落落实职业业危害防防治所需需经费，督促落落实各项项防范措措施。 5) 根据“三三同时”原则，企业新新、改、扩建或或技术改改造、技技术引进进项目可可能产生生职业病病危害的的，应由由卫生行行政部门门审核同同意方可可进行建建设，切切实做到到职业危危害防护护设施与与主体工工程同时时设计、同时施施工、同同时投入入生产和和
8、使用。 6) 亲自参加加分公司司内发生生职业危危害事故故的调查查和分析析，对有有关责任任人予以以严肃处处理。 7) 对分公司司的职业业危害防防治工作作负全面面领导责责任。3.2副副经理职职责：1) 严格遵守守职业健健康法律律、法规规和规章章、制度度、标准准等，负负责组织织制定并并实施我我分公司司职业危危害防治治工作规规划； 2) 每半年组组织召开开一次职职业健康康工作会会议，及及时研究究解决分分公司存存在的职职业危害害重大隐隐患和问问题，不不断改善善劳动作作业环境境，保证证职业危危害防治治设施经经费等投投入的有有效实施施；3) 保证分公公司职业业健康管管理机构构的运行行所需人人力、物物力；4)
9、 及时、如如实向地地方政府府安监局局报告职职业危害害事故。3.3安安全管理理部经理理职责1) 负责分公公司职业业病预防防、统计计管理工工作。2) 建立、健健全职业业卫生管管理制度度，职业业卫生健健康档案案，制定定职业病病防治计计划和实实施方案案，职业业病危害害事故应应急救援援预案。3) 负责职业业危害因因素的辨辨识、评评价，开开展职业业病防治治的宣传传、教育育，定期期每年与与疾病防防治控制制中心取取得联系系，组织织上岗前前、在岗岗期间和和离岗时时的职业业健康检检查，并并将检查查结果如如实告知知从业人人员。4) 对厂区内内有害物物质、噪噪声等职职业危害害的作业业场所进进行检测测，对现现场存在在的
10、不合合格检测测项目，及时通通知相关关单位落落实整改改。3.4综综合管理理部经理理职责1) 负责安排排接触职职业危害害因素人人员的就就业(上上岗)前前体检和和离岗时时体检，对职业业禁忌者者提出处处理意见见。2) 负责对不不适宜继继续从事事原工作作的职业业病（或或疑似及及职业禁禁忌）人人，应调调离原岗岗位，并并妥善安安置。3) 与员工签签订劳动动合同时时，应当当同时将将工作过过程中可可能产生生的职业业病危害害及其后后果如实实告知员员工，并并在劳动动合同中中写明。4) 不得安排排未经上上岗前职职业健康康检查的的从业人人员从事事接触职职业危害害的作业业；不得得安排有有职业禁禁忌的从从业人员员从事其其所
11、禁忌忌的作业业；对未未进行离离岗前职职业健康康检查的的从业人人员，不不得解除除或者终终止与其其订立的的劳动合合同。3.5生生产管理理部经理理职责1) 编制企业业生产工工艺、技技术改进进方案，规划职职业健康康生产技技术等，改善职职工劳动动条件，促进职职业健康康文明生生产。2) 编制生产产过程的的技术文文件、技技术规程程，制作作和提供供生产过过程中的的职业病病危害因因素种类类、来源源、产生生部位等等技术资资料。3) 对生产设设施、防防护设施施维护情情况进行行检查，确保安安全运行行。3.6经经理职责责1) 认真贯彻彻国家有有关职业业病防治治的法律律、法规规、政策策和标准准，落实实各级职职业病防防治责
12、任任制，确确保劳动动者在劳劳动过程程中的健健康与安安全。2) 向安全管管理部反反映汇报报职业病病防治工工作规划划和落实实情况，主动听听取职工工对职业业卫生工工作的意意见，及及时解决决提出的的合理建建议和正正当要求求。3) 督促落实实职业病病防治各各项防范范措施。4) 对本中心心的职业业病防治治工作负负全面领领导责任任。3.7班班组长职职责1) 认真执行行和模范范遵守职职业健康康安全生生产规章章制度及及职业健健康安全全操作规规程，根根据本班班组工人人的技术术、体力力、思想想等情况况合理安安排工作作，领导导本班组组职业健健康安全全作业。2) 认真执行行职业健健康安全全交底，组织班班组职业业健康安安
13、全活动动，开好好班前职职业健康康安全生生产会；有权拒拒绝违章章指挥。3) 经常组织织本班组组工人认认真学习习职业健健康安全全操作规规程和职职业健康康安全管管理制度度，教育育本班组组人员遵遵章守纪纪和正确确使用个个人防护护用品。4) 经常检查查本班组组作业现现场职业业健康安安全生产产情况，发现问问题及时时解决，不能解解决的要要采取临临时控制制措施，并及时时上报。5) 对新工人人（包括括调换工工种的工工人）进进行岗位位职业健健康安全全操作规规程和职职业健康康安全知知识教育育，新工工人未经经考核合合格不得得上岗。6) 支持、接接受专职职安全员员的监督督检查和和指导，对提出出的改进进措施要要及时组组织
14、贯彻彻落实。7) 领导并支支持班组组安全员员开展日日常工作作，及时时采纳安安全员的的正确意意见，发发动全班班组职工工共同搞搞好职业业健康安安全生产产。8) 发生工伤伤事故、未遂事事故要保保护现场场并立即即上报；积极配配合本工工种工伤伤及其他他事故的的调查处处理。3.8 员工职职责1) 参加职业业危害防防治教育育培训和和活动、学习职职业危害害防治技技术知识识，遵守守各项职职业危害害防治规规章制度度和操作作规程，发现隐隐患及时时报告；2) 正确使用用、保管管各种防防护用品品、器具具和防护护设施；3) 不违章作作业，并并制止他他人违章章作业行行为，对对违章指指挥有权权拒绝执执行，并并及时向向单位领领
15、导、主主管部门门报告；4) 当工作场场所有发发生职业业危害事事故的危危险时，应立即即停止作作业，并并向XXXXX公公司安权管理理部或分分公司领领导报告告。3.9专专（兼）职职业业卫生管理理人员职职责1) 协助领导导小组推推动企业业开展职职业卫生生工作，贯彻执执行国家家法规和和标准。2) 汇总和审审查各项项技术措措施、计计划，并并且督促促有关部部门切实实按期执执行。3) 组织对职职工进行行职业卫卫生培训训教育，总结推推广职业业卫生管管理先进进经验。4) 组织职工工进行职职业健康康检查，并建立立健康检检查档案案。5) 组织开展展职业病病危害因因素的日日常监测测，登记记、上报报、建档档。6) 组织和协协助有关关部门制制订制度度、职业业安全卫卫生操作作规程，对这些些制度的的执行情情况进行行监督检检查。7) 定期组织织现场检检查，对对检查中中发现的的不安全全情况，有权责责令改正正，或立立即报告告领导小小组研究究处理。
