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1、2023年分类管理制度汇编(篇) 书目 质量平安管理工作分类方法 一、级别分类 1、a类:所发觉问题对质量平安将产生重大隐患 2、b类:所发觉问题对质量平安将产生较大隐患 3、c类:所发觉问题对质量平安将产生肯定不利影响 二、问题分类 一)现场平安方面 a类: 1.脚手架工程 1)脚手架运用期间立杆基础下沉,干脆影响脚手架整体稳定。 2)模板支架立杆间距、横距、水平杆和剪刀撑设置不符合规范构造要求和施工方案要求,严峻影响模板整体平安稳定性。 3)脚手架运用期间,主节点处水平杆、扫地杆、栏杆、剪刀撑、平安网等缺失严峻,连墙件构造和数量严峻违规。 2.基坑施工 1)基坑支护结构、边坡整体或局部严峻
2、变形甚至坍塌,未刚好实行加固措施。 2)在未具备设计规定条件的状况下,擅自提前拆除基坑内支撑的。 3.建筑施工起重机械设备 1)塔式起重机吊臂在旋转范围内与四周建(构)筑物、其它机械设备、设施发生碰撞。 4.高处作业及临边洞口防护 1)落地式卸料平台、悬挑式卸料平台搭设构造不符合规定要求,可能引起失稳、倾覆。 b类: 1. c类问题屡次不改或重复出现(3次以上) 1脚手架工程 1)模板支架立杆间距、横距、水平杆和剪刀撑设置不符合规范构造要求和施工方案要求,影响模板局部平安稳定性。 2)脚手架运用期间,主节点处水平杆、扫地杆、栏杆、剪刀撑、平安网等有缺失现象。 2施工用电 1)在建工程周边与外电
3、架空线路之间小于平安操作距离未实行防护措施,现场重要危急部位应当做高压线防护,但未落实相关防护措施。 2)在高压线路下方(平安范围以外)进行施工作业。 3)施工现场未建立三级配电二级爱护的临时用电系统,施工、生活用电接零、接地系统缺失。 4) 大型机械设备用电电箱未单独设置。 3.基坑施工 1) 基坑深度超过5m,未编制专项平安施工方案并对方案组织专家论证审查即贸然进行施工。 2) 基坑支护方式不符合平安专项施工方案规定。 3) 基坑支护结构、边坡以及基坑周边建筑物、道路、管线、地下水位等监测数据达报警值,未实行有效措施防止其变形进一步发展。 4. 建筑施工起重机械设备 1) 运用未经检测或检
4、测不合格的建筑施工起重机械设备。 2) 建筑施工起重机械设备未按规定做好复检检测。 3) 建筑施工起重机械设备出现非正常结构变形及裂缝,严峻影响设备平安运用 4) 塔式起重机运用中起重量限制器、起重力矩限制器等平安装置失效 5) 塔式起重机超过独立安装高度或顶部高度超规范。 6) 施工升降机上下限位、极限限位等各类平安限位装置缺失或失效 7) 井架式物料提升机无断绳爱护装置或断绳爱护装置失效 5.高处作业及临边洞口防护 1)高空(悬空)作业人员未佩戴个人平安防护用品或未落实其它平安防护措施,或作业人员上下无平安通道。 2)排架结构厂房中柱施工高处作业未搭设操作平台。 3)现场运用钢管搭设的悬挑
5、式卸料平台或溜槽。 4)落地式卸料平台、悬挑式卸料平台搭设构造不符合规定要求。 5)施工现场较多临边、洞口未作防护或防护不起作用。 6)施工升降机楼层平台口缺失平安防护门。 7)井架式物料提升机楼层平台口平安防护门缺失1/3以上。 6消防平安 1)施工现场动用明火或施工中有火种、火源,且四周有易燃以爆物品,但未刚好做好平安防护和隔离措施。 2)施工现场易燃易爆物品未按规定储存或运用不当。 3)重点消防部位未设置消防灭火器材,或高层建筑无消防水源。 4)施工现场消防应急撤离通道不通畅,或光线不足的作业场所未设置有效应 急照明和应急指示灯。 5)民工宿舍内运用液化气、煤气灶或动用明火取暖。 7.施
6、工现场文明施工 1)工地围墙设置不严密、不稳固,或主要出入口处无专人看护。 2)工地主要出入口处未落实运输车辆清洗措施,造成污染城市道路及其它公共设施。 3)施工对周边环境有影响,有可能影响周边居民正常生活及建(构)筑物结构稳定。 4)工地运输车辆集中运输阶段主要出入口处无专人指挥道路交通平安。 8. c类问题屡次不改或重复出现(3次以上) c类: a、b类以外未达到施工平安规范要求的其他问题。 二、现场质量方面 a类 1.地基超挖、基坑冻土、浸泡严峻。 2.桩基:数量、位置有重大偏差。 3.擅自替换钢筋规格、数量。 b类 1、土钉墙 1)钢筋网片型号、间距、搭接长度、钢筋网片与锚筋的连接方式
7、不符合规范要求。 2)锚喷砼厚度达不到规范要求 3)拉拔试验不合格 2、桩基工程 1)桩位超出允许偏差值 2)桩基工程有漏打现象 3)桩顶标高偏差过大 4)桩与承台的连接节点、桩头,锚固钢筋长度、数量、桩锚入承台的长度不符合设计要求 3、防水施工 1)防水卷材施工:卷材与基层及卷材搭接缝应粘结不坚固,密封不严,有皱折、鼓泡、翘边等缺陷;卷材搭接宽度超过允许偏差,沉降缝、后浇带等特别部位的施工质量不符合设计及规范要 四、钢筋施工 1)墙、柱、梁钢筋主筋位移超过规范要求 2)钢筋规格、数量、位置、间距、搭接(锚固)长度、爱护层厚度、垫块数量不符合设计及规范要求。 3)变截面处钢筋的锚固长度、节点做
8、法不符合设计及构造要求 五、混凝土施工 1)结构实体混凝土强度达不到设计强度 2)未按施工方案要求养护砼(实行浇水、覆盖、保温等措施,养护时间),养护期间集中堆载 3)混凝土塌落度、标号及协作比不符合设计要求 4)混凝土大面积蜂窝、麻面,多处露筋等现象 某镇机关企事业单位党员分类管理方法 镇机关企事业单位党员分类管理方法 哈尔莫敦镇机关企事业单位党员分类管理方法 为确保保持共产党员先进性教化活动取得实效,建立党员教化管理长效机制,充分发挥机关、企事业单位党员在实施“2542”经济发展活动,加快建设小康社会进程中的先锋模范作用,现结合我镇机关企事业单位党员队伍建设的现状,特制定本方法: 一、机关
9、企事业单位党员队伍分类管理教化工作的指导思想 坚持以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导,围绕“农村 稳定、农业增效、农牧民增收”这个主题,大胆探究,勇于创新,走出一条符合全镇的党员队伍建设路子,把我镇机关企事业单位党员队伍提高到一个新水平。 二、机关企事业单位党员分类及管理目标 依据机关企事业单位党员居住较分散,老龄党员的特点将机关企事业单位党员分为干部党员、支部书记、中青年非干部党员、机关单位党员、事业单位党员、企业单位党员、老龄党员三大类进行管理。 (一)干部党员 1、副科以上干部:根据分工履行干部工作目标。 2、各支部书记:根据党支部书记主要职责履行年度工作目标。 3、支委:根据单位
10、分工履行年度工作目标。 (二)中青年一般干部党员 1机关单位党员 一是仔细做好民主评议党员工作。民主评议党员制度,是党组织依据党员标准,通过党内民主生活和征求党外群众看法的方式对党员进行评价和鉴定的一项重要制度,是对党员特殊是党员领导干部自觉接受党内外监督的一种重要方式。民主评议党员每年进行一次,一般结合年终工作总结进行。表彰优秀党员,清除腐败分子和处置不合格党员,提高党员素养,增加党组织的凝合力和战斗力。 民主评议党员的内容,主要有五个方面:一是信念、宗旨;二是各项方针政策的执行;三是利益关系的处理;四是遵纪遵守法律;五是联系群众。党支部可结合上述精神,结合形势要求和本单位实际,进一步提出详
11、细要求。民主评议党员要留意驾驭好四个原则:一是实事求是;二 是民主公开;三是在党员标准面前人人同等;四是开展指责和自我指责。 民主评议党员要在党委领导下,以党支部为单位有步骤地进行。一般方法是:搞好教化;自我评议;民主评议;组织考察;表彰和处理。 二是妥当处置不合格党员。肃穆处置不合格党员是新时期从严治党的要求之一。处置不合格党员不是非等到民主评议党员时才进行,而是作为党支部的一项常常性工作 ,刚好发觉,刚好处置。 不合格党员从广义上讲,主要包括两部分:一是违*纪 ,受到党纪处分的党员;二是指那些丢失共产主义信念,革命意志衰退,不履行党员义务,长期不参与党的组织生活,不起党员作用的人。这里主要
12、指的是其次部分党员。这部分党员虽没有严峻违纪,但长期滞留在党内影响党的先进性,减弱党的战斗力。必需严格根据党员标准,仔细、肃穆地加以妥当处置。 处置不合格党员的方法有劝退、除名、限期改正、延长预备期、取消预备资格、赐予纪律处分等。处置不合格党员的方针是:“坚持标准、立足教化、区分对待、综合处理”。处置不合格党员的工作原则是“事实清晰、理由充分、处理恰当、手续完备”。其基本的程序是经支部党员大会探讨,报上级党组织批准。 三是仔细落实“三会一课”制度。“三会一课”制度是党支部的重要组织生活制度。“三会”:就是定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会。“一课”:就是按时上好党课。详细内容是: 支部
13、党员大会。每季度至少召开一次,主要内容是传达上级党组织的指示;支部委员会报告工作,布置工作;探讨党支部工作中的重大问题;汲取新党员,处分犯有错误的党员,处置不合格党员;选举新的支部委员会。 支部委员会。一般每月召开一次,主要内容是探讨制定贯彻执行上级党组织的指示和确定的措施;分析党员的思想状况和党员发挥先锋模范作用的状况;探讨党员教化、管理和监督工作;对党支部的重要工作任务作出支配。 党小组会。一般每月召开一至两次,主要内容是学习党的文件;传达上级党组织的指示精神;向党员布置工作;了解党员思想状况和完成本职工作的状况;组织党员联系思想、工作和学习实际,开展指责与自我指责;酝酿探讨发展新党员。
14、上党课。一般每季度支配一次,主要是对党员进行马克思主义基本理论、党的基本路途和党的基本学问教化;针对一个时期党内的思想倾向,开展有关增加党性观念的教化;进行国内外形势和时事政治的教化。 四是在全体机关党员中开展“进村入户、宣扬群众、帮民脱贫、助民致富”主题实践活动;在学校党员中,开展“守住阵地、抵制渗透、为人师表、教书育人”主题实践活动。 2、事业单位党员 一是一个月至少组织一次学习,使他们刚好驾驭上级的方针政策,精确把握大局,增加能谋善断的实力,提高创新意识。通过学习,进一步提高理论素养和实际工作实力。 二是 3、企业单位党员 一是创新管理理念,实施有效管理。对企业单位党员管理要从管理“社会人”向管理“单位人”转变。使他们主动参加到企业的改组改制,树立现代的就业观念,以自己的实际行动带动和影响群众支持企业的改革发展。 二是加强学习教化,内容突出政治性。要进行“三个代表”重要思想、十六大精神、新党章和十六届四中全会精神学习教化,进行党纪党规学习教化,党员权利义务学习教化、组织观念学习教化,“双带”先进事迹学习教化,帮助党员增加党性。教化内容实现广泛性。对企业党员既要进行市场经济理论、产业行业学问、法律法规的教化,又要帮助他们提高工作实力,培育职业技能,增加他们抵挡市场风险的实
