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1、营运副总的岗位职责1、对公司总经理负责。2、根据公司规划全面负责公司的运营管理工作。3、负责公司运营管理体系建设，负责完善部门制度。4、负责制定公司运营计划，优化公司运营状态。5、负责公司财务部门的管理，对公司整体费用的控制。6、制定月、季、年的运营计划及预算。7、负责优秀员工引进及员工绩效考核工作。8、严格控制公司运营成本。9、负责公司相关人员的培训工作。10、负责各部门之间协调工作。营运副总的岗位职责（二）职责：1.负责运营体系建立和不断完善，协同市场开发项目支持。2.负责运配业务顺畅运作并盈利，负责运营制度根据公司及市场发展不断改善。_组织编制年度销售及销售利润指标分配计划，做好市场行情
2、调研工作，研究和拟定销售布点方案。4.有大型团队管理经验，能够建设团队，发掘和培养人才，建立和完善公司的营运体系。5.有丰富的供应链及物流实际操作经验，有大型仓库管理及运输配送操作及管理能力。6.热爱物流行业，有追求物流运作卓越表现的强烈意愿。岗位要求：1、要求本科以上学历;2、对第三方物流服务和物流市场发展有一定的认识和见解。3、具有优秀的个人素质及丰富的知识面。4、有物流行业或大型服务行业项目销售管理者优先考虑营运副总的岗位职责（三）职责：1、制定公司年度运营计划;2、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;3、制定公司运营标准并监督实施;4、制定运营指标、年度发展计划，确保营业指标的顺利
3、完成;5、制定运营各片区的战略发展和业务计划，建设和发展优秀的营运队伍;6、主导营运部所有重要会议;主要任职资格：1、大专以上学历，连锁经营管理专业;2、十年以上零售商超工作经验，五年以上同岗位同行业工作经验;3、熟悉零售业新动态及营运技术发展趋势，强烈的竞争意识，商品分析整合能力与预算控制技巧;4、思维敏捷，有前瞻性，能承受较大工作压力;5、有较强的市场感知能力，敏锐动态把握市场方向;6、有较强的沟通协调能力、良好的团队合作精神。营运副总的岗位职责（四）职责：1协助总经理制定公司发展战略，执行公司品牌发展战略，制定品牌的经营战略目标，制订工作方针、政策，提供营销管理改进提升方案;2精通国内男
4、女装品牌运作流程，对加盟及直营式的营销管理模式有丰富的操作经验和独到见解;_年度营销策划、市场开拓、品牌形象建设及对营销体系的全局掌控;4制定品牌推广计划，建立渠道评估标准，持续提升终端运营能力（人、货、场、促、控等）;5负责零售渠道的开拓和分析评估、活动的策划方案，制定合理的KPI指标，进行团队绩效考核，并对存在的问题进行分析与改进。6负责部门运营管理、制度建设，团队的能力建设、培训和管理，促进年度战略目标的有效达成;7每月定期向总经理提交所管辖工作的书面总结报告、汇报、分析和提出措施;8完成总经理临时交办的工作并及时回复。任职要求：1.大专及以上学历，年龄_岁，管理类、市场营销类专业，_年以上大型服装企业市场管理经验，_年以上营销总监经验。_具有敏锐的市场洞察力、把握市场动态和方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力;_具有优秀的领导能力、团队管理和培训能力，良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力;优秀的语言表达和演讲能力;具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力和良好的身体和心理调适能力，敢于接受新挑战。第1页共1页
