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1、区域运营总监的工作职责职责：1、根据公司总部的战略和经营目标，制定并完成公司月度、季度和年度的运营工作计划;2、根据业务需要，落实有效的运营管理方案，制定有针对性的运营管理流程;3、建立、健全完善的运营管理制度及执行办法，统筹区域的标准化建设;4、配合公司总部及各校区的教学、服务、销售、市场等多个板块的区域工作联动;5、与总部各职能部门、各校区保持积极有效沟通，具有团队协作精神;6、完成公司和上级领导安排的其他工作事项。任职资格：1、大专及以上学历，教育或市场营销相关专业者优先考虑;2、三年及以上教育培训行业运营管理经验，熟悉教育培训机构的运营管理工作;3、热爱教育事业，有良好的职业素养和工作
2、责任心，有一定抗压能力;4、具备多家培训机构运营管理能力，并熟悉销售、市场及其他相关板块工作;5、有较强的团队合作意识、优秀的沟通和应变能力，工作态度积极;6、能接受周末安排工作、平时安排休息。区域运营总监的工作职责（二）职责：1、根据公司经营战略，制定负责区域工作规划，确保各项关键指标达成;2、根据区域工作计划，进行目标分解，监控目标执行过程，并向总经理定期汇报;3、了解行业信息，分析竞争对手，为公司相关决策提供支持;4、负责区域规划组的管理，贯彻总部发布的各项政策及管理制度、决议，规范各校区规划组的工作流程。5、协同总公司市场部，进行合理、有效、最大化的市场渠道开发，保障中心所需的市场资源
3、;6、了解行业信息，分析竞争对手，为公司相关决策提供支持任职要求:1、本科及以上学历，热爱教育行业，运营管理工作经验_年以上;2、具备良好的职业素养，善于沟通，具有服务意识和主动提升业绩意识;3、具有优秀的沟通表达能力，较强的逻辑思维能力，能够承受较大的工作压力;4、教培行业区域运营管理经验优先;区域运营总监的工作职责（三）职责：1、负责省区销售管理工作，带领销售管理团队达成区域零售业绩目标2、负责区域品牌管理、业绩达成、甲方谈判、销售管理干部的评估、激励与培养;3、监督管理团队保证店铺专柜形象、货品、销售、库存等;4、精通甲方业务，管理维护客情关系，控制区域合同外费用，区域利润达成;5、拓展
4、具备品牌及业绩影响力的专柜门店，提升区域品牌影响力，提升品牌形象任职资格：1、有化妆品或快消品、零售行业_年相关经验;2、熟悉商场及零售门店运营管理，_年以上团队管理经验;3、熟悉甲方商场流程、熟悉区域市场，有较好的区域经营意识、成本意识;4、具备优秀的团队组建能力、领导力、执行力、沟通协调能力;5、性格踏实稳重、积极上进，具备较好的抗压能力和极强的工作责任心区域运营总监的工作职责（四）职责：1.负责所有直营中心的统筹、运营及管理，营造良好的企业文化氛围;2.联合市场和/或其他部门制定、实施区域活动或推广方案;3.制定工作计划，带领所属中心一起完成销售和其他业务指标;4.有效搭建、培养、管理和
5、改善区域内相关团队;5.监管整个区域的服务和教学质量，提升家长满意度;任职要求：1.大专或以上学历;2._年以上教育培训行业工作经验，_年以上连锁品牌区域销售管理工作经验;3.原教育培训行业的课程产品平均价格至少_万元左右;4.有很强的沟通、学习和计划能力及执行力;5.有设立新中心经验(即：主导选址和筹备等全过程)者优先。区域运营总监的工作职责（五）职责：1、协助部门总制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持。2、根据公司营销战略组织制定本区域销售的年度规划。3、协助搜集国内外3C行业政策、友商信息、客户信息等，分析市场发展趋势。4、根据年度销售目标，制定相应的工作计划和预算，并组织
6、执行。组织实施区域客户发展及运营，执行公司政策，完成部门的销售目标。5、客户关系管理，重要客户关系维护，与客户建立并保持良好的合作关系。6、根据本销售区域特点，提出营销方案建议，协助分公司实施落地。任职要求：1、本科及以上学历;2、市场营销、工商管理类相关专业优先。3、工作经验要求_年以上3C销售经验;4、擅长制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。5、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件。6、具有行业性产品销售成功案例或者获得行业性销售排名奖励等荣誉者优先录用。区域运营总监的工作职责（六）职责1.负责公司整体策划及运营运作管理，根据公司实际情况配合人事部制定和完善部门各项制度
7、及流程;2.负责制定公司月度、季度及年度的运营目标，并监督实施反馈;3.负责制定市场营销与品牌推广策略，改善企业形象，塑造品牌影响力;4.负责建立完整的工作流程制度，协调部门及个人之见的资源分配问题;5.根据市场反馈情况及时调整营销策略，监督改善产品质量、营销手段、客户服务等问题;6.拓展外部渠道，与各大媒体、政府、企业单位之间，保持良好的社交关系;7.建立有效的员工激励制度，引导员工之间的良性竞争，促进企业内部的良性生态循环;8.根据公司实际经营状况和发展阶段制定线上销售目标、费用预算、盈利空间、运作周期等策略，把握市场营销方向;9.完成领导交代的其他临时任务。任职资格1、大学本科及以上学历
8、，_年以上互联网、运营、平台经营推广运营管理岗位工作经验;2、擅长线上线下运营工作组织协调管理;3、具有优良的专业素质，个人品德及职业素养，具有极强的理解能力、执行能力、沟通及协调能力;4、运营类工作的专业知识，工作扎实，熟悉商业类平台的线上运营技巧，熟悉目前各大主流的互联网及移动互联网的商业;5、工作作风严谨、大胆、扎实;6、具有互联网、移动互联网平台运营管理工作经验;7、软件类企业、产品后期市场拓展管理经验，信息服务类平台管理者优先录入区域运营总监的工作职责（七）职责：1、主持所辖校区的经营管理工作，组织制定年度业绩目标，经集团/大区批准后组织实施，对月度、季度、年度的业绩目标负责;2、健
9、全并完善所辖校区内部管理机制，监控执行集团下达的各项管理规章制度，同时拟定本校区日常管理制度;3、协调线下市场渠道与活动实施，关注市场推广效果，确保业绩目标要求的信息量达标;4、根据业绩目标分解月度招生任务，做好日常业务管控，带领销售团队完成中心销售收入和利润等业绩指标;5、监督与协调教学、学管等工作的执行，保证教学质量，达成课耗、续费与口碑招生业绩目标;6、校区团队建设及管理，包括任务分配、指导及检查监督，并有效开展人员招聘、培训、绩效、激励等工作;7、关注各项效能指标，提高人工产能，合理控制成本支出，保持所辖校区的高效运营。任职资格：1、统招本科及以上学历，_年及以上少儿培训行业校区综合运
10、营管理工作经验;2、熟悉少儿培训行业线下中心的运作模式及管理流程，了解教育行业发展趋势、行业动态，具有丰富的教育行业人脉资源;3、较强的目标感及成就欲望，善于以数据呈现工作成绩，逻辑清晰，乐观积极;4、较强的团队管理能力及执行力，能承受一定的业绩目标压力。区域运营总监的工作职责（八）职责：1、全面负责指定地区的萌宠店的市场开发、运营管理工作，参与制定区域年度经营管理预算，并完成公司下达的各项任务指标;2、负责所辖区域的萌宠店市场调研与分析预测工作，向公司提供准确的信息反馈及合理化建议;3、掌握所辖地区的萌宠店市场动态和发展趋势，并根据市场情况制定具体销售目标、营销方案，跟进和分析执行结果，制定
11、改进方案;4、负责所辖区域的加盟商管理，与加盟商建立长期、稳定的合作关系;5、负责所辖区域的人员管理，负责对开发、营运的岗位培训、考核及晋升评估;任职要求：1、基本要求：男女不限，大专以上学历，年龄_岁以下，可接受外派;2、品质要求：正直、务实、勤奋、执着，有抗压能力，积极进取，较强的责任心，喜欢从事萌宠服务行业工作;3、能力经验要求：_年以上宠物相关行业市场或运营管理经验，较强的总结及分析能力，较强的组织协调、沟通表达能力区域运营总监的工作职责（九）职责：1、制定四川片区各项目相关的年度计划、月度计划，制定公司项目的关键节点计划和配套专项计划;2、对各项目的整体运营周期进行分解，管控公司各个
12、职能部门进行有效配合和协助;3、在计划实施中对已制定计划进行管控，发生延期超期要及时和有关职能部门以及相关岗位人员及时沟通，协调;4、组织会议，参与讨论关键节点计划的制定可行性。任职要求：1、工民建、工程类、房地产经营管理相关专业，统招全日制大专及以上学历;2、具有八年以上房地产企业运营计划管理工作经验，熟悉房地产开发及房地产公司运营管理工作;3、具备优秀的沟通能力、组织协调能力;4、具有良好的职业操守和职业道德素养。区域运营总监的工作职责（十）职责：1、根据公司下达的任务，制定并完成区域月、季度、年销售计划;2、全面了解运营数据，定期分析运营效果及提供后续运营方案;3、指导区域开展好校区的教
13、学、销售、跟踪服务等工作;4、制定区域员工短、中、长期在岗培训计划，实施人才梯队培养计划并监督执行;5、合理有效控制区域运营成本及费用，保障校区有序正常运营;6、协调区域配合公司开展有效市场活动，推动销售工作和品牌建设推广;任职要求1、_岁，男女不限，大专及以上学历。2、_年以上管理工作经验，有省、市级区域管理和百人团队管理经验。3、积极进取，执行力强，有创业者的事业心和创新精神，能接受长期外地出差。4、有较强的逻辑思维能力，善于数据分析并提出相应方案;5、有良好的沟通技巧，团队协作能力，能在压力下胜任多项任务。6、教育行业、消费品、零售行业优先区域运营总监的工作职责（十一）职责：1、根据公司
14、整体发展目标与策略，制定自助设备拍照的销售战略体系和市场宣传、推广方案，制定完整的销售计划和销售方案，并落实执行;2、组织营销团队对各项规划、策略和计划的贯彻执行，完成公司营销目标;3、定期向总经理提供营销现状报告和营销发展计划报告;4、有效构建并管理营销渠道和合作伙伴体系，完成日常内部管理工作;5、负责建设公司营销团队管理体系及制定相关的管理制度与行为规范;6、管理和控制营销投放，针对运营情况进行评估，根据效果动态监控和优化，合理支配和控制销售费用;7、营销团队组织管理，有效培训和提升营销团队的销售能力。岗位要求：1、专科以上学历，具有至少_年以上的市场营销、推广运营负责人经验，有快消品、A
15、TM、_线上线下营销、经验者更佳;2、熟悉自助设备行业管理思路、管理模式和运作模式，具有良好的产品运营数据分析能力;3、具备很强的策划能力、业务推进、分析问题及解决问题能力，能有效整合资源实现目标;4、具有建设、培训和管理团队能力，高效激励销售团队;5、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的协调、沟通能力和把握全局能力;6、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源，具备敏锐的观察力、分析判断能力;7、做事严谨认真;能承受较强的工作压力。区域运营总监的工作职责（十二）职责：1、目标及回款管理月度销售目标分解，区域所辖各门店目标达成及回款总结的跟踪与监督。2、人员管理着眼与目标完成进度、回款跟进、交代事项完成情况、自我成长情况、班组人员、储备人才状况等方面持续改善，提升团队的稳定性与上进心，加强对区域团队人员的储备与培养。3、会议管理4、门店客情管理5、部门协作管理6、区域运营日常管理A、门店货品管理的检查和监督B、本区域各项目回款情
