述职报告模板集合九篇

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1、撰写人：_日 期：_实用的述职报告模板集合九篇 述职报告 篇1 樊家川乡人民政府: x公司是由xx市政府注册成立的全市唯一一家以能源化工产业开发和相关配套服务为主营业务的国有独资企业。x年月日我公司钻井队于环县樊家川乡长城村搬至郝集村江29-299#进行生产,7月5日在完井时，6辆拉套管车被老乡因震庄,钻前路未征为由挡路两天两夜,派出所，乡上领导赴现场协调,老百姓百般阻挠，无理取闹,漫天要价，阻挡我井队正常生产，为保证生产工期,生产质量任务，我井队共花费x元协调费进入井场。 x年x月x日固井队辆车在上井作业时被老乡以震庄震窖，钻前路未征为由再次阻挡我方车辆正常作业,派出所,乡上领导协调无果,为

2、保证生产期，生产质量任务,我井队共花费x元协调费进入。年x月x日下午完井出井场时被老乡以震庄震窖，钻前路未征为由被挡杨塬,经协调共处理元。 在这期间，老百姓无理取闹,百般阻挠,漫天要价,更有甚者杨塬村杨队长带头将车辆挡于路上阻挡生产车辆进入,前后老百姓挡路导致我井队无论从生产成本，还是与油田公司的合作关系上产生了巨大的损失和危机。我公司长期在樊家川乡七场区块进行生产，积极配合县、乡工作，经常有搬家车、测井车、固井车、套管车、柴油车等生产车辆进入,望贵乡协助公司工作，协调地企关系,减少群众恶意阻碍企业生产,无理由阻碍我公司生产车辆通行及漫天要价等违法行为滋生。我公司将严格遵守当地政府部门的规定，

3、做好安全、环保、生产遗留问题的处理工作。望贵乡人民政府给以解决为盼。 xxx公司x年x月x日 述职报告篇2 尊敬的各位领导；你们好; 我于二零零九年5月1日在北京市朝阳区做特保工作,现任北京市安元鼎，特保部中队长。一年来,自始至终努力用一个优秀称职的特保队员的高标准严格要求自己、组织结构、经营理念，工作模式都有了比较全面透彻的了解和认识使自己的政策。理论水平及管理技能都有了更为显著的提升，在注重提高自身素质同时创造灵活运用采取多种方式。在中队内逐步形成了爱学习、敬岗位、讲团结、比成效的良好氛围。 除积极做好日常管理工作以外比较顺利完成以下有影响的工作； 一、 组织统一学习增强岗位技能。 很多年

4、青人由于年纪小、阅历浅、社会经验匮乏、文化水平较低、法制观念淡薄。养成了自由散漫，任性孤傲虚狂躁的不良恶习,针对这一客观情况经常和他们打成一片交流讨论。吃透公司文件指示精神领会企业厂纪厂规,举例证、打比喻、摆道理,向他们阐述现实社会的复杂化，多变性,某些问题尖锐性、严重性。培养队员遇事不惊,沉着、冷静、灵活处理理解问题应变能力。二、 时刻调查队员心态及时解决疑难病症。 队员们大都来自不同省份不同地区，家庭条件、生活习俗、性格特点、文化教育等程度,迥然各异、千差万别、在物欲横流 瞬息万变，竟争残酷的年代。他们的思维模式和思想是理所当然的不拘一束,随时摸清、分析掌控他们思想动态及时发现潜藏的不稳定

5、的消极因素、妥善管理防患于未然对于抑制和缓解特保队伍的流失鼓舞特保队伍的士气。 工作中存在的主要问题； 日常管理工作还不够严格规范与个别中队和相关部门的关系协调还有待进一步完善。今后务必更加不断创新大胆开拓深化公司管理运行机制的规章制度,并恳切希望能够为公司肩挑重任、尽心尽力、奉献所学、以上报告，请领导同志们、批评指证 述职报告篇 机掘一队按矿赋予职能，履行安全生产责任制,完善管理体制，严格安全考核,确保安全生产的长效机制。现由本人代表机掘一队作二季度工作述职一、安全、生产工作完成情况 1、安全情况：一般违章32起，严重违章4起，无轻伤及其以上事故。、掘进进尺约1115.米。完成了IX3114

6、巷、IX十四横川掘进施工，搬家倒面一次。完成了IX13094巷、IX3114巷、及I13十四横川掘进工程中机电设备的安装:其中安装皮带机2部、回收部;安装掘进机部、回收2部；溜子安装部、回收部等机电工程。 二、各项工作取得的成效及工作特色 、取得成绩： （)、安全标准化红黄旗竞赛:取得一次红旗。 (2)、安全绩效考核：4、6月份均达五星区队。 (3)、机电设备“四率”均达矿要求。（4)、对标管理:生产任务均完成对标;机电事故率:月份完成对标;粉尘浓度：均完成对标。 2、工作特色: （1）、干部管控:按照干部分工，严肃干部问责,每日对干部的分管业务、下井质量进行考核，月底汇总统计在干部管控考核明

7、细表中进行排名,让不尽心、不作为的干部丢人败兴，让全体职工看到各项工作是谁在“拖后腿”,是谁在“混日子”,从而规范了干部行为，自觉履职进一步提升。 ()、掘进进尺完成情况:月初制定各生产班组的进尺计划,分解到每天每班，完成情况要在班后会进行分析总结，并在次日碰头会上进行汇报,针对失职失误进行严格考核。 （3）、班组管理:启用新人，通过岗位交流进一步优化，班组人员搭配、工种组成，各班组已经能够在正常与非正常两种情况下,能够有效地、平稳地正常组织生产,工作骨干中8后的青年已占据半壁江山。 三、主要工作1、安全工作开展情况:紧抓“正班长管安全、副班长管生产”的契机,开展安全工作。摆正正班长与副班长的

8、位置关系，安全责任、标准化正班长细化管理，生产责任、工程质量副班长严格把关,明确岗位职责,安全履职更加顺畅,进一步促进了现场安全工作。开展以来各班组长有了明显改变，实现精细化管理。 2、井下现场管理: 深化“量化交接班”管理，对交接班进行重点抽查,使一些交接班不认真的人受点处罚,进而改进，促进了交接班管理全面化、快速化。 推行动态达标工作:跟班干部踩班长脚后跟，接班干部踩交班干部脚后跟,队长、书记动态踩脚后跟,强有力地实现了现场动态达标。深化机电管理：针对工作面底矸硬,为杜绝拼设备现象，强化了机电管理考核，通过一系列强有力的措施保证了工作面连续生产。标准化方面:各班组要按标准作业，正班长在管安

9、全的同时抓现场标准化,跟班干部要严把现场关，所排查隐患必须当班处理，重大隐患由队委进行安排组织整改。3、加强全面预算管理，过好“紧日子” 现在煤炭市场下滑,企业经营严峻困难，我队经营成本压力很大,为此,我们坚持“省下的就是赚下的”这一思想,时刻精打细算，过好“紧日子”，加大成本管理考核，与工分挂钩。对班组内部进行成本指标分解，人人头上有指标；对于部分特殊配件、材料进行针对性管理,由专人负责。同时积极开展修旧利废，双增双节和小改小革创新等活动,在节约成本和提高职工节约意识方面取得了明显的效果。 4、职工培训及后备骨干人员的培养:注重培训实效，工作中善于洞察职工的行为，针对责任心强者优先选用到特殊

10、、主要岗位，给他们成长、锻炼机会。通过人员培养、调整，班组长、机组司机、机电工备用人员充足。 5、党建方面： 继续使用职工家属Q群，现成员178人,通过群这个互动平台,能够动态掌握职工八小时之外思想动态。 做好安全不放心人的转化：做好一名安全不放心人的工作比处理一条不安全隐患、纠正一起违章更重要。到目前为止，我队所有人员都能安心上岗，规范操作。四、现存在问题： 生产组织过程中，还存在形形色色的问题,问题的处理都是由干部、班长带头干,还没达到职工主动处理隐患的程度。动态达标程度还有差距：生产班组还是有凑合心理，班中能处理的问题时不时有遗留检修班处理的现象。 班组长管理方面:当正班长休息,副班长与

11、三班长代班,不能够很好做到的角色转变。 总之,在全队干部职工兢兢业业的努力下,安全生产井然有序,同时我们仍要清醒地认识到存在的不足与问题，不足与问题还需要我们自我加压，发挥我们“特别能吃苦、特别能战斗”的精神，恳请领导及同行在今后的工作中多对我们提出批评、指正。 述职报告 篇4 我是一名高速公路上的收费员,我的工作同样也是在高速公路的第一线,每天都在三尺岗亭，笑迎来自五湖四海的司乘人员。工作可以说是平凡和单一的，寒来暑往,斗转星移，当年的少男少女，有的已为人父母,依然顶烈日、冒风雪，给司乘人员以热情服务。作为收费员的我也是一样,在平凡中,奉献着火热的青春，体味着人生的苦与乐。就像魏婷婷所说的:

12、“干一行就爱一行,干一行就干好一行”,不仅魏婷婷把她当做座右铭，我想我们很多平凡岗位上的工作人员也同样反复的对自己说着同样的话语。把它当做心中的一股力量,使我们在工作中更加努力向上。在工作中我们有说不出的痛苦,可是还有比痛苦更加能够激励我们工作的那些感人的瞬间!使我们不由的忘记了那些平凡之中的烦恼,能够更加努力的工作。让我感到辛苦的并不只是严寒酷暑的环境,而是有个别司机的故意刁难，更有甚者借酒发疯,无理取闹，让人怒发冲冠，但又深知自己的言行代表了高速公路的形象，只能用自己的那可平凡的心,礼貌地进行解释和劝阻。“耐的住寂寞，受的起委屈”我觉得是干我们这行最基本的性格。偶尔回想起一次次的冲突，被我

13、灵活的态度、得体的言语,化为乌有时，我的心里就多了一丝宽慰。 当然更让我们经常回忆起来的还是那些能够让人们感动的瞬间!例如，当我为遇到急需帮助的司乘人员提供了力所能及的帮助后,看到他们真诚满意的笑容。每到那时，我的心里就涌出一股暖流,让我品味良久。其实就是他们一个真诚满意的微笑就会是我们为之的服务最好的答案。 最后魏婷婷总结了四点体会也是我们应该谨记和学习的目标!“用感恩回报企业，用微笑回报社会”我想加上一句“用行动回报大羊坊收费站。” 我们收费员的工作用一句话概括可以说成为“小窗口，大世界”。那么是窗口，就要擦亮,是大门,就要树好形象,新的一年也开始了，俗话说，一年之计在于春，就让我们在这春

14、暖花开的季节里以严明的纪律约束自己,以真诚耐心的服务对待工作，让我们大羊坊收费站这个“窗口”更加明亮,让我们的工作百尺竿头更进一步! 述职报告 篇 作为律师事务所所长，工作职责是主持全面工作,领导和带领全所工作人员贯彻执行党的路线方针政策，以及国家的法律、法规,保证完成基本任务和上级年初下达的各项工作目标任务以及各个阶段的具体工作任务。 xx年,xx洪泽律师事务所严格贯彻执行了为建立和完善律师服务收费制度,推进司法体制改革,事务所进一步强调和规范了律师收费制度的履行,采取深入学习、贯彻执行、落实行动的方式,将该办法和标准融入律师执业行为,在网络上广而告之，办公场所公示上墙,随案附委托须知，形成

15、了程序化操作的标准制度体系。对收结案的登记和审批，是事务所加强内部管理，严格树立本所信誉及对外活动的必经程序，全部案件实行法定代表人审批，以事务所名义接受委托并签署委托代理协议，执行“收案登记簿”制。在明确代理权限范围,或予特别约定授权事项的基础上，事务所根据各律师的量、能情况，对所受理的案件在律师间进行调配。全年没有出现一例以律师个人名义私自接受委托的现象发生。 提供的.民事、刑事、行政、法律顾问以其他非诉讼代理工作，向委托人收取律师服务费,按照“办法”规定,均严格按计件或按比例收费的原则，由财务实行统一收费；统一出票。严禁律师个人私自收费或是“打白条”，以及随意提高或降低收费标准,分解收费项目、重复收费等问题。 在代理案件的过程中，因委托人过错或委托人的要求超出合理范围而终止委托关系的，事务所基本是根据承办法律事务的实际情况按阶段进行收费处理年度效益及职务标准予以发放，诸如交通费、通讯费、租房等票据的报销和补贴按实际支出情况予以报销；律师出差办案费用基本执行实报实销制。 办公室配置了专门的财会人员,在法定代表人与合伙人会议的统一领导下履行财务票据的管理与使用,年度终了时向合伙人会议提交财务会计报告。事务所财务票据实行法定代表人