创建无烟医院工作总结

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1、创建无烟医院工作总结第一篇：创建无烟医院20心年工作总结新矿集团莱芜中心医院创建“无烟医院”工作总结20XX年7月16日，新矿集团莱芜中心医院创建“无烟 医院” 活动正式启动，医院成立了以院长为组长，副院长任副组长及科室 主任为成员的“无烟医院”创建工作领导小组，各科室安排控烟监 督员和巡查员，负责有效控烟及劝阻患 者、家属和陪护吸烟，随着 创建“无烟医院”活动启动，医 院相继制定创建“无烟医疗机构” 实施方案、禁烟制度和考评奖惩制度，为扎实稳妥的创建“无烟医 院”，强化医务人员的控烟意识并争得病人的支持和配合，医院从 以下方面开展控烟工作。1、意识决定行动，将控烟工作深入人心，医务人员率先做

2、控 烟表率，将控烟工作做稳做实。利用控烟动员大会、强化员工的控烟意识，让每位员工明确医 院的控烟行动，通过对各级人员的控烟知识培训，让医院所有的员 工掌握控烟的方法和人文劝导方式，开展医务人员吸烟基线调查， 重点对吸烟人群进行督查，人人参与控烟行动，医务人员带头禁 烟，做控烟表率。2、营造环境氛围，加强宣传，劝阻吸烟。营造无烟环境氛围，在禁烟的前沿医院大门处悬挂控烟横幅，入口处设置明显的禁止吸烟温馨提示牌和灭烟台，在候诊 区、输液厅等处投放控烟健康教育资料和折页供病人取阅，粘 贴醒目的禁烟标识在医院内随处可见，医务人员带头戒烟以及 积极开展戒烟咨询门诊等举措营造了良好的禁烟氛围，利用医 院网站

3、、宣传栏等平台，积极开展控烟宣传、指导，在门诊候 诊大厅将“吸烟与健康”相关内容做 为长期宣教的主题，积极 营造保护健康、远离烟草的环境，开展多种形式的控烟宣教活 动，加强吸烟有害健康的知识宣教，告诫病人及家属禁止在院 内吸烟。医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属宣传吸烟 的危害，积极劝阻在禁 烟区域内的吸烟行为。3、参与控烟，人人有责，个个都是控烟督查员。保洁员负责全院巡视，重点巡查各楼层楼梯间、厕所等吸烟高 发地，及时拾取烟头，劝阻吸烟。各科室主任担负着本科室门诊、 病区的控烟，保证无烟头、无烟味、无烟具摆放、无人吸烟，科室 人员互相监督，并做好控烟劝阻记录。为加强控烟考核力度，禁烟 处

4、发现有本院职工吸烟，吸烟者与本科室在场人员均受扣罚，医院 上下齐控烟，共创无烟美好环境。目前存在的一些问题：虽然宣传控烟力度较大，但由于社会的控烟氛围不够，控烟意 识社会普及率低，全民的素质参差不齐，病人及患者家属对吸烟与 健康的认识还不够完善，一部分人习惯依赖烟草生活等原因，在单 位楼梯、走廊及过道和厕所难免会发现人员吸烟的情况。单位对这 部分服务对象只能反复的宣教和劝阻，不能进行具体的考核奖惩，给单位创建“无烟医院”目标带来一定的难度，希望早日能实现全 民控烟。二0四年月十三日第二篇：新矿集团莱芜中心医院新矿集团莱芜中心医院二0四年月十三日各位领导：根据卫生部、国家中医药管理局关于20XX

5、年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定文件精神和市卫生局文件、会议和 通知精神，为提高群众认识吸烟对身体健康危害，我 院积极响应政 府的号召，开展创建“无烟医院”活动。根据我院制定的控烟方案 与计划，投入创建经费，通过网络新闻、电视媒体、控烟健康教育、控烟培训等多种形式的活动，经过全体 干部职工共同努力，我院吸烟率整体下降，基本达到无烟医院标 准。现总结工作如下：一、领导重视，制定有效的管理机制，明确职责。1、我院领导班子高度重视，从领导做起，以身作则，主动控 烟、戒烟，积极带动全院控烟，将“创建无烟医院”纳入我院的工 作计划，扎实开展创建无烟医院活动。2、成立控烟领导小组：周生明、刘敬举为组长，

6、李守斌、王瑞海、刘洪宪为副组长，全面负责医院控烟工作；成员 由各科室主任担任，负责本科室的禁烟工作，包括对本科室人员控烟的培训、监督和劝止患者朋友的吸烟行为，宣传吸烟的危害；下设控烟办公室，设在保健科，负责制定各 项规章制度、基线调查及协助控烟领导小组的工作。3、成立控烟巡查小组与督查小组。巡查小组由物业保安及保 丽洁清洁人员组成，负责医院所属区域清洁卫生。督 查小组由科主 任组成，负责定期对各区域进行检查，做到巡检月考核，并作好工 作记录。二、健全有效的奖惩制度，努力鼓励干部职工控烟、戒烟。1、为更好推进控烟各项工作，我院先后制定并完善创建无烟医院实施方案、控烟工作计划、职工培训计划、医院员

7、工禁烟制度、医院禁烟工作巡查制度项控烟医院禁烟工作督查制度、医院禁烟工作奖惩制度等 规章制度。2、明确规定了科主任、护士长及全体工作人员有共同负责医 院病房、办公室、走廊、楼道和电梯厅等公共场所禁 止吸烟的监督 管理的责任，有责任和义务对在禁止吸烟场所内的吸烟行为进行规 劝、制止。3、巡查小组定期对各职能部门和临床科室进行检查，已对4 名吸烟的本院职工，进行批评教，并给予从绩效工资中扣发 100元的处罚。4、在呼吸内科设立戒烟门诊、控烟技术小组及咨询电话，由 呼吸内科医生担任，提供防止复吸的技术指导，并做好工作记录。三、开展多种健康教育，人人参与控烟活动。1、20XX年9月初，由我院班导班子组

8、织实施，成功开展了一次“控烟由我做起，让肺自由呼吸”的动员大会，会 上由我院领导刘洪宪同志与56名各临床科室和职能部门主要负责人签订了 “无烟科室责任书”，营造了良好的控烟氛围。2、20XX年10月29日下午，组织我院全体干部职工进 行“吸 烟与健康关系”知识讲座，由呼吸科刘伟主任为我们讲解。提高了 我院干部职工对吸烟危害的认识，加强我院全体人员控烟、戒烟的 能力。3、除此之外，于20XX年10月、11月期间，由各科室自行组 织，为本科室医务人员进行了两次控烟知识培训，进一步强化医务 工作者的控烟意识。4、20XX年5月31日开展了世界无烟日和无烟医院宣传 活 动。四、加大宣传力度，获得社会各

9、界支持，落实无烟环境。1、通过在院网站、宣传栏、卫生信息、医讯、宣传单 等多种形式，向社会各界人士宣传我院“创建无烟工作”活动，以获得社会各界更多的理解与支持。2、在病房、走廊、及各办公场所，实行全面禁烟，无 烟具摆 放。在明显位置设立禁烟告示牌，张贴禁烟标识，同时禁止医院小 卖部销售香烟。全面告知医院员工、患者、家 属及来访者不得在医 院室内吸烟。目前为止，我院已经发放250余张“创建无烟医院”倡议书，新制禁烟标识260余块，引导 指示牌24块，宣传单2400余张，宣传吸烟危害牌2处，大横幅1 张，回收烟灰缸27具。3、结合人性化管理，坚持合理、少设，符合消防要求，远离 人员密集区域和行人必

10、经的主要通道的原则，我院在门 诊楼前广场2 处设立吸烟区，在室外合适的地点明确引导标 识。经过我院全体干部职工的共同努力，在院领导带领下，在社会 各界理解与支持下，我院控烟工作取得了很大的进展，基本实现无 烟医院。第三篇：创建无烟医院20XX年上半年工作总结创建无烟医院20XX年工作总结在医院领导的高度重视及指导下，“无烟医院”创建工作进展顺利，从今年六月份起，医院向全体职工发出了禁烟倡议 书，成立了院科三级禁烟领导小组，明确职责，树立目标，并制定 了全院禁烟工作发展规划、工作制度、奖惩措 施。把创建无烟医院列入医院发展规划一、进行无烟医院创建、吸烟危害等讲座，号召全院职工， 特别是医务工作者

11、要作戒烟、禁烟模范，为创建“无烟医院”作出 贡献。二、多种形式开展创建“无烟医院”的宣传工作。1、统一在医院大楼的主要入口设置明显的禁烟标志，在门诊 候诊大厅、接诊室、病房走廊、办公室、会议室等处张贴悬挂禁烟 标志。2、专门制作禁烟健康教育处方及宣传牌，对门诊病人及探视 家属进行控烟宣传。3、医院设立了戒烟门诊、指定了戒烟医生，公布了戒烟咨询 电话，明确院内禁烟场所及吸烟区。4、通过宣传栏、医院电子屏、院周会和职工大会向全院工作 人员进行禁烟宣传，强调做好禁烟工作的重要性和必要性。5、将禁烟宣传融入住院病人的入院宣教中，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人及家属禁止在院内吸烟。6、组织戒烟医生进行戒烟义诊，引起全体医生对吸烟危害的 重视，及对我院控烟活动的支持，提高对戒烟患者的戒烟干预和治 疗能力，同时给有戒烟意向的患者，进行免费 尼古丁测试和评估、 正确干预并引导烟草依赖是一种慢性疾病，需要药物治疗+心理干预 +行为干预，取得了很好的现场 效果。三、各科禁烟管理小组做好包干区内的禁烟工作，职责明 确、分工协作。医院禁烟领导小组按职责进行月抽查、季 度检查工 作，将结果纳入科室考核当中。四、对职工戒烟以劝导为主，树榜样抓典范，努力形成良好的控烟氛围。