《面试及录用反馈表》由会员分享，可在线阅读，更多相关《面试及录用反馈表（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
XX公司面试评价表、用人部门面试（不超过1个工作日）填表日期：年月日用人部门：姓名年龄拟聘岗位学历专业工作地点预计到岗时间联系电话健康状况礼貌礼仪形象良好，举止大方得体，穿着打扮合宜，精神面好较好般较差差貌佳语言表达能力好较好一般较差差语言表达准确、简洁、流畅，条理清晰，感染力强思维与处事能力反应敏捷自然，洞察力强，判断分析问题准确、深好较好般较差差刻、透彻，有创见，解决问题灵活、得体、有效，心理承受能力强专业水平具有与拟任冈位相符的专业知识、冈位技能、工好较好般较差差/./-tA/4F.、亠f|f/f1作经验，有较强的学习能力职业素养坦诚，工作热情高，责任感强，人格成熟度咼，兼好较好般较差差具独立工作能力与团队协作能力录用适合性个性特征与本公司企业文化相融度咼，稳定性强，好较好般较差差具备发展潜力，待遇要求合理离职原因：主要业绩：面试官综合评价:面试官签字:时间:二、用人部门负责人复试（不超过2个工作日）部门负责人面试综合评述：部门负责人签字：时间：年月日建议：同意录用，岗位 列入储备不予录用三、人力资源部复试意见（不超过2个工作日）人力资源部综合评述：时间：年月日建议：同意录用，岗位,试用期薪酬.转正薪酬I列入储备 不予录用四、总经理意见综合评述：总经理签字:建议：同意录用，岗位列入储备不予录用
