支行行长岗位职责

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1、Word文档仅供参考支行行长岗位职责支行行长岗位职责一般是由银行大堂经理、银行客户经理、财务主管或是银行会计主管晋升而来。然而，依据近日银监会内部公布的新的标准和方法，支行行长作为高管，还需要通过中国银监会批准，省级监管机构能够在其辖区内进行凉爽统一的金融机构董事和高级治理人员的任职资格 考试。【岗位职责一】1 .负责支行全面工作，按照现代化商业银行的组织制度，发挥行长室在支行经营治理中 的核心作用；2 .结合当地经济与社会进展情况，制订支行工作打算、重大经营目标和工作措施，确定 信贷结构调整与信贷投向，并予以落实；3 .逐步完善内部经营机制；4 .组织各业务部门积极开拓业务；5 .制订、落实

2、支行各项内操纵度，组织相关部门对支行日常业务进行检查、监督，确保 各项业务严格按内操纵度规定进行，防范风险；6 .负责有关会议和文件精神的上传下达，保持与行内、外各有关部门的沟通协调；7 .完成分行行长室安排的其他工作。【岗位职责二】8 、完成上级下达的各项经营指标和财务指标；9 、依照全行年度经营打算制定本支行年度工作打算，并组织实施；3、负责组织本支行各项业务信息的收集、整理、分析与研究，建立相关信息反馈机制;4、负责组织并指导支行各项业务营销策划、销售治理和客户关系治理；5、主持本支行日常经营和治理工作；6、负责与上级相关部门做好各项沟通与协调工作。【岗位职责三】1、依照支行的进展战略和

3、经营目标，在分行的授权下，结合支行实际，制订支行经营 目标和工作打算，并组织实施，确保完成各项任务、指标。2、负责组织落实财务、风险、行政治理等职能，监督各项规章制度的落实，操纵业务 风险。3、负责对支行各产品线和客户群的整体经营运作，负责支行与全行业务的联动，开展 业务交叉销售。4、加强与分行职能治理部门、政府、企事业单位的沟通协调，相互联动，紧密银企关 系。5、负责实施分行人才战略，组织和落实职员人才队伍建设和人才培养，以提升职员的 综合业务素养及竞争力。【岗位职责四】1、负责支行/本部门全面工作，按照现代化商业银行的组织制度，发挥经营治理中的核心作用；2、结合当地经济与社会进展情况，制订工作打算、重大经营目标和工作措施，确定信贷结构调整与信贷投向，并予以落实；3、逐步完善内部经营机制；4、负责团队客户经理的业务培训和人才培养工作；5、完成分行行长室安排的其他工作。【岗位职责五】1 .治理支行的整体营运情况，进展业务，实现销售目标；2 .监管支行的日常营运，达到监管机构的各项标准；3 .按照业务进展取向和考核政策开展新业务试点，实现基层经营单位的可持续进展;4 .全面开发支行业务，拓展市场渠道，建立和进展良好的客户关系；5 .治理、培训、进展支行人员，激励、带领支行团队完成各项经营任务。6 7