人力资源信息系统化随堂练习

《人力资源信息系统化随堂练习》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人力资源信息系统化随堂练习（22页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、人力资源信息系统化随堂练习第一章1. 11. 信息的特性有（）。A.时效性B.共享性C.增殖性D.可加工性参考答案：ABD2. 以下系统那些包含在信息系统中？A. 数据处理系统B.管理信息系统C.决策支持系统D.办公自动化系统参考答案：ABCD3. 信息一般表现为数值、文本、声音和图像 4种形态，四种形式在一定的条件下，还可以相互转化。（）参考答案：21. 31. 管理信息系统是，并向组织中的管理人员提供有用信息的系统。A. 收集信息B.存储信息C.分析信息D.以上都是 参考答案：D2. 一个完整的管理信息系统MIS不包括。A. 辅助决策系统DSS B.工业控制系统CCSC.办公自动化系统OA

2、 D.信息传递系统IDS 参考答案：D3. 是MIS成熟的重要标志，它象征着MIS是软件工程 的产物。A. 可以对信息进展管理B.可以实现辅助决策C.具有统一规划的数据库D.以上都不是 参考答案：C4. 以下关于管理信息系统MIS划分正确的选项是A. MIS 按组织职能可以划分为办公系统、决策系统、生产系统和信息系统。B. 息处理层次进展划分为面向数量的执行系统、面向价值的核算系统、报告监 控系统，分析信息系统、规划决策系统。C. 基于规模进展划分，现代 MIS从地域上划分已逐渐由局域范围走向广域范 围。D. 历史开展进展划分：第一代 MIS是由手工操作，第二代MIS增加了机械辅助办公设备，第

3、三代MIS使用计算机、电传、打印机等电子设备。参考答案：ABCD5. 管理信息系统MIS的开发原那么有。A. 创新原那么，表达先进性 B.整体原那么，表达完整性C.不断开展原那么，表达超前性 D.经济原那么，表达实用性 参考答案：ABCD6. 瀑布模型是自下向上从具体到抽象顺序进展。参考答案：X1. 21.在信息化社会中，量。A.信息资源是领导社会变革的中坚力B. 信息技术C. 信息人员D. 以上都不是参考答案：C2. 企业信息化的本质是。A. 效劳社会B. 提高设计效率C. 增强企业的核心竞争力D. 方便企业管理参考答案：C3. 企业信息化的效益有。A. 使企业管理标准化B. 增强企业应变能

4、力C. 加强企业文化建立D. 确保企业利润增加参考答案：ABC4. 企业中，高级经理层是决策层，中间管理层是战术层，根底业务层是战略层。参考答案：x1. 41. ERP是指的管理平台A. 建立在信息技术根底上B. 系统化的管理思想C. 为决策层和企业员工提供运行手段D. 以上都是参考答案：D2. ERP1理系统的核心思想是。A. 对整个人力资源系统进展有效管理B. 对整个供给链的有效管理C. 对本钱控制的有效管理D. 对设备管理的有效控制参考答案：D3. ERP系统的管理思想主要表达在A. 对整个供给链资源进展管理的思想B. 精益生产、同步工程和敏捷制造的思想C. 事先方案与事中控制的思想D.

5、 事先买入与事先售出的思想参考答案：ABC4. ERP生产管理模块的功能是。A. 将企业的整个生产过程有机的结合在一起B. 使得企业能够有效的降低库存，提高效率C. 使原本分散的生产流程的自动连接D.使得生产流程能够前后连贯的进展参考答案：ABCD5. ERP实质是在MRP II根底上进一步开展而成的面向供给链的管理思想() 参考答案：26. 在ERP的众多模块中，ERP系统的核心所在是人力资源管理模块。 参考答案：x7. 业务流程重组BPR对ERP实施很重要。参考答案：“1. 51. 人力资源管理中，决策支持层主要负责A. 考勤管理B.综合统筹管理C.人事档案管理D.绩效评估 参考答案：B2

6、. HRIS所提供的信息主要特征。A. 及时B.准确C.简明D.相关E.完整参考答案：ABCDE3. 以下不属于HRMIS HRIS资料秘密的平安措施的是。A. 建立监视程序，以保证个人电脑使用者正在维持某种有效的平安水平。B. 保证拷贝、资料档案、软件和打印输出都恰当地被控制在一种程度？?只有拿到上级批准签字者才能获取它们。C. 在一个有规律的根底上改变口令。D. 提醒用户不可以把密码交给任何人。参考答案：ABD4. 建立HRMIS具体考虑因素有。A. 系统的规划B.系统的设计与开展C.系统的实施D.系统的评价 参考答案：ABCD5. 业务流程重组BPR对ERP实施很重要。参考答案：“6.

7、HRMI环能为人力资源决策提供信息支持。参考答案：x7. 建立人力资源信息系统，事先要进展周密的筹划，包括清楚地说明目标，充分地分析系统的要求，并认真研究细节。参考答案：“8. E-HR是一种全新的人力资源管理方式，它代表了人力资源管理的开展方 向。参考答案：“2. 11.计算机网络是按照互连接的集合。A.网络技术，将地球上分散的、独立的计算机相12. 21. 根据处理设备的构造方式区分，有。A. 批处理方式、分时处理方式和实时处理方式B. 联机处理方式和脱机处理方式。C. 集中式处理方式和分布处理方式。D. 单道作业处理方式、多道作业处理方式和交互式处理方式 参考答案：B2. 以下说法错误的

8、选项是。A. 数据库技术主要目的是有效地管理和存取大量的数据资源B. 第二代数据库是以面向对象模型为主要特征的数据库系统C. 数据库技术主要包括：信息,数据,数据处理,数据库,数据库管理系统以及数 据库系统等。D. 数据库技术不仅应用于事务处理，并且进一步应用到情报检索，人工智能,专 家系统,计算机辅助设计等领域。参考答案：B3. 数据处理是系统工程和自动控制的根本环节。参考答案：“4. 主要目的是有效地和大量的.数据库主要如何，和管理数据。参考答案：“5. 在Web大背景下的各种数据管理问题成为人们关注的热点，我们把它笼统地称为泛数据研究.参考答案：“6. 在数据仓库方法中，各数据源的数据按

9、照需要的全局模式从各数据源抽取 并转换,存储在数据仓库中。参考答案：“7. 对目前出现的跨企业应用，数据源的数据抽取和转化要复杂得多，数据仓库 的方法存在诸多不便。参考答案：x8. 在Wrapper/Mediator中，各数据源的数据按照需要的全局模式从各数据源抽取并转换，存储在数据仓库中。参考答案：x第三章3. 11. 以下是诺兰信息系统成长过程六阶段正确排列顺序的是。A. 初始阶段，控制阶段，推广阶段，集成阶段，数据管理，成熟阶段B. 初始阶段，推广阶段，控制阶段，集成阶段，数据管理，成熟阶段C. 初始阶段，推广阶段，控制阶段，集成阶段，成熟阶段，数据管理D. 初始阶段，控制阶段，推广阶段

10、，数据管理，集成阶段，成熟阶段 参考答案：B2. 以下不属于管理信息系统战略规划的作用是。A. 合理分配和利用信息资源，以节省信息系统的投资B. 指导MIS系统开发，用规划作为将来考核系统开发工作的标准C. 通过制定方案，找出存在问题，更正确地识别出为实现企业目标MIS系统必须完成的任务D. 促进信息系统的应用，确保利润快速增长 参考答案：D3. 以下是关于战略性人力资源管理说法错误的选项是。A. 它是有方案的人力资源使用模式以及旨在使组织能够实现其目标的各种活动。B. 它要求企业突破传统的人事定位，以更宏观的角度，思索企业内的人力资源部署。C. 战略时，越来越需要同步思考未来五年、十年的人力

11、配置，从战略的角度来研究人 力资源的开发、培养和使用。D. 战略性人力资源将人力视为本钱，因此，企业想方设法降低人力资源投以降低本 钱。参考答案：D4. 以下是对某酒店的SWO分析，其中属于该企业时机Opportunities丨的是。A. 该酒店所在的城市是一个沿海的旅游城市，酒店业本身就很兴旺。给该酒店的产品 提供了广阔的市场。B. 该酒店拥有一定的科研开发及售后效劳资源，并拥有产品革新的技能。C. 公司成立的时间不长，产品的客户占有量相对较少。D. 该酒店所在城市目前还都处在手工操作的阶段，因此该酒店还有很大的潜在的客户群体。参考答案：D5. 以下关于信息系统规划重要因素说法正确的选项是。

12、A. 团队有力是根底B. 企业高管参与是保障C. 科学方法引入是核心D. IT部门改造是关键参考答案：ABCD6. 以下属于管理信息系统战略规划内容的是。A. 规定企业的任务使命B. 制定为实现企业任务使命的长期目标和短期目标C. 制定出指导企业实现目标，选择和实施战略的方针D. 决定用以实现企业目标的战略参考答案：ABCD7. 在当今和未来的企业中，人力资源管理将具有三个方面的作用，即。A. 行政管理B. 内务管理C. 事务管理D. 战略管理参考答案：ACD8. 一下人力资源管理对战略管理的影响说法正确的选项是A. 人力资源管理扮演执行企业战略的角色B. 人力资源管理在企业战略管理中发挥一定

13、作用C. 人力资源管理是企业战略管理的战略伙伴D. 人力资源管理对战略管理影响作用很大参考答案：ABC9. 诺兰模型中的各阶段都是可以跳越的。参考答案：x10. 人力资源管理存在着两种职能：战略职能和经营职能。参考答案：“11. 在进展外部环境分析时，决策者必须注意将外部的时机和威胁与人力资源联系在一起。（）参考答案：“12. 人力资源管理在战略管理中的作用表现为：企业中的人比其他有形的资源更有价值。参考答案：23. 21. 企业系统规划法的根本思想是：信息系统应该能够满足企业各个管理层次的信息要求，并向企业提供一致的信息。参考答案：22. 关键成功因素法CSF作用之一是对数据进展统一规划、管

14、理和控制，明确各子系统之间的数据交换关系，保证信息的一致性。参考答案：x3. 关键成功因素法为企业战略规划提供了到达目标的关键和需要的测量标准。参考答案：“3. 31. 以下哪项不是BPR实施的必经阶段？A. 自我分解阶段B. 发现准备阶段C. 重新设计阶段D. 具体实施阶段 参考答案：A2. 以下ERP与 BPR关系描述错误的选项是。A. ERP把企业的生产流程看作是一个严密联接的供给链，其中包括供给商、生产工厂、分 销网络和客户等。B. ERP是企业实施管理信息系统，特别是 BPR系统的前提和根底。C. ERP将分布在各地所属企业的内部划分成几个相互协同作业的支持子系统，如财务、市 场营销、生产制造、质量控制、效劳维护、工程技术等，还包括对竞争对手的监视管理。D. ERP是对软件的改变，BPR是对流程的改变。实际操作时应该找到两者的平衡点。 参考答案：B3. 基于业务流程再造的信息系统规划，从高到低依次是：系统战略规划、系统数据规划、系统功能规划和系统资源分配。A. 系统分析规划B. 系统重组规划C. 系统流程规划D. 系统业务规划参考答案：C4. 企业流程重组应遵循哪些原那么？A. 一个明确的、具