公司行政试用期工作总结

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1、公司行政试用期工作总结 公司行政试用期工作总结1 说起行政文员,我对这个职位最开始的印象就是在办公室每天整理资料，是一份再简单不过的工作。但是通过公司这段时期的行政文员工作，我发现自己对这个工作抱有太大的误解了，而且工作性质和我之前想象的完全不一样。但是当我刚刚发现这个问题时，我反悔不干这个工作已经是来不及了,所以我还不如就把行政文员这份工作做的相当出色。在通过试用期间时对行政文员这份工作的不断学习,我在这份工作中已经能勉强合格了。但是我知道我在行政文员这份工作中需要学习的东西还有很多狠多,现在的工作能力可能并不会很好的适应以后转正后的文员工作，但是请公司相信我，我一定会在最短时间里将自己的文

2、员工作做到得心应手。 行政文员这份工作要求我们有一个良好的记忆能力和时间组织能力。我们在行政文员工作，每天和接受的资料和材料是有很多的,有很多需要注意的项目以及有很多邮件需要我们去发放，在这些工作中我们要记住的东西很多，一个好记忆力是特别重要的，我虽然在记忆上可能会差了一点，但是我平时勤于用便签和笔记来提醒自己的工作进程和注意事项,我认为这个方法很适合我的行政文员秘书工作。而良好的时间组织能力帮助我们能有一个很好的办事效率,只有在行政文员的工作中,把合理的时间分配给合理的事情，这样才能帮助我们在工作中节约时间,让我们每天可以做更多的文员工作。因为我们行政文员的工作是又多又杂，而对时间的组织和分

3、配能力,却能帮助我们节约更多时间，保证我们每天的行政工作有效率又准时的完成。 在试用期的行政文员工作中,我的工作还存在一点很大的不足,这对我平时的文员工作影响很大。我对各类办公软件还不是特别熟练,我们行政文员的大多时间都是在和电脑打交道,学会熟练使用各类办公软件是我们行政文员的必要工作技能之一，因为我们办公离不开这些软件。为了保证自己以后的行政文员的工作不被这个所拖累,我会在之后的时间里多花时间学习办公软件的使用,并在其他时间里对办公软件也会多多练习,熟练掌握好这个基本的技能点，让自己的文员工作也不输给其他的正式员工。 公司行政试用期工作总结 一、以诚实的工作态度，严格要求自己，适应办公室工作

4、特点 行政部作为公司主要的后勤工作地点,它的性质也就决定了办公室工作的繁杂性质。但是,行政部的人也相对的比较少，我作为一个新人，能够主动的去帮忙,遇到不懂的就去请教，积极的配合各位前辈，快速高效的完成各项工作。 在工作中，我努力从每一件事情上进行总结,不断摸索，掌握方法,提高工作效率和工作质量，因为自己还是新人，在为人处事、工作经验等方面经验还不足,在平时工作和生活中，我都能够做到虚心向同事学习、请教，学习他们的长处,反思自己不足,不断提高自己的业务素质。我时刻会提醒自己,要诚恳待人，态度端正,积极想办法,无论大事小事，我都要尽最大能力去做到完美。在平时时刻要求自己，必须遵守劳动纪律、从注意清

5、洁卫生等小事做起,严格要求自己。以不求有功、但求无过信念,来对待所有事情。 二、 加强学习的力度，注重自身修养的提高 在中联,企业文化相当的特别,除去第一条的诚实,我最欣赏的就是：终身学习。而这一点正是我想要积极做到的。也因为这样,我不断的通过网络、书籍等学习人力资源相关的案例分析，利用下班时间学习语言知识，不断提高自己的业务水平和个人能力。工作中，虽然没有什么特别大的贡献，但是能够配合同事完成各项指标，从中学习，以便以后自己能够更好的独立完成工作。另外，我也特别注重从工作中吸取教训,不断的总结,认真的学习写作、人事相关的政策、档案管理等相关的知识。也虚心向前辈请教,取长补短,增强自己的服务意

6、识。希望能够尽快的融入到X这个大家庭中去。 三、 坚持做好每一项日常工作，快乐工作，自我肯定 1、出勤方面:每天都能提前至少三十分钟到达办公室，做好上班前的相关工作准备,并能及时检查各个办公区域的清洁、设备的完好等，并更新好SS,方便蒋花查询。 2、纸张文档、电子文档的归档整理方面:在工作中，我注意对纸张资料的整理和保存,将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业，所以我也在个人电脑中建立了工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。 公司行政试用期工作总结 在今年的x月进入公司的行政岗位,到今天,已经有两个月了。在刚进公司的时

7、候,想着实习期好长啊,早一点转正就好了。现在到了试用期结束的时候,回过头去看,发现试用期的两个月真的过得特别快,感觉一眨眼的时间,就结束了我在这里的试用期，成功变为xx公司的正式员工了。 在公司领导和组长xx的帮助下，各位同事的配合下，在这两个月里面我完成了各项任务的考核,熟悉了我们公司这个岗位的工作要去，最重要的一点是我在这里里面学到了很多的东西。现在我将我试用期里面的情况做一下总结: 一、参与为期三天的培训,了解公司行政岗位 在刚刚到公司的时候，公司是有组织了一场培训的，总共三天。在这三天里面,培训组长带我们在公司的各个岗位进行熟悉,了解公司是主要做什么的,以及公司的大致环境,上下班的时间

8、，以及加班的一些要求什么的。 第二天的时候纸将我们分配到自己岗位所在的部门,让所在部门的组长带我们熟悉自己岗位的工作。在这一天我们是不需要去做什么，主要是跟着组长走就行了，组长做什么的时候，我们就在旁边看着,必要的时候帮助组长做一些事情。 一直到了第三天,我们才是在组长的帮助下进行工作尝试。 二、试用期里面的正式工作行政岗位的工作是十分多十分繁杂的，像邮件的收发，各种文件的打印、复印和传真,办公用品的采买和分发等等都是需要我们来做的,因为公司还没有具体的后勤部门，所以这个工作也是落到我们行政部门上面来的。 1、公司的制度建设：包括工作人员的单双休安排,加班情况的分配，和工作的调休,我们都需要做

9、好表格的规划与记录。在这里面我学习到了制作各种表格安排的时候。要综合考虑到大家的情况,工作时必须要细心,不然会给公司的同事带来困扰，影响公司的正常上班。 2、人员的招聘与培训:虽然我自己也只是一个还在试用期的新员工,但是因为我们公司还是一和比较新但是员工需求有比较大的公司，所以我们这群新的行政人员也只能“赶鸭子上架”,直接进行公司的重要事务处理。在这上面，我学习到了行政工作的经验,知道了在人员招聘时,一般公司需要的是什么样的人材,督促我不断朝这个方向努力。 三、工作当中不足的地方和改进方向 我对待行政工作还是不够细心,所以在各种事情的安排上面，就有出现过几次小的错误，比如才能够日期没些，有些错

10、别字之类。虽然不是什么很重要的问题，但也会影响我们公司我们行政部的形象，所以因为这个我就挨过好几次批评,也返工了好几次。在后面的正式工作中，没有人带我了，我必须自己多注意，凡是都要再三审核价检查。 公司行政试用期工作总结4 时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助,让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟,感受到了爱登人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。 02年月23日，我荣幸成为公司的一员,在综合财务部从事行政文员一职，至今已满3个月的时间，在这三个月的时间里,我对公司的企业文化、管理等方面

11、都有了深刻的理解和认识。公司的人性化管理方式,大家积极认真的工作态度，形成了公司特有的文化。有这样一个工作环境，大家自然都能全心全意的投入工作。这也正是我所希望的一种工作环境。 在这三个月试用期的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力,各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。 一、行政管理方面 熟悉了公司的基本规章制度和员工手册，对公司各项行政管理制度的执行与监督也在进一步加强,特别是考勤制度的执行,让我记忆非常深刻,也在我日后的考勤工作中起到相当大的作用。 22X年9月19日早上，本人因故迟到,但未及时告知主管，而触犯了员工手册“能力信任度禁区”的第四条规

12、定，为了以身作则，欣然接受公司的经济处罚,同时让我亲身感受了公司规章制度的约束力。 期间参与了公司各部门岗位职责的拟定工作，使我进一步了解了公司的组织架构及职能权限,为以后的工作做了很好的铺垫作用,同时也学到了很多可贵的经验。对于办公用品及各个部门所需的基本设备的采购，都实行“购置固定资产、低值易耗品的管理办法”。对于其发放和领用，本人则采用“办公用品领用登记表”和“电脑录入登记”相结合的方法，所有物品的购买和领用都能在本人电脑上的“办公用品清单”上可以看出,方便了财务综合部对办公用品的盘点及库存的管理。 熟悉了日常的通知书写和发放工作，办公区域的管理和日常的维护工作也进一步深入,跟物业以及保

13、洁公司的业务处理，也渐渐进入角色,同时办理了公司内部的虚拟网,开通了公司新的网站及邮箱，方便了员工之间的联系。 对于日常的办公事务处理以及领导交办的其他工作都能比较顺利的完成。 二、人力资源方面 熟悉了公司人员的招聘和应聘者资料初选工作，在“浙江人才网”上发布招聘信息，筛选合适人选,确定面试时间，通知面试，让所有参加面试人员填写相关表格，提交相关材料，安排面试。 向每个新进员工介绍公司情况及其各项规章制度，为公司的每个员工建立和保留人事档案,对先前资料不全的员工，进行补缴工作。 熟悉了员工录用、转正、续用手续,对试用期员工办理招工录用,为转正员工签订劳动合同,并对劳动合同进行鉴证,为其缴纳社会

14、保险。对劳动合同到期的员工根据需要进行劳动合同续签手续，同时重新办理其鉴证。 草拟了公司的人事流程，旨在更好的开展人事招聘工作，规范操作流程。同时每周五提交上周工作总结和下周工作计划给财务综合部经理，以便保持良好的沟通和更好的工作。 三、试用期间自己的不足之处 经过三个月的时间磨练,发现自己还存在许多的不足,主要是: 、对劳动法和社会保障法规等还不是很熟悉,在遇到相关的问题时，不能很快的找到解决的办法。 2、对于公司的薪酬制度根本不了解,无法规范和执行。 3、由于能力和各方面的经验有限,对一些事情的处理还不太妥当。 4、由于各方面的学习不够，知识面不够广,工作中有时会感觉力不从心。、工作方式和

15、方法上还有待改进。 这些不足,我将在今后的工作中努力加以改进提高，同时也希望大家给我多提意见,争取把自己的工作做得更好。 公司行政试用期工作总结5 这个月的1号到今天我来到公司上班也一星期了，学习了不少以前做文员里外的知识,比起来这个职位规范很多工作中,我一直虚心求教,恪尽职守，努力做好工作下面是这一星期以来的工作小结： 。落实相关人事管理制度每天实事求是地统计考勤，没出勤的人员要询问原因做好记录。月初以统计数据为依据制定打卡统计表。月底要写新的考勤卡。早晨上RT检查各个部门人员是否到齐,没到齐要打电话询问。未来的每周要去其他三个子公司检查卫生、胸卡和考勤卡,抽查电脑，检查完成要填写行为规范考核表和行政检查计划表。 。熟悉人事档案 几天前进进带我们大概的讲解了各个合同和证书的归纳以及都是干什么用的,虽然不一定全部会背，但大概有个了解、清楚内容和摆放位置。 、接受新简历 根据公司的实际需要，人事部在有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。认真的对待每一份应聘者简历做好登记,传给主任进行筛选,安排面试时间,电话一一通知,对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。 4、其他行政工作 行政工作是繁琐的,小到打扫领导办公室卫生、会议室卫生、上下班开门锁门、复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、续订网站、各部门的耗材和领