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物业公司人事行政岗位职责模板1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗;物业公司人事行政岗位职责模板（二）1.熟悉并遵循公司相关制度、政策及流程，确保准确、及时、合规操作各项人事业务。1）负责员工信息管理，按要求准确、及时维护人事系统数据;2）负责招聘/新入职/合同/异动/离职/组织架构管理等相关系统操作;3）负责考勤数据管理（加班管理、假期管理）及档案管理;4）负责员工服务热线管理;2.及时解答顾客疑问，为顾客提供高质量,专业化的服务，树立良好的员工服务形象。3.定期协助管理层梳理更新SOP等各类知识文档，确保其与实际业务及客户需求一致。4.根据业务需求，进行人力资源数据分析，为公司和部门人员管理提供参考数据。5.优化业务流程，持续提升流程效率。第1页共1页
