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1、2022年火锅店员工劳动合同范本单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。根据中华人民共和国劳动法和有法律的规定，
2、甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位从_年_月_日起至_年_月_日止，_成为_火锅的员工。二、工资待遇和休假、请假1、甲方付给乙方的工资按月结算，不满一个月的按平均天数结算。2、乙方的工资：每月为人民币底薪_元+加班_元+全勤_元。3、每月公休_天（所有员工轮流休假，星期五_星期日不能休假，节假日不能休假）。4、试用期_天，无工资，第一个月上班无全勤，无休假（除_号开始上班外）。风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同法中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上
3、不满三年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。5、请假者需提前_天通知甲方，未请假不上班者，视为旷工，旷工一天扣_天工资，无全勤。三、上班时间、加班和辞职1、上班时间为早_：00_晚_：00.2、_：00后算加班（加班时间因客流量而定）。3、辞职者需提前半个月（15天）申请，或待找到合适代替本岗位者方可离开。四、薪酬1、每月_号按时发工资。2、甲方须按月以人民币形式支付给乙方工资，不得拖欠。3、乙方正确履行本合同并遵守甲方规章制度，无违
4、约行为的，工资依合同约定发放。五、劳动纪律乙方在合同期内应当做到以下方面。1、遵守甲方依法制定的各项规章制度。2、按时按质量完成甲方规定的工作任务。3、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密。风险提示：建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位，以保护公司商业秘密：1、高层管理者_掌握企业大量商业秘密；2、技术研发人员_掌握企业技术秘密；3、高级营销人员_直接掌握着大量的客户资源；4、重要信息员_掌握企业内的各种调研数据等；5、重要管理岗位的人员_如HR、财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都在他们那；注意：公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提，且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期
5、限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。企业若有需要，请交给专业律师定制。4、在工作中安全第一，无论前厅或后厨，必须具备安全意识，如有安全隐患的地方必须马上通知领导，不能擅自解决，如液化气、酒精炉等使用，必须严格安全操作，如违反操作规程或人为造成伤害的，一切后果由本人自己负责。5、工作过程中禁止浪费，节约用水、用电。六、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同且不用支付乙方经济补偿金。1、迟到、早退或中途无故离开工作岗位超过规定范围的。2、严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度的。3、营私舞弊，对甲方造成重大利益损失的。七、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同。1、甲方未按照
6、劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。2、乙方有特殊原因需要解除劳动合同，需提前15天告知甲方或找到合适替代本工作的人员方可离开。八、以上所有内容均具有法律效力。九、就本合同发生纠纷，双方协商解决，协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼，请求司法解决。十、本合同一式_份，甲、乙双方各执_份。自甲、乙双方签字之日起即可生效。甲方（公章）：法定代表人（签字）：签约日期：_年_月_日乙方（签字）：签约日期：_年_月_日2022年火锅店员工劳动合同范本（二）投资人：身份证号：联系方式：投资人：身份证号：联系方式：投资人：身份证号：联系方式：风险提示：合作的方式多种多样，如合作设立公
7、司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。经投资人共同集资联合经营_火锅店及相关合作经营事宜，达成如下协议并共同遵守：一、总则联营企业名称：_（最终以工商部门实际注册名称为准）。企业住所：_。经营范围：_。二、出资金额及股权构成：风险提示：应明确约定合作方式，尤其涉及到资金、技术、劳务等不同投入方式的。同时，应明确各自的权益份额，否则很容易在项目实际经营过程中就责任承担、盈亏分担等产生纠纷。1、本次总投资以人民币
8、现金形式投资。若后期品牌调整或装修，其投资额的比例按各股权的比例再投资。2、联营合伙人的出资金额及股权构成：股东：_，出资额_元（人民币），占_%股权。股东：_，出资额_元（人民币），占_%股权。股东：_，出资额_元（人民币），占_%股权。三、股东的权利和义务1、本联营餐厅为有限合伙企业，由联营股东共同出资、共同经营，并对合伙债务承担无限连带责任，对其出资额承担有限责任。2、联营餐厅在正常经营范围内的一切行为，由全体股东承担民事责任。3、在执行联营业务过程中，因合伙人或员工的过错致使他人遭受人身伤害或者财产损失的，由全体联营股东承担连带责任。4、联营财产在房屋合同期内不得分割，不得提出退股请求
9、。5、允许合伙人转让自己的出资，转让时其他合伙人有优先受让权，如转让合伙人以外的第三人，须经其他合伙股东全体同意。6、联营负责人需保证联营企业正确、正规、正常经营。7、联营企业账目需公开、公正，任何股东有权在任何时候查阅账目。8、本店面房租费用为每年_元整，具体由本店面产权所有人按其各占房产的比例对租金负责。四、分工负责风险提示：应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。为避免管理混乱，各股东在同意以上条款后做如下具体分工：股东：_，全面负责该店面的安全经营管理工作。股东：_，
10、负责店面日常采购和收货管理，负责采购以及各项单据的审计工作。在以上分工范围内，其他股东不直接参与管理，但有权对具体负责的股东发表意见及建议，意见不一致时由全体联营股东表决。五、财务制度1、钱账分离，设会计、出纳，每月向股东会上交上月财务报表。2、利润每个月进行分配一次，每月_日结清上月账务，股东成员每月召开管理及单据审查会。3、报销单据有效，会计做好凭证。单据须保留三个月，以备查用。4、餐厅采购执行菜品及酒水送购制度，各股东做好定期市场调查，监督到位。5、火锅底料由公司统一配送。6、各股东在店消费，享受总餐费打折优惠，员工消费以总餐费折计。六、其它约定1、该店全体股东或被委托人，若在经营期间有
11、徇私舞弊者，查证属实后按所获利金额的_倍处罚，情节恶劣者，其股权作废。2、联营餐厅作为连锁店，必须服从总部统一管理，把其做成精品形象店。3、联营餐厅的调料必须保密总部配方。4、未经各股东许可不得以任何形式私自开设分店，各股东承诺绝不私自发或变相发展连锁分店和技术支持店。若因发展需要，必须由全体股东商议认可后，由各股东共同出资方可。以本店名称对外加盟，其收益按股权分配。七、经营期限1、本联营餐厅经营期限初定_年，以租房合同和品牌经营时间为准。自_年_月_日起，至_年_月_日止。2、股东之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，由全体联营股东表决。八、入伙与退伙
12、1、入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担连带责任。2、退伙合伙人在本协议存续期间原则上不得声明退伙，但出现下列情形除外：（1）合伙人死亡、破产之后，其他合伙人不愿维持合伙关系；（2）合伙经营连续在_内出现亏损；（3）一半以上的合伙人在表决中对合伙经营投不信任票；（4）全体合伙人一致同意退伙。九、解散和清算1、因下列原因之一可以合伙解散：（1）经营期满，合伙股东或房东不再要求延期；（2）经营不善，难以继续；（3）合伙股东一致同意解散；（4）因违法被吊销营业执照；（5）其它各方认可的原因。2、解散清算（1）清偿后的剩余部分，按比例分配给合伙股东；（2）清偿后的债务，按比例由各股东个人财产清偿。
13、风险提示：合同的约定虽然细致，但无法保证合作方不违约。因此，必须明确约定违约条款，一旦一方违约，另一方则能够以此作为追偿依据。十、争议解决办法1、全体合伙人内部协商裁定，拥有一票否决权。2、协商不一致时，经过全体合伙人同意，可以退伙。3、依法向_人民法院提起诉讼。十一、其他1、本合作联营协议由全体股东一致制订，生效后对全体合伙人具有约束力。2、经全体股东协商一致，就未尽事宜和以上条款修订、补充合作联营协议。3、本协议经全体股东签字后生效。本协议正本一式_份，合伙人各执_份。合伙人（签字或盖章）：签订日期：_年_月_日签订地点：合伙人（签字或盖章）：签订日期：_年_月_日签订地点：合伙人（签字或盖章）：签订日期：_年_月_日签订地点：第页共页
