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1、个体餐饮劳动合同范文1用人单位（甲方）：劳动者（乙方）：（签名）根据中华人民共和国劳动合同法、劳动合同法实施条例等有关法律法 规及国家和自治区有关政策规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，并共同 遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同期限年，自年 月 日起至年 月 日止。二、工作内容和工作地点乙方在工作岗位从事工作。工作地点为：。三、工作时间和休息休假乙方所在工作岗位依法实行下列工时制度。甲方因生产经营需要确需乙方加 班加点的，应符合国家法律法规和自治区有关政策规定并按有关规定依法支付劳动 报酬。四、劳动报酬乙方工资标准为元/月，工资发放日为每月 日。押金元。押金合同期满退 还。五、劳动保
2、护、条件甲方应依法执行有关劳动保护规定，积极为乙方创造和改善劳动环境和劳动条 件，切实保证乙方在生产过程中的安全与健康。乙方在劳动过程中必须严格遵守甲 方的劳动安全卫生和操作规程。六、劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和安，全操作规程。乙方违反劳动合同法第三十九条规定之一的，甲方可依法解除本合同。七、劳动合同的解除、终止和续订当事人单方解除或终止本合同，应符合劳动合同法、劳动合同法实施条 例规定的条件和程序。甲乙双方在本合同到期前经协商同意续订合同的，应重新签订劳动合同续签 书。八、违反劳动合同的责任甲、乙双方如有违反劳动合同法等有关规定的，应依法承担相应的法律责 任。九、
3、双方约定的其他事项：甲乙双方本着平等自愿协商一致的原则，经协商约定如下事项：本合同未尽 事宜或合同条款与现行人力资源和社会保障法律法规政策相勃的，按现行法律法规 及政策规定执行。本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月日年 月 日个体餐饮劳动合同范文2甲方：乙方：根据劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同 遵守本合同所列条款。第一条 本合同 年 月 日生效,年 月 日终止。其中试用期至 年 月 日止。第二条乙方担任 岗位（工种）工作。乙方
4、患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗 位。第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生,服务规 范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放 必要的劳动保护用品。第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经 营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范,质量责任以及 相应的考核办法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事
5、故，甲方可以根 据规章制度的规定进行处理。第六条甲方采用以下形式向乙方支付工资：（一）月工资 元，试用期间日工资,上班时间2个月以下按学生工对待，甲方向乙方支付工资的时间为每月 日（二）签订合同满一年的员工，根据企业经济效益春节前享受全勤奖待遇。（三）甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 元（四）双方约定的工资不得低于本市最低工资标准.第七条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相 应规定承担责任。第七条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有偷拿财物、赌博、吸毒行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲
6、方利益造成重大损害的；（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；（七）被依法追究刑事责任的。第八条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职, 应当承担对甲方造成的经济损失。第九条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔 偿责任。第十条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲 方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之 日起15日内向人民法院起诉。第十一条本合同未尽事宜或与国家规
7、定相悖的,按照有关规定执行。第十二条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月日年 月 日个体餐饮劳动合同范文3甲方：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方：姓名：性别：身份证号码：住址：联系电话：甲方与乙方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规，经平等自愿，协商 一致，订立本合同。一、 合同期限：从 年 月 日起至 年月 日止（或无固定期限，终止条件为）。其中前个月为试用期，从 年 月 日起至年 月日 止。二、 工作内容：甲方安排乙方在 部门从事 工作。乙方依约定按时、按质、按量完成工作任务。三、工作时间：（一）甲方执行标准工
8、时制，乙方每天工作时间不超过8小时、平均每周工作时 间不超过40小时、每周至少休息1天。（三）甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围 的关系不能按照前款执行标准工时制的，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定 时工作制。（四）甲方可依法安排乙方加班，支付加班工资。四、劳动报酬和社会保险：（二）甲方于每月 日前以货币形式支付乙方工资。甲方提供的食宿福利，不得折算为乙方工资。（三）甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。五、劳动保护和劳动条件：（一）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。（二）甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作、生活环境。（三）甲
9、方应执行人口与计划生育以及生育保险规定，落实孕期、产期、哺乳期 的女职工的保护措施。（四）甲方应当采取措施，做好预防，避免和减少工伤、职业危害。甲方应当公 示参加工伤保险的有关情况。六、劳动纪律：乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章 制度，服从甲方的管理、指挥。乙方有权拒绝违法、不道德或者损害乙方身心健康 的工作。七、解除、终止、续订劳动合同：甲方、乙方不得随意解除劳动合同，应依照 法律、法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现，可 终止劳动合同。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。八、劳动争议处理：甲、乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决;不愿 协商或者协商不成的，可以直接向当地劳动监察部门投诉，也可自争议发生之日起 60日内向甲方工商注册地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、 违反合同的责任及双方需要约定的其他事项：。十、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的 法律、法规、规章执行。本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月日年 月 日
