《培训部各类人员岗位职责》由会员分享，可在线阅读，更多相关《培训部各类人员岗位职责（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、培训部人员岗位职责规范培训部经理岗位职责职务名称：培训部经理直接上级：总经理直接下级：培训师、培训文员本职工作：主管培训部的管理工作岗位职责：1。主持培训部例会及临时性会议。2。按公司有关文件和发展规划指导培训工作。3.及时准确地传达上级指示,并贯彻执行.4.制订公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。5。向培训师布置各种培训工作。6。制订公司及各个部门培训的工作程序。7.建立考评激励机制，通过考核发现并举荐人才。8.了解受培训的人数和培训种类.9。统一安排和办理来企业培训实习人员的工作.10.及时对下级工作中的争议做出裁决.11。制定下级员工的岗位描述，并界定其工作。12.定期听取
2、直接下级述职，并做出工作评定。13。向下级授权。14。按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间的争议提出界定要求。15.受理直接下级上报的合理化建议，按程序处理。16。巡视、监督、检查所属下级各项工作。17.掌握培训部工作情况及有关数据。18。根据需要调配下级员工的工作岗位,报直接上级批准后施行，并转人力资源部备案。19.填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行。20.定期向直接上级述职。21。参与制订员工发展计划，并组织相应培训工作。22。关心培训部员工的思想、生活和待遇。领导责任:1.对培训部工作计划的完成情况负责。2。对培训部预算开支的合理支配负责。3。对培训部人员的工
3、作质量、纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。4.对培训部给企业造成的影响负责。5。对培训部工作流程的正确执行负责.6。对培训效果负责。7。对培训设备和教具的完好负责。8.对培训部掌管的企业秘密的安全负责。管辖范围：1。培训部所属员工。2.培训部所属办公场所及办公设备、设施。培训师岗位职责职务名称：培训师岗位职责：1. 协助部门经理完成新员工岗前培训工作，组织做好各类专题培训工作，负责各项培训的总结工作，并及时呈报部门经理.2. 根据企业培训需求，在部门经理的指导下，收集、评估相关课程、学习资料。3. 根据培训内容负责编写、购买、复印培训教材。4. 负责培训设备的配置和管理工作,保证培训设备安
4、全、有效。5. 负责制定培训项目实施计划，以保证每项培训工作的顺利实施。6. 协助企业各部门实施培训活动，并对培训活动进行指导和评估。7. 定期到各部门调查部门的培训需求，检查培训效果，督导部门完成月、季、年度培训计划。8. 开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资料的丰富性与适用性。9。 了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义,做好备课工作，10. 丰富课程内容，涉及课程结构，做好现成把控，根据课程反馈不断完善培训课程。11。 做好培训记录，并跟进培训后的效果反馈。12。 分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议.13。 对培训效果进行评估,并提交分析报告。14. 完成部门经理交给的其他工作。培训文员岗位职责职务名称:培训文员岗位职责：1.负责整理培训资料和培训场所的管理工作.2.协助编写、制作企业培训教材。3.在培训过程中,根据培训课程做好培训的前期准备工作，并积极配合培训师开展相应的工作.4.负责培训部各项课程的实施工作.5。负责协调各部门的培训工作。6。协助本部门培训师完成各项培训工作。7。负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用8。负责员工培训档案的维护与管理工作.9。完成部门经理交给的其他工作。
