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1、工会2022上半年工作总结工会2022上半年工作总结半年来，xxx工会工作在矿总工会的领导下，在xxx党委的关心和支持下，紧紧围饶企业开展和平安效益这个中心，认真落实责任，突出工会的维护职能、强化职工民主管理、保护调动广阔职工的积极性和创造性；强化现场管理，做好后勤工作，学习宣传工会法、公民道德建立施行纲要，大力营造平安气氛，实现了平安消费。xxx工会贯彻落实科学开展观，坚决不移地推进党依靠工人阶级的指导方针，理清工会工作思路，不断探究新形势下工会工作的运行机制，实在加强和标准了工会组织自身建立，创始了xxx工会工作的全新场面。一、抓“标准”，加强组织建立一加强基层企业和机关工会组织的组建。塔
2、山xxx党委非常注重加强基层工会自身建立。一方面把工会工作纳入党建范畴，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。另一方面，活动经费给予保障，支持xxx工会根据形势的需要，拿出新载体，开展好活动。在抓好xxx工会自身建立的同时，我们采取强有力的措施召开发动会，讲清法律、法规、政策要求，明确工会的重要性和必要性。广泛开展宣传发动，通过播送、悬挂横幅、张贴标语、登载板报、墙报，赠送工会法、劳动法和工会章程资料等，进展全方位、多层次的宣传发动，争取了全体员工的支持。工会组织工作稳扎稳打、步步为营，获得了良好的成效。二强化工会工作机制，推进工会工作标准化、制度化。1、目的责任制度。根据xxx工会的要求，
3、xxx区提出详细的工作目的、任务和要求，做到年初有方案、年终有检查总结。2、会议制度。每月召开工会工作部署会议，总结工作，布置任务。每季度召开一次例会汇报工作，互通信息，互相学习。3、培训制度。采用各种形式，培训员工理解工会职能、企业平安文化知识、一通三防平安知识内容，进步员工干部的素质。二、抓“维权”，发挥工会作用维权是工会工作的重中之重。必须维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好。维护职工的合法权益，调动职工的积极性。一推行平等协商、集体合同制度。维护职工合法权益是工会工作的主要内容。为了抓好这项工作，我们加强了培训工作，对职工进展劳动法及集体合同等方面知识的培训，
4、从而使职工的劳动报酬、工作时间、平安卫生得到很好的实现，劳动关系稳定，企业和职工利益实现了双赢。二积极探究职工民主管理新路子。今年我们在一些企业和单位的民主管理方面作了有益的尝试，并获得了较好的效果。上半年开展了“我为单位开展献一计”金点子活动，一些创新点子、建议被采纳后促进了单位工作的开展。职工有什么建议、有什么意见，有什么困难，都可以向工会倾诉。同时还设立了“公开栏”、“意见箱”，此举收到了很好的效果，局部员工的建议和困难得到了采纳和解决。三以送温暖为载体，为困难职工办实事。送温暖活动是工会心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。每逢节日，我们都积极筹措资金进展慰问
5、。为他们送去了组织的温暖，表达了组织对他们的关心。三、抓“载体”，增强工会活力一以劳动竞赛为载体，调动职工积极性；xxx工会组织根据本单位自身的特点，开展形式多样，各具特色的职工经济技术创新活动，并获得了一定的效果。二开展文娱活动，丰富职工文化生活；为加强职工的思想政治和科技文化教育，进步职工整体素质。半年来由工会牵头，职工积极参与，举办一系列文体活动，壮大工会的声势。展现工人阶级的精神风貌，今年我们举办庆“五一”、职工乒乓球赛，并积极参加平安消费月的文艺演出，备战七月份的篮球比赛。通过举办职工文体活动，丰富了职工的文化生活，并发现和培养了一批文艺、体育骨干，创作了一批文艺。四、抓“平安”积极改善井下作业环境 第 页 共 页
