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1、南开大学21春管理伦理离线作业一辅导答案1. ( )是国际共产主义运动的第一个纲领性文件，是马克思主义学说的第一次系统的阐述，也是共产主义政府的施政纲要。A.独立宣言B.人权宣言C.人民宪章D.共产党宣言参考答案：D2. 马基雅维利认为，( )和( )是君主国的两大互为依存的根本支柱。A.宗教B.军队C.法律D.权术参考答案：BC3. 股东是企业的衣食父母，是企业的生命之源。( )A.错误B.正确参考答案：A4. 正义是合乎社会成员共同利益的道理、原则和准则。( )A.错误B.正确参考答案：B5. 购销客户的主要权利包括( )。A.安全权B.知情权C.选择权D.环境保护的要求E.表达意见权参考
2、答案：ABCDE6. 企业道德规范系统的组成部分包括( )。A.企业道德原则B.企业道德范畴C.企业道德规范D.企业伦理参考答案：ABC7. 企业社会回应是指企业对社会压力做出反应的能力，企业社会回应的对象主要有( )。A.社会事项B.利益相关者C.社会公众D.弱势群体参考答案：AB8. 论述对行政人格生成有价值导向的因素都有哪些。参考答案：首先，行政人员作为社会的一员，他应该以社会的一般价值取向作为自己人格的导向，这就要求行政人员正确处理个人、集体和国家的关系。一方面，要坚持集体主义的原则，把国家、人民的利益放在首位，另一方面，从国家和人民的利益出发，坚持为人民服务，并由此实现个人的正当利益
3、。其次，作为公共权力的执掌者，行政人员还应该有独特的价值导向。在现阶段，对理想行政人格生成有价值导向作用的基本因素应该包括：现代化的效率观念、协调意识、法治信念和服务精神。(1)效率观念。在公共领域中，效率首先是个价值问题，其次才是个技术问题。公共利益的实现、公共权力的运行等所有行为及其实现的效率都是与行政人员联系在一起的，现代公共行政在效率的价值目标实现方面，肯定行政人员作为人的全面发展对于效率目标的积极意义，因而鼓励和促进行政人员独立的行政人格的生成。(2)协调意识。效率是以协调为基础的，高度的协调本身就是效率。对于行政现代化而言，不仅要求精简机构及减少部门之间职责不明确等问题，而且要求行
4、政人员具有强烈的协调意识，在动态的行政管理活动中，正确处理整体、部门、个体三者之间的关系，服从整体效果，统一行动。从而保证高效的行政结果。(3)法治信念。法治行政或行政行为的法治化石行政改革的基本目标，需要以行政人员坚定地法治信念为前提。行政管理中的法治主要体现在依法行政上，必须严格遵守各项规章制度，确保规章制度的权威性；行政人员在执行公务时，要职责明确，同时要树立法治观念。只要这样，行政人员在行政法治化的过程中才具有推动作用。(4)服务精神。公共行政的公共性根源于社会的需求，它的责任和义务就在于服务于社会。在社会治理体系中，服务价值是最基本的价值理念，它统摄着其他不同层次的价值理念。现在，人
5、们越来越意识到管理还包含着另一重要内容，那就是服务，或者说，管理的本质正是服务。在这种情况下，行政管理也面临着实质性的转型。即从管理型的行政转向服务型的行政。这种转型必然向行政人员提出确立服务精神的要求，即要求行政人员在行政管理活动中加强自我道德修养，建立职业道德意识，以服务精神去迎接行政现代化。当然，就行政人格的生成而言，能够发挥价值导向作用的因素是多元动态的过程。但是，就行政人员自身而言，必须把自我理想行政人格的塑造过程看作是自觉地跟上时代的步伐。适时地调整自己的价值取向的结果。总的说来，行政人格所体现的是时代精神，是时代所赋予行政人员的基本价值样式。9. 企业员工在职行为上应体现大公无私
6、和高度的原则性指的是( )。A.企业道德良心B.企业道德荣誉C.企业道德尊严D.企业道德节操参考答案：D10. 1941年，美国制度经济学家詹姆斯白恩汉在经理革命：世界正在发生什么一书中第一次提出( )概念。A.经济人假说B.发展性福利C.经理革命D.第三次工业革命参考答案：C11. 下列属于有关消费者保护的法律规定的是( )。A.谢尔曼反托拉斯法案B.食品药品卫生法案C.有毒物质控制法案D.职业安全与健康法参考答案：B12. 我国信用评估制度的建立，在目前缺乏完善法律保障情况下，单靠政府通过行政化手段来推动非常困难。( )A.错误B.正确参考答案：A13. 对企业社会责任的不同认识逐渐形成了
7、两种相对的观点，即( )。A.古典观B.法制观C.道德观D.社会经济观参考答案：AD14. 行政荣誉(名词解释)参考答案：是社会舆论对行政组织及其行政人员的行为做出的肯定性的道德评价以及行政人员的全体或个人对这种肯定评价的自我意识。15. 价值观是仅为共享这种文化的人所认知的，具有特定含义的文字、手势、图画或者物体。( )A.错误B.正确参考答案：A16. 结合国外做法和我国实际情况，我国征信企业采取( )方式较为适合我们的国情。A.政府经营模式B.企业自由经营模式C.政府特许经营模式D.个体经营模式参考答案：C17. 企业社会责任定义的实质内涵是由( )4个方面责任构成。A.经济B.法律C.
8、伦理D.慈善参考答案：ABCD18. 制度规范是指明确规定社会宏观整体及其社会成员必须共同遵守或维护的规则、程序或体制。( )A.错误B.正确参考答案：B19. 民主的社会功能( )。A.可以成为一种激励机制B.可以成为一种凝聚机制C.可以成为一种防错和纠错机制D.可以成为一种宣泄机制参考答案：ABCD20. 下列关于企业道德修养的方法叙述正确的是( )。A.我们要自觉进行两种企业道德观念的斗争B.慎独是指企业员工必须严格要求自己努力培养强烈的企业道德感情和坚定的企业道德信念C.开展自我批评，严于剖析自己D.认真学习法律法规，遵纪守法参考答案：ABC21. 依法行政包括以下( )。A.行政客体
9、和行政权限法定B.行政程序自由C.越权行政D.责任行政参考答案：D22. 社会责任的( )维度是企业健康发展与正常经营的基础。A.经济B.伦理C.法律D.慈善参考答案：C23. 生产活动是人类生存与发展的基础，是社会再生产过程的决定性环节; 任何生产都是社会意义上的生产，都是物质资料生产和生产关系的统一。( )A.错误B.正确参考答案：B24. 政管理的目标是追求高层次的社会公平，它需要处理好哪几种关系( )。A.管理者与领导者之间的关系B.中央政府与地方政府的关系C.富裕地区与富裕地区的关系D.贫困地区与贫困地区的关系参考答案：B25. ( )，是指企业员工在企业活动中，在履行对他人和社会义
10、务的过程中形成的一种企业道德意识。A.企业道德自律B.职业道德自律C.企业道德他律参考答案：A26. 下列哪项不是公共政策的构成要素?( )A.政治过程B.“看得见的手”C.权力作为奖赏D.共同的价值体系参考答案：D27. 道德在社会发展过程中，具有( )。A.积极能动性B.消极被动性C.相对独立性D.矛盾性参考答案：ACD28. 下列关于伦理学概念的观点正确的是( )。A.亚里士多德认为; 伦理学是研究善与善的终极目的即至善的科学B.费尔巴哈认为伦理学是法哲学C.阿伯拉德认为伦理学是研究心灵的善恶意向的科学参考答案：AC29. 行政责任是开展行政管理活动的基础和维护社会公正的有力武器。( )
11、A.错误B.正确参考答案：B30. 从行政纪律的性质上来看，它是一种带有强制性的行为规范。( )A.错误B.正确参考答案：B31. 对民主的定义主要由有几种( )。A.民主问题只存在于现代人类社会B.沿用传统意义上民主概念C.定义为一种国家形式、国家形态D.表现为人民在政治生活中当家作主参考答案：BCD32. 所谓( )是指跨国企业及其分公司、子公司之间的一种支付行为，其目的主要是利用各国税率的不同，达到不缴税或者少缴税。A.转移定价B.转移收入C.避税D.逃税参考答案：A33. ( )的思想是近代资产阶级三权分立思想的先河。A.亚里士多德B.波利比阿C.洛克D.孟德斯鸠参考答案：A34. 社
12、会主义职业道德的核心是( )。A.忠于职守，全心全意为人民服务B.个人利益服从集体利益C.诚实守信参考答案：A35. 企业股东共与利益相关者之间的伦理道德规范，是以社会为前提条件的。( )A.错误B.正确参考答案：B36. 韩非子说:“王良爱马，为其驰也。越王勾践爱人，为其战也。医者善吮人之伤，含人之血，非骨肉亲也，驱于利也。”这体现了( )。A.利己主义目的论B.功利主义目的论C.极端的利己主义D.合理的利己主义参考答案：A37. 下列关于企业文化的叙述不正确有( )。A.企业文化是一种历史现象B.企业文化是企业领导集团创造的C.企业文化通常是指广义的企业文化D.企业文化是一个意识观念和行为
13、规范的系统参考答案：BC38. 企业道德自律机制效应不仅同其内部机制是否优化有关，与其外部企业及经济机制环境优化无关。( )A.错误B.正确参考答案：A39. 高层管理人员控制决策的过程：提供虚假的数据技术; 忽略技术方面的考虑; 开除或排除技术信息的发送者。( )A.错误B.正确参考答案：B40. 试述行政伦理自律与他律的关系。参考答案：(1)行政伦理的自律。第一，所谓自律指人的道德规范。行政道德是行政人员的内在规范；第二，行政人员的自律在行政伦理建设中占重要地位。主要表现在三个方面：自律是道德的基本法则，也是道德的最高准则，行政人员的自律是行政伦理建设中最基本、最深刻的内在根据；制度的主体
14、首先必须具有自律精神的内在涵养，才能保障制度本身具有伦理的前提。因此，主体的道德自律是行政伦理的核心；实现行政工作人员的廉洁自律是行政伦理他律机制建设的最终目的。如果行政主体的道德自律缺位，公共权力的滥用则难以避免。(2)行政伦理的他律。行政伦理的他律与行政道德相对应。所谓他律往往以纪律的形式出现，行政纪律是行政人员的外在规范。(3)行政伦理自律与他律的关系。主要说明第一，二者关系。 rn行政自律与他律二者之间，自律是行政伦理建设的内在根据，他律机制建设最终目的是为了实现行政工作人员的廉洁自律。因而，自律是行政伦理建设的根据和目的，他律则是手段。第二，实践措施。在行政伦理建设中，一方面，必须加强制度化建设，保障他律机制的正常、有效运行；另一方面，必须重视行政人员自身伦理道德的自我约束，
