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1、PB人事管理系统(摘要+需求分析+详细设计+系统测试+参考文献)-论文PB人事管理系统(摘要+需求分析+详细设计+系统测试+参考文献)论文摘要人事管理是企业管理的一个重要分支。随着当今企业人员数量不断增加、分工的不断细化、各行业间联系的不断密切。对人事管理的要求也不断提高，实现本文源自六-维-论-文网管理自动化，无疑将带来高效率的企业管理。本系统的主要功能是能够录入人事的基本资料，在操作上能够完成诸如添加、修改、删除、按各种条件进行查询、新用户的设置及密码修改等方面的工作，基本满足人事日常业务的需要。目前市面上流行的人事管理系统不少。但是，对于企、事业单位的人事管理系统来说，不需要大型的数据库
2、系统。只需要一个操作方便，功能实用，能满足本中心对数据的管理及需求的系统。我们的目标就是在于开发一个功能实用、操作方便，简单明了的人事管理系统。人事管理系统，为个人提供资料查询服务，为企业提供职工分工等服务。旧式的用纸介材料来记录的人工管理方式已不合适现代企业公司的发展了，实现人事管理的系统化、规范化、自动化，将成为现代公司管理人员的首选。本系统基本上能满足现代企业人事管理的需求，人事管理系统中使用各种表单，保存相关的人员信息，方便查询、浏览、修改等操作。整个系统符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，完成人事管理的全过程，包括新进员工加入时人事档案的建立、老员工的调出、职位等的变
3、动引起职工信息的修改、员工信息查询、统计等人事管理工作以及新进员工的填加、老员工基本情况的修改、存盘、维护等人事管理工作。关键字：管理自动化，人事管理系统！ 信息AbstractIt is an important content of companys management. Increasing with nowadays enterprises personnels quantity , the employee managements of enterprises become more and more complicated too, if it can be realized t
4、he automation of management ,it will undoubtedly bring to administrative department of enterprises very big and convenient. The main function of the system is able to input basic information and personnel, In operation can be completed, such as add, edit, delete, according to various conditions for
5、the new users settings and password, such as amending the work of personnel to meet the basic needs of day-to-day operations. The traditional paper has lain between the development of the already improper modern enterprise like corporation of information management of data of the materials, so it be
6、comes modern company first-selection to manage information.This system can meet modern enterprises personnel managements demands basically, use various kinds of forms in the modern employee administrative system, keep relevant information, convenient to is it operate it to inquire about, browse thro
7、ugh, fix etc.The whole system first briefly ,then according to the experience gotten during the period of design for this person management system, this dissertation expounds the theories which are instructional modules and the main functions of each module, further more. Keywords: automation of man
8、agement，person management system， information目 录中文摘要1ABSTRACT2目 录3第1章概述51.1 课题研究背景51.2管理者对人事管理系统的需求61.3 标题问题的研究的目的和意义61.4 系统分析与设计71.5 现代企业人事管理存在的问题71.6 开发目标7第2章需求分析921 系统需求分析92.1.1总体结构图92.2 功能需求92.3 用户界面需求102.4 性能需求102.4.1 系统运行环境102.5 开发工具的选择112.5.1 POWERBUILDER 9.0简介112.5.2 POWERBUILDER 的优越性122.5.3
9、 SQL SERVER简介132.6 数据库的选择142.7系统设计目标142.8系统总体流程152.9 设计遵循规则162.10 系统分析162.10.1 可行性分析162.10.2 技术可行性162.10.3 经济可行性分析172.10.4 运行可行性分析17第3章总体设计193.1 总体设计的思想193.2 系统设计的原则和方法193.2.1系统设计原则193.2.2 系统设计方法203.3 系统结构设计203.3.1系统功能分析203.4 系统程序流程图21第4章详细设计224.1 模块功能概述224.2 模块的功能设计234.2.1 主窗口模块设计244.2.2人员信息录入模块设计2
10、54.2.3部门信息录入模块设计284.3 数据库设计294.3.1 E-R图设计30第5章系统测试375.1系统测试375.2 测试方案375.3测试准备385.4测试方法385.5测试项目38结束语39致谢39参考文献39附录40附录A：附加表40附录B：主要源程序1335PB人事管理系统(摘要+需求分析+详细设计+系统测试+参考文献)第1章概述1 概述1.1 课题研究背景随着企业自身人力资源的日益庞大、复杂程度逐渐增强，人机作坊再也无法适应如今企业的人事管理了，取代的是运用各种领域的知识，结合计算机科学而开发的人事管理系统。它能科学合理的来管理企业人事信息档案及扩充的人力资源信息。 在信
11、息技术迅猛发展的今天，公司数字化人事管理系统建设成为一种需求。信息时代拥有数量很大的人员信息，人事管理的自动化系统将会极大方便工作人员进行公司人员信息以及其它一些日常工作的管理。我们使用SQL作为开发工具来进行公司人事管理系统的开发。随着计算机硬件技术的飞速发展，对计算机软件的功能、结构和复杂性提出了更高的需求。在软件的设计中，软件的局部和整体系统结构方面，已经越来越显出其重要性，甚至超过了软件算法和数据结构这些常规软件设计的概念。软件体系结构的表达形式可以满足系统用户和软件开发各阶段和各层次设计与维护人员的需要。软件体系结构概念的提出和应用，说明了软件设计在高层次上的发展并走向成熟。目前软件
12、体系结构已发展为软件工程领域的一个独立的分支，是软件工程的一个新的研究方向。 软件体系结构，它是软件系统的高层抽象，描述整个系统的结构和行为模型，标识了主要的系统组件、组件之间的交互连接件、组件和连接件如何结合在一起的约束与配置关系。软件结构的设计语言描述模型有以下几种：功能模型，结构模型，框架模型，动态模型，进程模型。 软件体系结构的研究领域有以下几个方面：通过提供体系结构语言对体系结构和特性进行描述；对软件结构经验知识的研究；对特殊应用领域体系结构构架的研究；对基于体系结构的软件设计开发环境和工具的研究；对体系结构的形式化的研究。 面向对象的统一建模方法是一个整体的方法，一方面可以分析设计
13、出软件程序，另一方面又可以完成数据库的设计，把这两个过程统一在整个软件分析设计全过程中，相对传统E-R图法来说可能有助于提高开发效率。由于体系结构描述语言ADL具有不易理解和沟通的缺点，我们将采用SQL和pb对的公司人事管理系统进行建模。采用SQLServer开发的公司人事管理系统是一个简单的数字化管理系统。它提高了人事管理工作的有效性和便捷性。1.2管理者对人事管理系统的需求人事管理的工作非常复杂烦琐，而且人员出入的情况和一些退休等人员都要明确，对公司的人员情况管理者要了如指掌，并且对人员的管理都要有一个准确的记录。这些工作如果要手工操作的话，不仅困难大，还费时费力。所以需要一个专门的程序来
14、进行这些工作。这就需要更好的企业人事管理系统来满足公司人员管理的需要。 1.3 标题问题的研究的目的和意义随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的人事管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人事管理
15、系统。 目前市面上流行的人事管理系统不少。但是，对于企、事业单位的人事管理系统来说，不需要大型的数据库系统。只需要一个操作方便，功能实用，能满足本中心对数据的管理及需求的系统。我们的目标就是在于开发一个功能实用、操作方便，简单明了的人事管理系统.能够录入人事的基本资料，在操作上能够完成诸如添加、修改、删除、按各种条件进行查询、新用户的设置及密码修改等方面的工作，基本满足人事日常业务的需要。本人独立完成了此课题的研究与开发，包括调研、分析、设计、编码、测试、文档编写等内容。 首先是把这套人事管理系统能够真正的在一个小公司中使用起来，争取做到确实能方便公司管理人员的工作。 其次是通过本系统的开发，希望可以使自己能够了解编写应用软件的一般步骤，希望通过理论与实践的相结合，把书本上的内容应用到自己做的程序上去。课题内容本课题的主要内容是设计一个单机版的人事管理系统。具体来说，课题要实现的内容主要包括如下几个方面： (1) 能够添加新进员工的录入和部门信息的录入。(2) 能够操作人员的调动，如人员查询修改和部门查询修改。 (3) 能够对员工的一些基本信息的修改。(4) 能够按部门查看员工信息。 (5
