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1、word可编辑干部人事档案自查报告范文干部人事档案自查报告范文干部人事档案自查报告1为深化贯彻落实关于进一步加强干部档案管理工作的意见，根据市委组织部安排部署，我局高度重视，精心组织，周密安排，迅速行动,成立组织,突出重点,认真细致地逐条逐项按照干部人事档案工作目的管理考评标准的要求，高标准、严要求，抓紧自查整改。现将干部人事档案自查工作汇报如下：一、领导重视，组织严密自接到文件的通知后，立即成立由政治素质好、工作责任心强，有一定档案工作经历的党员干部，组成档案整理审核工作小组，开展档案审核工作。副局长XX同志为组长，人事科科长XX同志为副组长，XX、XX为组员。小组成立后，明确人员职责，加强
2、保密培训、提出纪律要求，保证了干部人事档案审核工作的顺利进展。我局始终把干部人事档案管理工作摆上重要议事日程，在业务建立、人员装备和经费保障上予以倾斜。由档案意识强，理解有关干部人事档案工作文件精神的分管副局长曾方同志负责，定期听取工作汇报，提出任务要求。建立了档案人员岗位责任制，将档案工作列入单位分管领导和档案工作人员岗位职责，并与年度考核、奖惩挂钩。二、设施齐全，标准标准近年来局里先后投资万元，配置了标准标准的档案橱，所有档案都用标准的档案盒盛装，数量充足，符合档案装订要求。加快档案室根底设施建立，装备了温湿计、灭火器等必要的办公设备，保证了档案室的防光、防火、防盗、防鼠、防虫、防潮和防高
3、温，保证了档案平安。健全各项制度。建立健全了干部人事档案转递、缺失材料补充、查阅干部人事档案审签等多项工作制度，做到了室内有制度、管理有薄册、查阅有记载、转递有回执、管理有专人。三、注重质量，以高标准严格要求在档案审核过程中，着眼于进步质量和落实进度，进一步明确责任，强化措施，突扎实推进干部人事档案审核工作。一是突出严肃性，严把审核“质量关”。全面清理库存档案，分类整理，按照管理权限进展移交。二是突出准确性，严把审核“准确关”。对档案中的原有材料和新补充材料，逐份审查，准确鉴别。对同名同姓、同音异字、一人多名等材料，采取查看籍贯、对照“三龄一历”、核对工作简历等方法进展甄别；对缺少年度考核、调
4、资、任免审批表等要件材料，对照履历表，认真查找补充；对“三龄一历”等根本信息不实的，本着尊重历史、尊重事实的原那么，认真查阅原始资料，确保归档材料的准确性。三是突出完好性，严把材料“搜集关”。坚持档案审核、信息反响和材料搜集同步进展、循环往复。四是突出时效性，严把工作“效率关”。四、存在的缺乏档案信息化建立相对滞后，档案数据库建立、电子文件归档管理工作力度还缺乏。这些问题还需要我们在今后的工作中认真加以解决。五、建议。一要加大档案管理人员的培训力度，从政治思想、业务才能等方面全面进步档案管理人员的整体程度。通过举办专门培训班，系统学习档案管理工作的各种知识，进步实际管理程度。分期分批地把档案管
5、理人员集中到组织人事部门，边整理档案，边学习业务知识，并围绕疑难问题进展研究讨论，以到达取长补短，共同进步的目的。二加快信息化建立。干部人事档案管理工作的信息化是档案管理工作的必然要求，也是实现干部人事档案管理现代化的必由之路。不需利用计算机、扫描仪等现代化设备，将文字、图片等纸质资料变成数据资料，使干部档案无纸化、信息化，完善干部人事档案管理信息系统，建立干部人事档案管理信息库，利用专业管理软件进展档案编制目录、检索及日常的传递、借阅、材料催缴、查询统计等工作，进步干部档案信息的实效性和正确性。干部人事档案自查报告2根据市委组织部组通字号关于转发省委组织部的通知精神，我局教育人事档案审核工作
6、在县委组织部的正确指导下，自202_年12月全面展开，各项工作有条不紊地进展着，现将工作开展情况报告如下：一、根本概况我局档案室负责管理全县公办学校教师及历年师范类院校教育专业毕业生的档案，其中教师档案4533卷(干部3495人、聘干255人，退休教师780人)，历年来毕业的师范类教育专业毕业生档案629卷。档案室暂位于二中教学楼附楼四楼，设有办公室、阅档室、库房，做到了“三室分开”库房面积60平方米，有铁质档案柜58组，空调、灭火器、电脑、打印机、复印机等硬件设施齐会。档案室配有专职管理员一名，兼职管理员二名。二、详细做法(一)建立组织机构强化组织领导为确保干部人事档案审核工作顺利进展，我局
7、202_年12月召开局党组会议专门研究教育人事档案的审核工作，会上成立了局长同志为组的人事档案审核工作领导组，形成了一把手亲自抓、分管领导重点部、相关股室详细管、涉事学校相配合的工作格局。在审核工作全面展开后，局领导屡次前往档案室督查，就地办公解决实际问题。(二)精挑优秀人员严把审核质量关人事档案工作政策性、保密性强，详细工作又枯燥无味，为了顺利完成任务，局领导决定自梅山城区学校抽调12名政治可靠、年纪较轻、责任心强、身体安康又能吃苦的党员教师为此次人事审核工作人员。为了保证审核工作的质量，2月7日在抽调人员到岗后，立即对他们进展审核工作业务培训，让他们尽快熟悉操作方法和审核程序并组织他们分期
8、分批到县委组织部档案室学习取经，通过学习培训，实地取经，抽调的同志已经能胜任审核这项工作了。(三)明确工作职责细化工作任务在202_年2月7日抽调人员到岗后，即对他们进展了各项工作的分工，明确了工作职责，安排了工作任务，从工作开展以来，先后将近3万多份各类材料投放到个人卷宗里，调整了档案卷宗的排列顺序并打印索引目录，现已审核整理了在编干部档案总数的20%，对近千名“出生日期”有问题的进展了确认，同时对退休人员档案、无头档案、大中专毕业生档案也正在进展审核整理中，对档案中缺失材料的人员也发函到各校要求搜集上报。(四)建立档案材料搜集网络针对在审核中部分干部档案缺失材料的情况，工作领导组专门建立了
9、教师人事档案资料搜集网络和定期上报人事档案资料制度。加强与组织人员、纪检、政法以及各学校的联络，及时搜集教师档案材料，要求各学校校长负总责，人事经办人员详细负责上报本校教职工的人事档案资料，使人事档案次搜集上报形成正常化、标准化、制度化。(五)多方筹措金完善根底设施我局在办公经费非常紧张的情况下，为了档案审核工作顺利进展，为了档案室硬件设施早日到达国家规定要求，积极创造条件，加强档案室根底设施建立、改善档案保管条件和办公条件，今年先后增加了空调、电脑、打印机、购置了切纸刀、新的档案夹，更换了防盗门和灭火器，通过这些硬件的投入，我局档案室到达了“三室”分开(库房、办公室、阅档室)的要求，健全了“
10、六防”措施(防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温)。确保了档案的平安。三、存在问题我局干部档案原来根底差，虽然通过努力软、硬件有所改善，档案管理工作也获得了一定成绩，但还存在不少问题，这些问题包括：1、硬件条件有待进一步改善，目前库房面积稍小，很多无头档案也无法移交有关部门；2，档案室工作人员不能稳定，抽调人员经常变动，使得工作进度缓慢，质量又难以保证；3、档案材料缺项多，补救难度大，特别是部分老党员材料民师档案材料形成年代久，大多为原乡镇保管，后因撤区并乡，单位撤并等原因，补救难度大。4、许多教师在填写各类材料时，思想上不够重视，填写不标准，随意性大，为审核整理档案工作增加了难度。四、今后的工作打算由于我局档案室管理的档案较多且也较复杂，因此尽管我们前期已完成了干部档案审核的20%，但这离还很远，因此，我们将在现有的根底上，除了继续进展档案审核工作外，还要按要求更换档案盒，粘贴档案盒标签，同时根据上级领导对我局档案室检查后提出的意见及时进展整改，通过整改使我局的档案管理工作迈上一个新台阶。第 页 共 页
