2022-2023年人力资源管理试题库带答案第214期

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1、2022-2023年人力资源管理试题库带答案1. 多选题 根据吉赛利的领导者理论，对领导力有非常重要作用的个人特性除洞察能力之外，还包括A 事业心B 才智C 自我实现欲D 自信E 决断能力答案 A,B,C,D,E2. 单选题 由外力使人体失去稳定后重新达到姿势稳定状态称为 ( )A 静态平衡B 动态平衡C 他动态平衡D 自动态平衡答案 C3. 简述题 简述社区护士在家庭健康护理中的作用。解析 (1)提供直接护理和保健指导。(2)协助家庭成员心理适应和社会适应。(3)协助家庭改善和建立有利于健康的环境和生活。(4)协助家庭有效利用各种资源。4. 填空题 简述救护车转运的基本救护特点。解析 答：(

2、1)能够对伤员进行基本生命体征监护;(2)容易实施;(3)一次只能转运少量伤员;(4)适宜短途转运，对道路的要求较高。5. 单选题 行为控制最直接、最有效的方式是A 直接监督B 目标管理C 行政控制D 偏差分析答案 A6. 简述题 废用综合征解析 废用综合征：因长期卧床或制动引起的功能障碍，独立于原发病症，加重残疾，较原发病更具危险性，被称为废用综合征或制动综合征。7. 多选题 医院污物处理的主要对象包括 ( )A 病原微生物B 机体废弃组织C 化学污染物和药源性废物D 废弃医疗器皿E 放射性同位素答案 A,B,C,D,E8. 简述题 名词解释：职责解析 职责是组织成员在一定职位上应该担负的责

3、任。9. 简述题 简述护理人员培训教育的形式。解析 答：(1)岗前培训：岗前培训是使新员工熟悉组织、适应环境和岗位的过程。对刚进入工作单位的护士来说，最重要的是学会如何去做自己的工作以及保持与自己角色相适应的行为方式。岗前培训能帮助新护士放弃自己与组织要求不相适应的理念、价值观和行为方式，以便尽快适应新组织的要求，学习新的工作准则和工作方法。(2)脱产培训：脱产培训是根据医院护理工作的实际需要选派不同层次的护理骨干，集中时间离开工作岗位，到专门的学校、研究机构或其他培训机构进行学习或接受教育。这种培训可以系统地学习相关理论.因此，对提高培训人员的素质和专业能力具有积极影响。脱产培训包括短期或长

4、期脱产学习、学历教育和新技能培训等形式。(3)在职培训：是指护理人员边工作边接受指导、教育的学习过程。这种培训方法多采用导师制，即由高年资护士向低年资护士传送知识和技能的过程。这种指导关系不仅体现在操作技能方面，同时，在价值观的形成、人际关系的建立以及合作精神培养等方面都具有指导意义。10. 单选题 一成年男子，在锅炉爆炸中被烧伤，被烧伤部位有面部、颈部、双手、双前臂、双足及双小腿.则该病人烧伤面积为 ( )A 24B 30C 10D 37E 45答案 D11. 简述题 简述社区护士“核心能力”的内涵。解析 (1)沟通能力。(2)决策和规划能力。(3)分析评估能力。(4)社区实践能力。(5)管

5、理能力。(6)领导能力。12. 多选题 压疮的易发部位是 ( )A 尾骶B 坐骨结节C 髋D 肩胛E 足跟答案 A,B,C,D,E13. 单选题 关于骨折后的作业疗法的叙述，正确的是 ( )A 以训练患者的日常生活活动能力为主B 以训练患者的关节活动范围为主C 以训练患者的肌力为主D 以训练患者的耐力为主答案 A14. 简述题 名词解释：统计描述解析 统计描述：是利用统计指标、统计表、统计图相结合来描述样本资料的数量特征及分布规律。15. 填空题 抽样调查的调查方法包括_和_两类。解析 答案：发病率16. 简述题 昏迷解析 昏迷是由于大脑皮层夏皮层下网状结构发生高度抑制而造成的最严重的意识障碍

6、.即意识持续中断或完全丧失，是高级神经活动高度抑制的表现。17. 简述题 坚持管理的弹性原则对护理者提出了什么要求?解析 答：(1)重视素质和能力的培养，提高护理队伍的整体弹性。(2)合理使用人力资源，增加护理管理的局部弹性。(3)管理者必须具有敏锐的反应能力和灵活机动的应变能力。18. 填空题 小腿骨折时应把足放于( )的位置。解析 踝关节背伸19. 简述题 简述授权在护理管理中的应用。解析 答：(1)护理管理组织内部上下级之间的授权。大型医院的护理管理序列一般为护理部主任、科护士长、病区护士长、护士。护理部主任应该制定管理序列的书面程序，明确各级护理管理的权利，这就是程序授权。同时，也可以

7、根据护理情况需要，进行临时授权。每一上级管理者应对下级管理人员进行正确的定位，根据不同护理人员的业务能力、性格特点及特长，适当的授予权力，以便使下属得到锻炼。(2)护理管理小组授权。护理部也可根据需要成立护理质量管理小组，护理质量管理小组承担着护理部授权的权力和责任。(3)部门之间的授权。护理管理部门与医院其他部门之间存在管辖权力的交叉和重复，需要积极协调各部门关系，逐步建立各方面的支持系统，提高护理管理者的工作效率，如医院感染控制机构经常会对病房护理事项进行感染控制方面的检查与指导。20. 简述题 简述老年人的饮食原则。解析 (1)平衡膳食。(2)进食易于消化吸收的食物。(3)物温度要适宜。

8、(4)养成良好的饮食习惯。21. 多选题 帕金森病的主要临床特征是A 静止性震颤B 肌强直C 精神异常D 运动迟缓E 体位不稳答案 A,B,D,E22. 简述题 名词解释：法约尔跳板原理解析 法约尔跳板原理即平级的两个部门之间可互相协调以解决问题，在二者协调后仍不能解决问题时，才各自向双方上级报告，由双方上级协调解决，以此类推。这样可迅速而有效地处理事务，而最高管理阶层有较多时间考虑重大决策性问题。23. 简述题 简述强化程序的分类。解析 斯金纳把强化程序分可为两种类型：一种是持续性的，另一种是间断性的。间断性强化还可以进一步分为比率强化和时间强化两种，此外，又可以按固定的或变化的特点进一步分

9、类，因此间断性强化可以分为4种类型：固定间隔强化;变化间隔强化;固定比率强化;变化比率强化。24. 简述题 名词解释：临床教学解析 临床教学：帮助学生将既往学到的基础知识与有关诊断、治疗及护理病人的操作技能相结合，为学生提供把基础理论知识转移到以病人为中心的高质量护理中的媒介，并使之获得进入健康保健系统和继续教育所必需的专业及个人技能、态度和行为。25. 多选题 根据吉赛利的领导者理论，对领导力有中等重要作用的个人特性除成熟程度之外，还包括A 安全的需求少B 与下属关系亲近C 首创精神D 不要高额金钱报酬E 权力需要高答案 A,B,C,D,E26. 简述题 在工作中，为什么需要协调，为什么必要

10、的时候需要妥协?解析 答：以医疗护理活动为例：现代化的医疗护理活动是高度的集体协作，医生和护士、护士和护士、护理组织的上下级之间、护士和患者之间、护理部和医院各部门之问都会产生矛盾。为了维持组织的有序运转需要平衡，维持平衡就需要调和，或者说协调。在现实中，人们常通过互相沟通和妥协换取各方利益的协调解决，避免激烈对抗的产生，调和是处理冲突和危机的重要手段。27. 填空题 胃大部切除术的手术方式有 和 。解析 毕I式胃大部切除术 毕ll式胃大部切除术28. 填空题 健康咨询工作中常使用_、_、_、_等传播技巧。解析 倾听 反馈 强化 自我开放29. 简述题 乳腺癌病人于根治术后6小时，无麻醉反应可

11、给予 饮食，改良根治+乳房再造术病人术后第一天起给予 饮食，以后恢复饮食。解析 正常 半流质 正常30. 单选题 二级医院ICU的床位数应占医院病床总数的 ( )A 28B 8%9C 913D 1316E 1520答案 A31. 多选题 在临床上根据脑梗塞的部位、大小、侧支循环的代偿能力、继发脑水肿的差异，脑临床病理类型可分为A 完全前循环梗死B 部分前循环梗死C 后循环梗死D 腔隙性梗死E 脑血栓形成答案 A,B,C,D32. 填空题 康复目标的实现需要社区内外_、_、_的横向及纵向转介。解析 多部门 多专业 多层次33. 简述题 名词解释：出生率解析 出生率：表示某地某年平均每千人口中的出

12、生(活产)人数。34. 多选题 信息传播的途径包括 ( )A 口头传播B 文字传播C 电子媒介传播D 形象化传播E 综合传播答案 A,B,C,D,E解析 本题主要考查的知识点是信息传播的途径。信息传播的途径有：口头传播、文字传播、形象化传播、电子媒介传播及综合传播。根据城市、农村等不同社区各自的特点和需求，以及目标人群的文化水平、接受能力等特点，选择恰当的信息传播方法。35. 简述题 简述计划的意义及作用。解析 (1)为护理组织活动提供了方向和目的，有利于组织目标的实现。(2)促进护理活动的协调，有利于合理使用资源。(3)有利于控制工作。(4)有利于提高护理工作质量。(4)能弥补情况变化所造成

13、的损失。36. 多选题 国外社区护理组织各试点可根据情况增加选择式服务，包括A 成人白天护理B 短期呼吸护理C 育儿培训D 青少年健康评估E 24小时护士寻呼答案 A,B,E37. 单选题 偏瘫肢体共同运动模式减弱.开始出现脱离共同运动的分离运动，痉挛开始减弱，属于Brunnstrom偏瘫恢复的哪一阶段 ( )A B C D V答案 C38. 简述题 简述学习型组织与组织学习的区别与联系。解析 答：学习型组织不等同于组织学习，与组织学习有区别也有联系。(1)区别：学习型组织是一种“结果”，它推动整个组织的变化、推动组织能够适应环境的变化。学习的目的是建立一种创造型的、持续发展的组织结构;而组织学习只是一个系统化的、持续的集体学习过程，是组织成员通过各种途径和方式，不断地获取知识、在组织内传递知识并创造出新知识，以增强组织自身能力，改善绩效的过程。(2)联系：创建学习型组织必须通过大力加强组织学习来实现。39. 单选题 下列关于非正式组织说法正确的是A 非正式组织与正式组织完全是对立的B 非正式组织对正式组织的运行只起着消极的作用C 非正式组织应该被禁止D 非正式组织对正式组织的目标迭成有促进、限制、阻碍的作用答案 D40. 简述题 简述双因素理论对组织中影响人积极性因素的分类。解析 答：(1)保健因素是指那些能预防员工产生不满和消极情绪的因素。这些因素往往与工作环境或外部