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1、2023年金融部岗位职责(13篇) 书目 第1篇金融部主管岗位职责 第2篇金融部专员岗位职责 第3篇网络金融部岗位职责 第4篇金融部经理岗位职责 第5篇金融部-高级项目经理岗位职责 第6篇金融部部长岗位职责 第7篇企业金融部总经理岗位职责 第8篇金融部总监岗位职责 第9篇金融部助理岗位职责 第10篇金融部总经理岗位职责 第11篇金融部律师岗位职责 第12篇金融部门主管岗位职责 第13篇金融部客户经理岗位职责 金融部主管岗位职责 职责描述: 1. 在部门统一部署下,开拓中小微企业贷款业务,发掘目标客户; 2. 审查项目资料,进行尽职调查,撰写项目尽调报告,并负责贷后管理工作; 3. 负责日常客户
2、关系维护以及与外部金融机构包括银行、证券等渠道的建设和日常维护工作; 4. 完成部门安排的经营目标。 任职要求: 1. 35岁以下,本科及以上学历,金融、财务会计或财务管理相近专业,熟识企业财务报表分析; 2. 熟识深圳小贷市场(面对中小微企业); 3. 2年以上相关工作阅历,拥有知名类金融机构工作阅历优先; 4. 具有相应的市场拓展实力。 金融部专员岗位职责 职责描述: (1)负责帮助完成相关行业的政策探讨、行业发展动态跟踪与预料、行业运营模式及特点的梳理与总结等; (2)负责帮助部门完成日常行政管理工作; (3)负责完成对渠道商的贷前管理与沟通、贷后台账与风险跟踪管理; (4)负责帮助金融
3、机构完成相关授信管理与沟通工作; (5)负责帮助业务、风控、财务、后台运营等各部门,完成渠道金融业务的沟通与执行; (6)部门其它临时性工作等。 任职要求: 教化背景:全日制探讨生,经济、金融、财政、工商管理、会计、国际贸易等相关专业 胜任实力:能娴熟运用或驾驭office办公软件;具备较强的逻辑思维及文字梳理实力,擅长沟通;具备抗压实力。 网络金融部岗位职责 网络金融部产品经理 中国平安人寿保险股份有限公司广州市天河支公司 中国平安人寿保险股份有限公司广州市天河支公司,中国平安 职责描述: 1. 负责全行公司网络金融业务的业务推广、培训走访以及协同营销; 2. 探讨互联网金融业务相关政策法规
4、,分析目标市场发展趋势,优化产品与服务; 3. 依据客户需求,组织相关部门设计综合金融服务方案,并实施整体营销; 任职要求: 1. 银行或金融行业相关工作阅历2年及以上; 2. 金融、经济、财务等相关专业或理工科类全日制高校大专及以上学历; 3. 具备经济金融业务工作阅历,有公司授信业务阅历及财务分析特长者优先; 4. 具有较强的沟通协调实力、学习实力,文字、口头表达实力优秀; 5. 具有良好的职业道德,诚恳守信,廉洁自律,无不良从业记录。 中国平安欢迎您的加盟,在公司全方位的培训基础上,市场推广指引,加强实战阅历的熬炼,助您在事业上展翅高飞。本人为荣耀系列创始人,从事人力资源管理探讨工作18
5、年,参加国家商业模式各类课题探讨,致力于打造人才快速晋升机制助力你的平安事业精准落地。 金融部经理岗位职责 企业金融部经理 财宝恒天投资管理有限公司上海分公司 财宝恒天投资管理有限公司上海分公司,恒天 岗位职责 1、 规划企业金融业务发展方向,把握市场动态,制定发展规划; 2、 引导事业部下辖团队拓展企业金融业务,完成全年企业金融业务目标,提升企业金融业务占比; 3、 重点为上市公司,行业龙头企业,新三板企业,或行业内其他知名企业量身定做理财产品,供应机构客户资产配置方案; 4、 负责企业金融业务专业人才队伍建设、管理和培训工作;负责与总部、分公司干脆的沟通协调工作。 5、负责梳理和规范涉及事
6、业部的企业金融业务审批流程,保证审批事项处理的效率和质量,跟踪、协调、推动牵头负责的请示事项和审批过程。 任职资格: 1、 金融、经济、营销等相关专业专科及以上学历, 2、5年以上的金融行业工作阅历,现任银行、券商、同业等对公业务部门经理及以上人员; 3、 熟识金融业务,信托业务,具有较好的金融基础理论、财务管理学问、投资理论学问, 熟识行业管理的法律、法规和其他相关政策; 4、 具有高度的市场敏锐度,有良好的安排拟定技能,全面负责大型项目的产品策划、设计、销售等; 5、 具有优秀的组织安排及管理实力,具备较强的组织协调实力、敏锐快捷的市场洞察力和业务分析实力及风险意识,能够对市场精确的定位并
7、有效制定战略安排; 6、具有良好的行业资源或丰富的高端客户资源者优先。 金融部-高级项目经理岗位职责 企业金融部高级项目经理 瀚华金控股份有限公司 瀚华融资担保股份有限公司,瀚华金控股份有限公司,瀚华 1、依据部门下达的目标安排,负责进行市场拓展和营销,确保完成各项目标任务; 2、参加所辖渠道的详细营销工作,负责市场营销的项目管理和客户管理; 3、负责项目策划与信用方案设计,项目实施(包括签约、落实风控措施); 4、负责项目保后管理、进行客户服务、客户需求挖掘; 5、帮助部门负责人进行日常事务管理。 金融部部长岗位职责 金融部部长 瀚华金控股份有限公司 瀚华融资担保股份有限公司,瀚华金控股份有
8、限公司,瀚华 工作职责: 1、依据公司下达的工作任务,协调制定、分解、评估项目状况并制定目标安排; 2、组织团队全体员工进行营销、项目管理、客户管理,确保完成各项目标任务; 3、组织团队员工完成尽职调查并审批报告; 4、负责引领团队进行融资渠道的维护、产品创新和推介; 5、负责组织落实对客户的融资后续服务工作。 任职资格: 1、全日制本科及其以上学历,金融、经济、财会等相关专业; 2、五年以上金融及相关行业从业阅历,其中三年以上管理岗位工作阅历; 3、银行主管信贷业务或对公业务的相关工作阅历,对资本市场产品及业务熟识者优先; 4、具有扎实的金融理论基础,驾驭肯定的金融市场实践管理; 5、具有较
9、强的市场开拓实力及团队领导实力,较强的风险意识和项目风险识别实力。 企业金融部总经理岗位职责 企业金融部总经理 恒天财宝 北京恒天明泽基金销售有限公司,恒天明泽,恒天财宝,恒天明泽 岗位职责: 1、规划区域企业金融业务发展方向,把握市场动态,制定发展规划; 2、引导区域下辖团队拓展企业金融业务,完成全年企业金融业务目标,提升企业金融业务占比; 3、重点为上市公司、行业龙头企业、新三板企业或行业内其他知名企业等量身定做理财产品,供应资产配置方案; 4、负责企业金融业务专业人才队伍组建、管理和培训工作,以及与总部、分公司的沟通协调工作。 5、负责梳理和规范涉及区域的企业金融业务审批流程,保证审批事
10、项处理的效率和质量,跟踪、协调、推动相关事项的推动和完成。 任职要求: 1、金融、经济、营销等相关专业本科及以上学历,持有基金从业资格证书; 2、8年以上的金融行业工作阅历,具有银行、券商、同业等对公业务或机构业务部门负责人及以上岗位任职经验; 3、熟识银行、信托和证券等金融业务,具有较好的金融基础理论、财务管理学问、投资理论学问,熟识行业法律、法规和其他相关政策; 4、具有优秀的组织安排及管理实力,具备较强的组织协调实力、敏锐快捷的市场洞察力和业务分析实力及风险意识,能够对市场精确的定位并有效应对; 5、有全程负责大型项目运作的胜利案例,具有良好的行业资源或丰富的机构客户资源者优先。 金融部
11、总监岗位职责 财宝金融部总监 前海星际财宝管理(深圳)有限公司 前海星际财宝管理(深圳)有限公司,星际财宝,前海星际 职责描述: 1、执行公司下达的基金募集安排及支配,制定和实施募资方案,完成募资目标; 2、统筹负责营销团队的市场业务开拓及内部管理,带领团队完成公司下达的业绩指标; 3、高净值客户的营销与开拓,同时,与银行、基金、信托、三方、券商、保险、知名企业等相关机构建立联系,保持日常业务沟通与联络,主动促成多方面的合作; 4、打造和管理基金销售管理团队,完成团队募资方案,完成团队建设,做好客户前端服务和后端服务工作的部署。 任职要求: 1、年龄30-45岁,男女不限,大专及以上学历,金融
12、、经济、管理或市场营销等相关专业,了解深圳社会关系,具备较丰厚的个人高净值客户资源和行业资源; 2、具有5年以上商业银行、信托公司、基金子公司、知名第三方理财公司、主流券商等相关行业销售阅历,3年以上中高层管理工作阅历; 3、对固定收益类基金或高端理财市场有相当的了解,有实力针对产品和市场选择客户并组织营销; 4、具有亲和力,拥有精熟的业务学问和较强的应变实力及谈判实力,能够承受市场与业绩压力; 5、具有良好的敬业精神、创新意识和团队合作精神,对星际财宝企业文化和价值观基本认同; 6、熟识私募股权基金的融资流程、风控措施、法律规范、产品设计、销售体系及关键因素。 金融部助理岗位职责 结构化金融
13、部项目助理(法律方向) 东方证券 东方证券股份有限公司,东方证券 岗位职责: 1、进行项目尽职调查、交易结构设计,撰写尽职调查报告、投资合同等; 2、跟踪及限制已投资项目的状况; 3、处理投资项目日常的投后管理、风险限制事务; 4、刚好、有效地完成结构化金融部支配的其他工作。 任职资格: 1、国内外重点高校全日制硕士探讨生及以上学历,法学或相关专业; 2、娴熟应用公司法、证券法、合同法、合伙企业法等法律法规,有私募投资基金、股权投资、资产证券化或新三板等业务阅历; 3、具有良好的沟通实力和团队协作实力,仔细、细致、有专业精神; 4、通过司法考试者优先。 金融部总经理岗位职责 金融部总经理 职位描述: 1、依据公司市场和业务战略,拟定金融事业部年度工作安排; 2、对团队进行管理和引导,设计合理的激励措施,确保工作安排的有效执行和工作目标 的达成; 3、带领全国团队对银行金融业务领域进行探讨及分析,找寻市场共性需求,提出解决方 案和将来发展方向; 4、持续改进完善对银行的业务流程及内部管理运营流程,实现团队高效协作和各项任务 的顺当完成; 5、建设高效创新凝合的团队文化,招募、培训并培育事业部高级干部及业务骨干。 职位描述: 1、依据公司市场和业务战略,拟定金融事业部年度工作安排; 2、对团队进行管理和引导,设计合理
