《人事文员工作职责（4篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人事文员工作职责（4篇）（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、人事文员工作职责1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。6、负责门店证照、资产的管理和维护。7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。人
2、事文员工作职责21、负责员工入离职手续的办理，劳动合同及保密协议的新签、续签，以及社保的申报终止及异常处理;2、公司花名册、通讯录、员工档案资料的及时更新与完善;3、员工转正、异动手续的办理及跟进及人力盘点表的统计;4、负责固定资产、台账资产等资产的编码、登记、盘点及每月仓库的盘点工作;5、负责公司残疾人的年审及工伤申报工作;6、负责公司园区相关分摊事宜的对接、核算、请款工作;7、负责季度及节假日福利的申购及发放工作;8、负责办公用品的申购与发放，工衣工鞋、及相关非易耗品的开单领用及管理工作;9、负责协助行政主管跟进、完善后勤其他相关事宜;10、领导交办的其他一切事项。人事文员工作职责31、招
3、聘信息的发布、简历筛选，通知邀约面试;2、协助新员工办理入职的手续;3、部门之间的人员调动及组织协调工作;人事文员工作职责4负责员工考勤工作;入离职办理等人事手续的办理;人事档案的归档、保管，人力资源系统及时准确录入信息;完成领导安排的其他人事相关工作。人事文员工作职责51.负责人员招聘、培训、社保、薪酬绩效考核。2.负责人员档案管理和合同档案管理。3.负责员工入离职、岗位调整、转正等人事手续的办理。4.负责集团各类报表、资料的报送。5.负责其他文书类工作。人事文员工作职责61、协助部门经理做好行政人事日常事务;2、负责各类人事、行政数据的收集及汇总。3、负责每月考勤的核算，绩效、请假、休假、
4、奖惩的统计;4、企业制度的落实及企业文化的宣传建设。5、人员的招聘，外来人员的接待，各类会议及文体活动的安排及宿舍管理。人事文员工作职责71、协助人事部门经理进行新员工的招聘工作;2、新员工的入离职手续处理，饭卡的发放、回收;3、协助人事部门经理对新员工的培训工作,包括入职的准备与进行后序工作;4、全公司人员档案、合同的创建、完善，管理;5、协助各部门对试用期的员工进行考核;6、每月的考勤报表汇总和每月人员流动统计表以及请假表、放假手续处理和查卡、监卡和加班请求手续等;7、完成人事部门主管临时交托的工作。人事文员工作职责（二）1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会
5、议/活动组织、资产管理维护等）;2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实;3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项;4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展;5、完成上级交办的其他任务。人事文员工作职责（三）1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）;2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实;3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相
6、关事项;4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展;5、完成上级交办的其他任务。人事文员工作职责（四）1.协助人事经理进行公司游轮员工的招聘选拔，配备适任人员。2.协助人事经理对公司员工从入司到离职期间（入职、培训、转正、调动、晋升、离职、辞退等）的人事手续办理。3.负责员工劳动合同及其相关附件的签订。4.负责收集、整理和保存各类人事档案资料，及时归档，及时维护，保证资料的完整、真实、可靠、规范。5.负责人力资源信息系统的信息收集、登录、更新维护，确保员工基本信息的准确、真实、全面。6.负责公司人力资源的数据分析、统计。7.做好人事保密和员工关系管理工作。_人事经理安排的其他工作。第3页共3页
