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1、家具店试用期员工合同模板合集家具店试用期员工合同1甲方(聘用方)：_乙方(受聘方)：_身份证号：_根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在 平等，自愿的基础上，经商议一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。一 试用合同期限试用期为_个月，自_年_月_日至_ 年_月_日止。二 根据甲方的工作安排聘用乙方在 _工作岗位。三 甲方聘用乙方的试用期月薪为_元。试用期满后，并经_考核合格，可根据平等商议的原则，签订正式劳动合同。四 甲方的基本权利与义务1 甲方的权利A 有 权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度。B 在 试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制
2、度，甲方有 权终止_合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任。C 试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责。2 甲方的义务A 为乙方提供必要的工作条件。B 负责对乙方进行职业道德，业务技能及公司规章制度的教育和培训。五 乙方的基本权利和义务1 乙方的权利A 享有 国家法律法规赋予的一切公民权利。B 享有 公司规章制度规定可以享有 的福利待遇的权利。C 试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方商议终止试用合同。2 乙方的义务A 遵守国家法律法规，当地政府规定的公民义务。B 遵守公司的各项规章制度，员工手册，行为规范的义务。C 维护公
3、司的声誉，利益的义务。六 甲方的其他权利义务A 试用期间，乙方不 能胜任工作或弄虚作假不 符合录用条件，甲方有 权提前解除本合同。B 乙方有 突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同。七 乙方的其他权利义务A 试用期满，有 权决定是否签订正式劳动合同。B 具有 参与公司民主管理，提出合理化建议的权利。C 反对和投诉对乙方试用身份不 公平的歧视。八 本合同如有 未尽事宜，双方本着友好商议原则处理。九 本合同一式两份，甲，乙双方各执一份，具有 同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方：(盖章)_乙方：(盖章)_法定代表人签字：_签字：_签约日期：_签约地点：_家具店试用期员工合同2甲方：_经
4、营地址：_乙方：_居民身份证号：_出生日期：_年_月_日家庭住址：_邮政编码：_户口所在 地：_省(市)_区(县)_乡镇_村根据劳动法和有 关规定，甲乙双方经平等商议一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同_年_月_日生效，_年_月_日终止。其 中试用期至_年_月_日止。劳动合同期限在 6个月以内的，试用期不 得超过15日;劳动合同期限在 6个月以上1年以内的，试用期不 得超过30日;劳动合同期限在 1年以上2年以内的，试用期不 得超过60日;劳动合同期限在 2年以上的，试用期不 得超过6个月。第二条 乙方担任_岗位(工种)工作。乙方患有 岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向
5、甲方报告，并即时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_第三条 甲方应在 乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。第四条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有 关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，呈现服务质量事故
6、，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第六条 甲方采纳以下_形式向乙方支付工资：(一)月工资_元，试用期间月工资_，甲方每月_日前向乙方支付工资。(二)日工资_元，试用期间日工资_，甲方向乙方支付工资的时间为每月_日甲方由于经营任务不 足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 _元双方约定的工资不 得低于北京市最低工资标准。第七条乙方每日工作时间不 超过8小时，平均每周工作时间不 超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方商议后可以延长工作时间，一般每日不 得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在 保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不 得超过3小时，但是每月不 得超过36小
7、时。甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第八条 甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。第九条 乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。第十条 乙方有 下列情形之一，甲方可随时解除本合同：(一) 在 试用期间被证明不 符合录用条件的。(二) 有 偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的。(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大伤害的。(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的。(五)严重违反服务规范，伤
8、害消费者合法权益的。(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的。(七)违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的。(八)被依法追究刑事责任的。第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在 医疗期满后未不 符合国家和本市从事有 关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。第十二条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。第十三条 乙方在 履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十四条 甲乙双方约定的其他事项_第十五条双方因履行本合同发生争议，应当
9、自劳动争议发生之日起，_日内向甲方所在 区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不 服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十六条 本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照有 关规定执行。第十七条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。第十八条 本合同附件如下，与本合同具有 同等法律效力。_甲方(公 章)：_乙方(签字或盖章)：_法定代表人或委托代理人(签字或盖章)：_签订日期： _年_月_日家具店试用期员工合同3甲方：_乙方：_身份证号：_甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。经双方平等商议，现就试用期间的有 关事项订立以下条款，以共同遵守
10、。(试用期最长不 超过3个月)一 乙方的岗位(工种)为：_在 试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有 权对乙方的工作岗位进行调整。二 在 试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。三 乙方试用期工资为_元/月，甲方按月发放。四 乙方在 试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。试用期劳动合同五 乙方在 试用期内，公司的福利待遇均已包含在 试用期工资内。六 乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放，若乙方工作不 足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。七 在 试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，商议解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。八 在 试用期内，甲方如认为乙方不 能胜任工作或发明乙方应聘材料弄虚作假，不 符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同
