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1、XXXX企业安全生产双重防止体系建设实行方案为深入贯彻贯彻山东省安监局有关在企业内部推行安全生产风 险分级管控体系和安全事故隐患排查治理体系告知规定及市市、区两 级安监 部门 详细布 署，在 我企业 内部 建立完 善 风险分 级管 控与隐 患排 查治理双重防止体系，提高我企业安全生产管理水平，有效遏制安全 生产事故发生，构建企业安全生产长期有效机制，制定本实行方案。一、工作目根据安全生产风险分级管控体系通则、工贸企业安全生产风险分级管控 体系细则、生产安全事故隐患排查治理体系通则、工贸企业生产安全事故隐 患排查治理体系细则这4项原则详细规定，在企业内部进行深入安全生产风险 辨识、隐患排查治理工
2、作。详细工作目如下：1、成立双重防止体系建设领导小组，进行全员培训，使全体职工均能 熟知双重防止体系知识，掌握识别本岗位、部门安全风险能力。2、建立安全生产风险分级管控体系，全面识别企业内各环节安全生产 风险，评价风险等级、制定管控措施，确定管控层级，并通过公告 及培训，使全体职工熟知本岗位安全生产风险及对应管控措施。3、建立安全事故隐患排查治理体系，并使之在企业内部有效运行。4、保持双重防止体系运行领导小组，对企业双重防止体系运行工作进 行持续改善。二、成立安全生产双重防止体系建设领导机构，明确职责1、成立以总经理为重要负责人安全生产双重防止体系建设领导小 组，负责双体系建设推进工作。小组组
3、员如下：组长:xxx（总经理）副组长:xxx（生产副总）xxx（ 安全分管负责人）xxx（ 人力资源部部长）成 员： xxx（ 技术部部长）、 xxx（ 财务部部长）xxx（ 采购部部长）、 xxx（ 轧制车间主任）xxx（轧制车间主任）、xxx（机加车间主任）xxx（ 质管部部长）、 xxx（ 技术部工程师）2、小组各组员职责如下： 组长重要职责：1、保证获得建立、实行、保持和持续改善双重防止体系体系所需要资源。 如人力资源、信息系统、技术与财务资源等；2、确定各部门、各车间、各岗位职责与责任，保证全员参与安全生产双重 防止体系建设；3、组织制定体系建设工作方案，定期对体系建设工作状况进行调
4、度、督导 和考核；4、保证全员参与安全生产双重防止体系建设，并履行其职责；5、是安全生产双重防止体系建设及运行重要负责人，对体系有效性应承担 责任；6、审批企业上报重大事故隐患和隐患治理资金，对隐患治理工作组织实行;7、保证全员参与隐患排查治理，保证小组其他组员履行职责。8、保证体系变更时，维持体系完整性；副组长重要职责：1、督导安全生产双重防止体系建设工作进度，对安全生产双重防止体系建设 工作随时予以人力和物力支持；2、保证生产系统全员积极参与培训，以及岗位职责范围内风险识别、 隐患排查治理工作；3、参与风险点确定、危险源辨识、风险评价分级及管控措施编制等工作；4、参与隐患排查治理工作，督促
5、生产系统人员按计划进行隐患排查治理。 副组长重要职责：1、负责对安全生产双重防止体系建设工作进行统一布署协调；2、负责制定双重防止体系建设实行方案，制定工作流程，确定各部门 职责并督促其履行职责；3、负责安全生产双重防止体系有关制度审核工作；4、负责编制全员培训计划，实行全员培训工作，对培训、考核成果进 行评价；5、统一协调各部门进行风险点确定、危险源辨识、风险评价分级及管 控措施编制等工作；6、实行风险告知培训工作；7、统一协调各部门进行隐患排查清单制定工作；8、制定隐患排查计划，督促隐患排查实行及隐患治理工作；9、随时向总经理汇报双重防止体系建设及运行状况，及时获取各项所 需资源。副组长重
6、要职责：1、为安全生产双重防止体系建设配置合适人员；2、负责制定符合安全生产双重防止体系原则规定制度；3、负责制定双重防止体系建设及运行工作考核方案，明确考核原则，频次，措施等，对未能承担所确定职责行为予以惩罚，对工作中出现优 秀个人和合理提议进行评审和奖励；4、配合企管部进行培训计划制定，全员培训、考试实行工作。建立职 工培训档案；5、负责风险告知牌板设计、制作。小组各组员重要职责：1、按照安全生产双重防止体系建设实行方案、工作计划及制度规定贯彻本 部门职责。2、轧制车间、机加工车间主任负责对分管范围员工进行培训，保证职 工掌握本岗位风险辨识技能，并熟知本岗位存在风险及管控措施。3、各部门负
7、责职责范围内风险点确定、危险源辨识、风险评价分级及 管控措施编制等工作；4、技术部根据现场变化、工艺改善、技术更新及新材料、新设备应用，对 管控体系持续更新，保证与 现场相符；5、财务部负责保证安全生产费用提取，以保证风险分级管控体系实行与运 行，并监督经费使用贯彻状况；6、各生产单位是事故隐患排查治理责任主体，详细负责所辖范围内各类事 故隐患排查治理，负责组织一般事故隐患评估，并对管辖范围内事故隐 患进行整改；三、实行环节1、全员培训：建立培训计划，实行全员培训并考核。目是使自总经 理至基层操作人员，都能熟知安全生产双重防止体系知识。管理干部 要熟知风险辨识措施、掌握风险分级措施、制定管控措
8、施措施、隐患 排查治理原则、工作程序和措施。基层职工要掌握辨识本岗位安全风 险能力， 掌握隐患排查治理内容与原则。2、编写体系文献：企管部负责编写安全生产风险分级管控体系和事 故隐患排查治理体系实行管理制度，制定双重防止体系考核奖惩制度 使双重防止体系建设、 运行工作有法可循， 有规可依。3、排查、确定风险点：根据工贸企业安全生产风险分级管控体系细则 规定原则和措施，进行风险点排查、确定。风险点应覆盖企业所有作业活动和所 有设备、设施，并且要识别出职业病危害风险点。4、危险源辨识：组织车间、班组、岗位人员进行职责范围内针对作业活动和设 备设施危险源辨识工作。5、风险评价：针对辨识出危险源，采用
9、风险矩阵分析法（LS）、作业条件危险 性分析法（LEC）和风险程度分析法（MES）等措施进行定性、定量评价，确 定其风险级别。6、制定风险管控措施：针对识别出危险源，从工程技术、管理、培训教育、 个体防护、应急处置等五个方面制定管控措施。7、确定风险管控层级：根据风险评价成果，确定风险管控层级。对于风险级别 较高风险，应进行重点管控。8、风险告知、培训：建立风险公告制度，制作公告牌，把辨识出风 险点进行公告，并对职工进行培训，使职工熟知本岗位风险点及对应 管控措施。9、编制隐患排查清单：根据风险辨识状况，分别制定管理类、生产现场类以及 职业卫生基础管理排查清单。排查清单应包括所有排查出风险点及
10、危险源。10、制定隐患排查计划：根据企业实际状况，制定隐患排查计划，明确各类型 隐患排查时间、排查目、排查规定、排查范围、组织级别及排查人员等。11、隐患排查实行：根据排查计划，组织对应级他人员，在规定范围内进行全 面隐患排查，并及时、精确填写排查记录。12、隐患治理：针对排查出安全隐患，由隐患排查组织部门向被排查部门开具 并下达整改告知书，进行限期整改。隐患组织部门负责跟踪整改善度并验证整改 效果。13、体系运行状况评审、持续更新：体系运行三个月后，双体系建设领导小组 对体系运行状况进行评审，以验证体系有效性。对于企业出现新作业活动、新购 置设备等状况，应及时进行风险点更新。对体系运行状况评
11、价及更新，应每年进 行一次。14、根据上述工作内容，企管部制定了详细工作计划，见下表：序号推进环节详细工作内容建立领导机构组织全员培训体系文献责任考核风险点排查、确定风险辨识、分析风险评价补充提议措施风险分级管控1、建立领导机构，企业重要负责人任重要领导职务，分管负责人，各部门负责人及重要岗位丿 制定体系建设实行方案，明确工作流程，部门分工、工作目、任务、环节及进度安排1、建立培训计划，明确培训时间、课时、内容、培训对象、资金需求等2、对体系建设领导机构组员进行培训，使其掌握双重体系基本知识、风险点及危险源辨识措施、 价及分级管控措施、隐患排查表设计措施、隐患排查、治理等方面规定及措施3、对车
12、间管理人员进行培训，使其掌握双重体系基本知识、风险点及危险源辨识措施、隐患排查 等方面规定及措施，并进行闭卷考试。4、对一线职工进行全员培训，使其掌握双重体系基本知识、风险点及危险源辨识措施、隐患排查 及措施，并进行闭卷考试。5、对培训效果进行评估，并持续改善。记录培训教育状况及考核成果，建立培训档案及职工个人 训档案6、风险点辨识完毕、确定管控层级后，对职工进行风险告知培训制定符合双体系原则规定体系文献（两个体系均要做文献）或作业指导书等体系文献，应明确责 职责、工作内容等建立奖惩考核制度，明确考核原则，频次，措施等1、排查并确定作业活动清单，保证全面性2、排查并确定设备设施清单，保证全面性
13、3、职业病危害风险点，全面性：粉尘，噪声，高温1、组织有关部门、班组、岗位人员进行危险源辨识、分析2、针对作业活动清单辨识、分析3、针对设备设施清单辨识、分析4、通过调查和工程分析等措施识别职业病危害原因及其来源、接触方式、接触时间、也许导致职 已经对应原则及评价准则对风险点进行评价，确定其级别针对评价出不可接受风险，应增长通过评审符合规定补充提议措施并贯彻1、合理确定各等级风险管控层级2、根据风险分级管控原则，确定风险点、危险源管控措施、管控层级，贯彻管控责任序号推进环节详细工作内容10编制风险分级 管控清单1、编制风险分级管控清单，组织有关部门、岗位人员按程序评审，并由企业重要负责人审定公
14、11风险告知1、通过有效方式告知重要风险有关内容：设置风险公告栏2、应组织各层级、各岗位进行风险评价成果告知培训12编制隐患排查 清单1、生产现场类排查清单内容及原则应包括风险分级管控清单中各风险点、危险源及管控措施2、职业病隐患排查清单应参照用人单位职业病隐患排查治理体系细则附录内容编制3、基础管理类隐患排查清单排查项目及原则应符合双体系及地方原则规定4、职业卫生基础管理排查清单应包括用人单位职业病隐患排查治理体系细则附录B检查内13确定排查计划排查计划应明确排查时间、排查目、排查规定、排查范围、组织级别及排查人员14隐患排查实行按排查计划进行排查，并填写排查记录15隐患治理1、不能立即整改
15、隐患，由排查组织部门下达整改告知，填写隐患描述、隐患等级、提议整改措 责任单位和重要负责人，治理期限等2、责任单位分析隐患存在原因，制定治理措施和应急措施或预案，估算整改资金需求并按期限 准时反馈整改状况3、隐患排查组织部门应对整改效果进行验收并出具验收意见16信息系统应用将企业辨识出风险及管控措施、管控层级，排查出隐患及整改状况录入省双重防止体系巡查平台17体系符合性 评审对双重防止体系在企业内运行状况进行评审，确定其符合性，合适性18体系持续更新根据企业作业活动和设备设施变化，及时对双重防止体系进行更新四、工作规定1、提高认识，加强领导：各部门应充足认识到安全生产双重防止体系建设对于 企业安全管理重要性，各车间应成立本部门安全生产双重防止体系建设小组，积 极协助企业推进安全生产双重防止体系建设工作。2、营造气氛、强化宣传：企管部
