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1、五型班组建设之安全型609车间五型班组活动记录L ?070 (609 ) -2010活动类型:安全型活动班组：活动日期年月日至年月日山东新和成药业有限公司记录注意事项1. 记录 必须 用碳 素笔书写2. 字体 端正 ，尽 量用仿宋 体书 写，不得 乱涂 乱写 。3. 记录 完整 、 规范 、 不得 涂 改， 如确需 涂 改， 须 在被 改 部位 划两条细线，然后在边上更改内容，签上更改人的姓名4. 记录 与时 、 实事 求 是， 不 得未 做先记 或 事后 补 记， 更 不得 伪5. 记录 本不 得随 便缺项， 保持 整洁# / 66安全生产方针：安全第一，预防为主，全员参与，持续改进。年度安
2、全生产目标：年度活动计划序号工作内容计划具体要求负责人计划完成时间实际完成时间完成情况月安全生产目标:月末对月度目标进行考核月活动计划序号工作内容计划具体要求负责人计划完成时间实际完成时间完成情况月活动总结序号亮点序不足号月安全生产目标:月末对月度目标进行考核月活动计划序号工作内容计划具体要求负责人计划完成时间实际完成时间完成情况月活动总结序号亮点序号不足月安全生产目标:月末对月度目标进行考核月活动计划序号工作内容计划具体要求负责人计划完成时间实际完成时间完成情况月活动总结序号亮点序号不足班组安全生产管理网络山东新和成药业有限公司六零九工段年安全生产与社会综合治理目标责任书甲方：六零九工段工段
3、乙方：六零九工段 工段班班组成员为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与、持续改进” 的方针，控制各类事故的发生，确保安全生产，参照山东新和成药业有 限公司 2012 年安全生产与社会综合治理目标管理责任书 ，结合我工段的 实际情况，甲乙双方签订本安全生产与社会综合治理目标责任书。一、目标（一）劳动安全1、全年不发生超过 5000 元的生产、设备、环保、治安、工伤、质量 等各类事故2、按规定佩戴和使用劳动防护用品3、严格遵守公司和工段的各项规章制度。（二）消防安全1、乙方全年不发生一次火警、火灾事故。2、落实消防器材管理。（三）治安安全1、乙方全年不出现犯罪、刑事案件。2、乙方全年不
4、发生破坏公物和打架斗殴、一般盗窃、赌博等影响流动 红旗评比的一般治安案件。（四）交通安全1、乙方全年不发生负主要责任的交通事故。（五）安全管理1、做好工段流动红旗、安全环保奖评比、隐患整改等工作。2、按要求签定责任书，做好新进职工班组级安全教育工作。3、协助做好各类直接作业环节管理审批工作与外来施工人员管理工作。4、发生事故不瞒报、 不谎报，做到在 12 小时内书面报告至工段与事故管理部门。5、认真做好现场操作、巡检、作业环节管理等安全工作。6、乙方全年不发生重大泄密事件。7、认真学习有关消防安全、治安的文件、会议、通知、精神，积极参加各类活动。二、双方责任为了实现上述目标，甲乙双方必须采取有
5、力措施，各自履行下列职责：（一）甲方责任1、积极宣传“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与、持续改进” 的安全生产方针，与时传达公司与工段的安全生产与社会治安工作指示， 适时安排安全生产工作任务；2、对安全生产与社会治安进行与时帮助指导；3、定期或不定期对乙方负责的安全生产进行检查；4、与时总结分析安全生产和社会治安的先进经验，奖励有功人员；5、帮助乙方总结安全生产先进经验，树立典型，与时推广；6、负责每季度收集责任区内职工季度总结、负责年底考核责任区内职工安全责任书。（二）乙方责任1、积极响应“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与、持续改进”的安全生产方针，不折不扣贯彻有关安全生产与社会
6、治安的政策和指示，提高安全意识；2、严格遵守工段制订的各种安全制度和安全操作规程；3、对被甲方查出的事故隐患与时做好整改工作，做到举一反三，杜绝类似隐患的出现；4、坚持工段厂长是安全生产与社会治安工作的第一负责人，按要求签订责书，落实各自的工作职责；5、一旦发生事故，与时做好抢险工作和现场的保护工作，并协助事故管理部门做好事故的调查工作。6、认真配合做好上级各项安全工作。三、目标管理责任制考核办法1、 本责任书规定的安全目标和要求，在年底或次年初由 工段负责 人负责考核，工段厂长、工段安环科组织人员对考核结果进行检查。（考 核细则如下）2、被考核者应于每季即 3月底、6月底、9月底、前将每季责
7、任书各项指标完成情况总结以书面形式报工段安环科；3、根据考核结果，凡乙方劳动安全、消防安全、治安安全、交通安全、安全管理五大项考核得分在 61分以上者为合格，给予奖励：得分100 分，班长奖 元，组长奖 元，组员奖元，余者安分数高低计奖，计奖公式为：责任书奖二考核奖基数X （考核得分60） +40。得分在 60分者为基本合格，不奖不罚；得分在 59分以下者，为不合格，视得分 多少给予不同的经济处罚。4、 本责任书考核期为年 月 日至 年 月 日。注：1、甲乙双方签字责任人如有工作变动，接任人为当然负责人2、责任书按该班组岗位定岗人数逐级签订。3、签订者在后边注明工号。4、 生效日期：年_月 日
8、。甲方（六零九工段工段）：乙方：（六零九工段工段班班组成员）班长：组长:组员：责任书考核细则被考核者/六零九工段- 工段段班班组成员项目满分评 自考评备注劳动安全30超备质 生设你 发亠不生、故 的宀妇事 7元治类 、I网 155环量年分精耳班证扣0 附全发D数，准连新带岗长宀一E 角安。、伽分故为1的，上组扣 仁度数2 5部事录33证起得班项O11 摇 2男用 使 和 u品 f F现轻、 护查说 幺- T流 劳2 % 砂扣碌 n I、！ 財O查- 酿M i. 按品) 禾用场记O1nnnO 司J 針规 严龄 33段證每服裁 善膜聚話 生违!、职减I 躲童动、几扣 个严流到手扣I:傅 神wnM玩
9、聲即 养上呈纪企纪册带除九 一莎后分违违杼，师心 T黑-!?(.（分 匕莎扣较帖等厶纪次00O1消防安全33 一二 O 发故 代事火 仁次, O 容数 内分 vr Rr立口 犯产 触全20nnnO22非事故 器材纟 次。减2准）知口为 分1扣录 5位记 减到查 扣扣不检 失位护周 损到维已 材不拒安虧患鏗 隐扌 ! *7H分。 查2分1 砒仁未一nnn组 书班 %作 签进WX 聘段 按做応 22级2。减 分减扣 3 扣 人台 扣每育 书育教 任教组 责组班 考剌。 存，分 没未分1、 、1 23类折管33作与作2 。 。扣段分 次位工3 冒卸2管人DM 査口监工如 S 比至匚 )z 创不竝竹事分 虽备各 直L外知监作刊 1分2 2 3发丫34、发生事故不瞒报、 不谎报，做到在12小 时内书面报告至工段与 事故管理部门。发生事故未按规定时间上报的 每次扣2分，瞒报、谎报每次 扣5分（允许负分）25、认真做好现场操作、 巡检、作业环节管理等 安全工作。1、违章操作扣5分/次。（造成 事故者按事故处理）2、现场检杳、巡检不到位扣 2 分/次（已记录为准）3、每次操作安全防护未做到位 扣2分/次（杳现场、记录）（允许负分）26、乙方全年不发生重 大泄密事件。发生故意泄密事件每次扣 2-10 分，发生无意识泄密事件每次 扣2分。（允许负分）27、认真学习有关
