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1、怎样抓企业的劳动爱护关系思考抓宣教，增加职工的自我防护意识一要经常组织项目部职工利用平安会、职工大会、黑板报等形式，学习劳动爱护的法律法规， 宣扬开展劳动爱护工作的意义， 准时传达国家有关平安生产和劳动爱护工作的方针政策， 准时通报企业内外发生的平安事故状况。通过发放劳动爱护挂图、发放平安生产扑克等，利用通俗易懂的图示，使职工在消遣的同时，学习平安学问，提高平安意识，做到自觉遵章守纪、平安生产。同时充分利用内部网络、综合简报、橱窗、标语等各种宣扬方式，搞好宣扬工作。二要组织开展职工岗位平安学问普及和平安训练培训， 丰富职工的平安学问， 不断提高职工的自我爱护意识和防护力量。 通过制作平安学问专
2、栏， 张贴平安宣扬标语， 观看平安学问录像和违章作业案例光碟， 举办平安学问讲座、平安学问培训等宣扬训练活动，使宽敞职工知法、懂法，自觉遵章守纪和抵制违章操作的职业习惯， 在企业内部营造出深厚的平安生产氛围。抓管理，营造良好的项目劳动爱护氛围强化对职工的管理和训练， 不断增加职工的劳动爱护意识， 使遵守劳动爱护制度成为每个职工的自觉行为，实现由 “要我平安 ”为 “我要平安 ” 的转变。二要督促项目部紧抓施工现场的全过程平安管理，从方案的制定到施工的组织， 从场地的选定到施工的过程， 对工作的每一个环节都高度负责，严格把关，做到组织措施、技术措施不全不开工， 工程未通过验收不结束， 使项目平安
3、管理掩盖到项目施工生产的每个角落，确保职工在生产过程中的平安和健康。抓活动，调动职工参与劳动爱护工作的乐观性“安康杯 ”劳动竞赛为工会开展劳动爱护工作供应了格外有效的载体。 “安康杯”劳动竞赛活动在提高职工的平安意识和平安技能、维护职工的平安与健康等方面，发挥着越来越重要的作用。通过开展 “安康杯”劳动竞赛活动，动员项目部每位职工对各自岗位存在的问题提出意见和建议， 发挥和激发宽敞职工群众维护自己平安与健康的迫切性和乐观性，增加其自我爱护意识，增进其平安学问技能，使宽敞职工群众成为自身平安与健康的真正主宰者。抓检查，加强劳动爱护监督员建设一要做好劳动爱护监督员的选拔工作， 把宠爱劳动爱护工作、
4、 有猛烈的事业心和责任感、 有肯定力量、 并在项目上具有较高威信的职工充实到劳动爱护监督员的岗位上。 二要大力深化工会劳动爱护立功竞赛活动， 定期对项目的劳动爱护工作进行总结表彰， 对在平安生产和劳动爱护工作中做出突出贡献的劳动爱护监督员予以表彰嘉奖， 对工作中涌现出的好阅历、好做法，准时推广。三要切实关怀项目劳动爱护监督员的思想、工作、学习、生活等状况，乐观为他们办实事、办好事，解决其后顾之忧。四要劳动爱护监督员自己提高思想生疏，增加自身的使命感、责任感和紧迫感，坚持 “平安第一、预防为主” 的方针，经常对比劳动爱护条例和本企业的平安生产管理方法 ，检查和改进自己的工作，切实肩负起维护职工生命平安的责任。本文：郭琳工作单位：中国铁建十二局集团第四工程有限公司
