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1、工伤认定工伤认定是工伤保险制度实施中的重要环节。工伤认定是根据国家有关法律、法规和政策的规定，确定员工受伤或患职业病是因工还是非因工造成的事实。也就是说，员工负伤、残疾或者死亡是否与工作有关，是否因为工作或因为他人、社会的利益造成的。一、应当认定为工伤的情形1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的在认定工伤的工作中，工作时间、工作场所、工作原因是确认工伤最关键的最基本的条件，也是认定工伤的最重要的依据。认定工伤时，要对工作时间、工作场所、工作原因三者综合一起考虑，缺一不可。如果不在工作时间内，谁也不能证明你自己是在工作场所发生的事故，也不能说明发生事故是由于工作原因引起的还是个人
2、行为所致。如果某员工在工作时间，脱离自己的工作场所干别的与自己本职工作无关的事情，期间发生的事故就不能认定工伤。假如，某员工按时上班，在工作时间内，也在自己的工作场所或工作岗位上，但是并没有干自己的分内工作，而是为自己或为朋友干活，造成的事故也不能算工伤。当然，如果员工在工作时间和工作场所内，由于其他不安全因素，包括物质的或自然的原因而发生的偶然事件造成个人伤害，并非职工本人的行为所致，应该认定为工伤。2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的上下班前后和交接班的时间，虽然没有进入工作过程，但是员工是为工作做一些预备性或收尾性事情，如备料，更换衣物。如果
3、在这个合理的时间内发生的意外事故则应视为在工作时间或由于工作导致的伤害，所以应该算工伤。3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的在我们的实际工作中，有些工作部门或某种工作岗位具有一定的风险。如公安、政法等，由于该职员从事的工作，或是该职员对其工作的职责或职能的履行，遭到一些不法之徒的暴力伤害的，应当认定为工伤。4.患职业病的对于劳动者在长期的生产工作环境中接触职业性有害因素造成的疾病，又符合国家规定的职业病范围的任何一种职业病，则应该认定为工伤。在抢险救灾中或者因工外出期间下落不明的，单位、员工亲属应当向劳动保障行政部门报告。根据人民法院宣告死亡的判决，劳动保障行政部
4、门可以认定该员工因工死亡。在外出差期间，属于个人探亲访友，参加与工作无关的旅游、娱乐活动造成的事故伤害，不应当认定为工伤。6.在上下班途中，受到机动车事故伤害的凡是员工在上下班途中，受到机动车伤害的，应当认定为工伤。包括加班上下班的途中，也不论员工是否在机动车事故中承担主要责任、次要责任还是根本不承担责任，只要员工是在上下班途中，受到机动车伤害的，就应认定为工伤。7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形对于在工伤保险条例出台后国家制定出台新的法律、行政法规，规定的可以认定为工伤的，应当认定为工伤。二、视同工伤的情形1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
5、。2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。员工有上述情形的视同工伤，并按照工伤保险条例的有关规定享受工伤待遇。三、不得认定为工伤的情形1. 因犯罪或者违反治安管理伤亡的2. 醉酒导致伤亡的。3. 自残或者自杀的。现场违章操作表现范围1. 设备转动部分防护罩（栏）缺损或未关好而开车操作。2. 检修带电设备时，在配电开关处不断电或不挂警示牌。3. 进入机械设备内检修时，运转部件不设人监护或不采取断开动力源措施。4. 任意开动非本工种设备。5. 特种作业非持证者独立进行操作。6. 超限（如载荷
6、、速度、压力、温度、期限等）使用设备。7. 非特种作业者从事特种作业。8. 设备上有安全装置，而开车操作时不用。9. 开动被查封设备。10. 危险作业无人监护或未经技安部门审批。11. 任意拆除设备上的安全、照明、信号、防火、防爆装置和警示标志、显示仪表。12. 使用未经审批的临时电源或使用时不挂临时线牌。13. 检修高压线路或电器，不停电、不验电、不接地线。14. 使用非安全电压灯具作行灯。15. 带负荷运行时断开车间（回路）配电闸刀或总开关。16. 在潮湿地面、容器内或金属构架内使用非双重绝缘的电动工具工作。17. 在容器内作业时不使用通风设备；在高处作业时往地面任意扔物件。18. 违反起
7、重十不吊规定。19. 开动无卷扬限位器的起重设备工作。20. 货梯载人运行。21. 非岗位人员任意在危险、要害、动力站房区域内逗留。22. 焊割未经完全清洗和不具备充分通风条件的盛装过易燃易爆物品的封闭容器和管道。23. 在地面积（渗）水区内倒装、运送、浇注炽热金属液。24. 在禁火区抽烟或动火。25. 物件堆放超高，不稳妥就结束工作。26. 启动情况不明的电源或动力源开关、闸阀。其他违反操作规程中相应条款能直接导致重伤以上事故或爆炸、火灾、倒塌、中毒事故的行为。27. 留有超过领根以下长发、披发、或长辫，而不戴工作帽或戴帽不将头发置于帽内进行操作的。28. 在高处作业或在有高处作业和有机械化
8、运输设备下面工作而不戴安全帽的。29. 穿高跟鞋的。30. 高处工作穿硬底鞋的。31. 电气作业不穿绝缘鞋。带电作业（检修）或使用非双重绝缘电动工具在潮湿地区或在容器、构架内工作而不戴绝缘手套的。32. 在旋转机床切削时带手套操作的。33. 带电拉高压跌落保险不使用合格绝缘棒和绝缘手套的。34. 高处作业位置在非固定支撑面上或在牢固支撑面边沿处和支撑面外，以及在坡度大于45的斜支撑面上工作而不使用安全带或吊笼的。35. 浇注炽热金属液不穿鞋盖或赤膊穿背心的。36. 铸造、锻造作业赤膊穿背心的；操作旋转机床设备或进行检修试车时敞开衣襟、戴围巾头巾或穿裙子，系领带操作的。37. 加工过程有颗粒物件
9、飞溅的场合不戴防护眼镜的。38. 在易燃、易爆、明火、高温作业场所穿化纤服装操作的。39. 无证违规私开电瓶车的；其他违反防护用品使用规定有直接造成重伤以上或燃烧爆炸、伤人事故可能的。办理工伤事故流程1、凡发生工伤事故，事故单位必须及时报告生产技安部。生产技安部审批后，由事故单位将申请治疗报告、伤者身份证复印件交给医院。伤者一般在资江医院和工伤定点医院(益阳市第四医院)治疗。特殊情况在益阳市中心医院治疗。2、遇重大事故，应保护事故现场和证物。3、生产技安部必须在24小时内，将事故报告给市劳动和社会保障局工伤保险科。4、生产技安部三天内将工伤事故报告表送到工伤保险科认定。5、治疗费用在500元以下的，填报职工工伤审批表，并提供伤者身份证复印件，医疗诊断证明。6治疗费用在500元以上的，填报职工工伤认定申请表，并提供以下资料:、事故单位工伤事故书面报告(2)、本人受伤经过的书面资料、两人以上的证言证词、伤者身份证复印件、伤者与用人单位的劳动关系证明材料、医疗诊断证明、资江医院不能治疗的工伤患者，经市劳动局、工伤经办机构同意，可在市中心医院或其他医院治疗，但出院后由患者本人带齐相关住院手续到工伤经办机构办理医疗费报销手续。7、伤者经市劳动和社会保障局工伤科认定有伤残等级的办理伤残等级证，并到是劳动和社会保障局工伤经办机构办理赔付手续。
