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1、人才测评软件结果分析指导15目 录价值观各种类型的相关描述3情商4十六种人格特点4（1）因素A（乐群性）4（2）因素B（聪慧性）5（3）因素C（情绪稳定性）5（4）因素E（恃强性）6（5）因素F（兴奋性）6（6）因素G（有恒性）7（7）因素H（敢为性）7（8）因素I（敏感性）8（9）因素L（怀疑性）8（10）因素M（幻想性）9（11）因素N（世故性）9（12）因素O（忧虑性）10（13）因素Q1（实验性）10（14）因素Q2（独立性）11（15）因素Q3（自律性）12（16）因素Q4（紧张性）12二元人格分析13能力14价值观各种类型的相关描述此项最高分10分，哪项得分越高说明该项表现越强烈。
2、以下是每项类型的详细解释。1.技能型：你对某一工作有专长或强烈的兴趣，注重工作的专业化， 成为某专业、某技术领域内的专家是你奋斗的目标，希望在专业技术领域树立起自己的权威。2.管理型：你的分析能力，尤其是在信息模糊下的决策能力表现超人，在强大的工作压力和困难下仍能客观处理问题。工作的目的和价值，在于获得对他人或某事物的管理支配权，能指挥和调遣一定范围内的人或事物。3.独立型：你不愿被他人制订的条条框框限制，喜好以自我的方式、节奏和标准做事，往往从事一些自主性较高的工作。自主性越大，就越能发挥出创造性和灵感。对模棱两可的意见不能容忍，必须表露出自己的决策。4.稳定型：你注重职业的稳定性，喜好可预
3、测的未来。喜好具有以下特征的组织：提供长期的职位，有好的退休计划和福利项目，不管自己能力怎样，希望在工作中有一个稳定状态。5.创业型：你希望用自己能力去创建属于自己的事业或创建完全属于自己的产品，不愿意为别人打工，喜欢富于挑战、打破常规的工作，而且愿意去冒风险，并克服面临的障碍。6.服务型：你一直追求自己认可的核心价值，具有较强的奉献精神。例如：帮助他人，改善人们的安全，通过新的产品消除疾病等。7.生活型：你希望将生活的各个主要方面整合为一个整体，喜欢平衡个人的、家庭的和职业的需要，因此，你需要一个能够提供足够弹性的工作环境来实现这一目标。你甚至可以牺牲职业的一些方面，例如放弃职位的提升，来换
4、取三者的平衡。8.理论探索型：你能冷静客地观察事物，不断进行智力操作，动脑思考，学习以及探索新事物。希望自己的工作和单位允许充分发挥自己的创造性和开放性。9.政治型：你重视权力，并努力去获得权力，有强烈的支配和命令别人的欲望，不愿被人所支配。这种人非常现实，看重声望及社会地位。希望所从事的工作在人们的心目中有较高的社会地位，从而使自己得到了人的重视与尊敬。你赞同店大欺客，没有永恒的朋友只有永恒的利益的观点。10.艺术型：你有一种强烈的追求艺术和美的精神，总是从美的角度来评价事物的价值。有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。11.经济型：你总是以经济的观点看
5、待一切事物，以经济价值为上，以功利主义来评价人和事物的价值和本质，会以获得多少经济价值来看待工作和生活。12.社会活动型：你社会适应能力强，希望自己尽快融入社会。工作的目的和价值，在于能和各种人交往，建立比较广泛的社会联系和关系，愿意经常外出参加各种活动。情商情商（emotionalquotient简写成EQ）是表示认识、控制和调节自身情感的能力。情商是一种能力，它主要是指人在情绪、情感、意志、耐受压力和挫折等方面的品质。情绪控制中最难的是受了委屈心态依然平衡，这种心理素质是社会上极其稀缺的情绪资源。 各项指标的最高分均为10分，五项指标的综合平均分越高则情商越高。十六种人格特点 （1）因素A
6、（乐群性）您的因素A （乐群性）分高：您外向、热情、开朗、随和、乐群、喜社交、易于建立社会联系。通常和蔼可亲，与人相处、合作与适应的能力特强，能时时应付人与人间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持其乐观的态度。喜欢和别人共同工作，在职业中容易得到晋升。参加或组织各种社团活动，不斤斤计较，容易接受别人的批评，萍水相逢也可以一见如故。在集体中倾向于承担责任和担任领导。企业经理、商人、教师、会计、销售人员、社会工作者等多具有此种特质。典型代表人物如狄更斯、富兰克林、罗斯福。您的因素A（乐群性）分低：您缄默、孤独、冷漠、保守、严肃、拘谨、生硬、偏执，落落寡合，喜吹毛求疵，宁愿独自工作，对事而不对人，不
7、轻易放弃自己的主见，为人做事的标准常常很高，严谨而不苟且。在职业上倾向于从事富于创造性的工作，如物理学家和生物学家和机电工程师，必须极端地冷静严肃与真确才能圆满地完成其任务。艺术家、音乐家和作家，多具此特质。典型代表人物如达尔文、威尔逊、爱迪生、柯立芝（美国前总统）、牛顿、奥市、奥斯汀、张伯伦、米尔顿、卡莱尔、塞缪尔约翰生（英国作家）。（2）因素B（聪慧性）您的因素B（聪慧性）分高：您聪明，富有才识，善于抽象思考，高者通常学习能力强，思考敏捷真确。教育、文化水准高，个人心身状态健康，机警者多有高B，高B反映心智机能的正常。您的因素B（聪慧性）分低：您思考迟钝，学识浅薄，抽象思考能力弱，低者通常
8、对学习与理解能力不强，不能“举一隅而以三隅反”，学习能力弱。迟钝的原因可能由于情绪不稳定，心理病态或失常所致。 从事例行职务的人如打字员、家庭主妇等，则或因高B而对于例行琐务发生厌恶，不能久安其职。（3）因素C（情绪稳定性）您的因素C（情绪稳定性）分高：情绪稳定而成熟，能面对现实，高者通常以沉着的态度应付现实各项问题。行动充满魅力，能振作勇气，维持团体的精神，容易与别人合作，在集体中较受尊重。有时高C也可能由于不能彻底解决许多生活难题，而不得不强自宽慰。较少患慢性病，不容易罹患精神疾病。教师、机械工程师、推销员、救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C，多倾向于从事技术性工作、管理性
9、工作、飞行员、空中小姐、护士、研究人员、优秀运动员。典型人物如华盛顿、阿尔弗烈德大帝（英国兰西撒克斯国王）。您的因素C（情绪稳定性）分低：情绪激动，易生烦恼，幼稚、意气用事。低者通常不能以“逆来顺受”的态度，应付生活上所遇到的阻挠和挫折，容易受环境的支配，而心神动摇不定，不能面对现实而时时会急躁不安，心身疲乏，甚至于有失眠、噩梦、恐怖等症像。所有神经病人和精神病人都属低C，当在事业和爱情中受挫折时情绪沮丧，不易恢复。多倾向于从事会计、办事员、艺术家、销售员、教授等。典型人物如尼采、波德莱尔（法国诗人）、莫泊桑、切利尼（意大利雕塑家）、尼禄（罗马暴君）、柯勒律治（英国浪漫主义诗人）、哈姆雷特。（
10、4）因素E（恃强性）您的因素E（恃强性）分高：好强固执、武断、盛气凌人、争强好胜、固执己见、独立积极。通常自视甚高，自以为是，时常驾驭不及他的人，有时表现出反传统倾向，和反抗有权势者。不愿循规蹈矩。在集体生活中有时不遵守纪律，社会接触较广泛，有时饮酒过量，睡眠较少，不太注重宗教信仰，在婚后更看重独立性。一般地，领袖以及有地位有成就的人多属高E，在职业上，竞技体育运动员、管理人员、艺术家、工程师、心理学家、作家、研究人员。创造性和研究能力较强，经商能力稍差。典型代表人物如凯撒、威廉二世、克列孟梭（一战时法国主战派总理）、卢瑟福、路易十六、希特勒、巴斯德。您的因素E（恃强性）分低：谦逊、顺从、通融
11、、恭顺，通常行为温顺，迎合别人的意旨，也可能因为希求可遇而不可求，即使处在十全十美的境地，而有“事事不如人”之感，许多神经病人都有这种消极的心情。职业选择倾向于咨询顾问、教授、医生、办事员。典型人物如释伽牟尼、维伯（英国改良社会主义者）、达尔文、莎士比亚、忏悔者爱德华（中世纪笃信宗教的英国国王）以及许多宗教著名领袖。（5）因素F（兴奋性） 您的因素F（兴奋性）分高:：轻松兴奋，愉快、逍遥、放纵、随遇而安，通常活泼，健谈，对人对事，热心而富有感情，但是有时也可能过分冲动，以致行为变幻莫测。身体较健康、经济状况较好，在家庭中，夫妻相互独立性较强。性方面自我约束力较差，社会联系广泛，在集体中较引人注
12、目。行政主管人员多有高F。竞选人必有高F，才能够获得选民的爱戴，在职业上倾向于运动员、商人、飞行员、战士、空中小姐。典型人物如包斯威尔（英国作家）、惠特曼、王尔德（英国作家）、惠斯勒（美国画家）、威尔斯（英国作家）、伏尔泰等。您的因素F（兴奋性）分低：自律、严肃、审慎、冷静、节制、寡言。低者通常行动拘谨，内省而不轻易发言，较消极、阴郁。有时候可能过分深思熟虑，又过于骄傲自满，此类人常是认真可靠的人，不容易犯罪。在经济生活、道德行为、体育活动等方面都较谨慎，不喜欢冒险。学术活动能力比社会活动能力强一些。如会计、行政人员、艺术家、工程师、教授、科研人员等多属此类。典型人物如帕斯卡、达尔文、狄更生（
13、美国女诗人）、约伯（俄国主教）、丁尼生（英国诗人）、欧文（英国诗人）。（6）因素G（有恒性）您的因素G（有恒性）分高：有恒负责，重良心、道德感强、稳重、有毅力、执著、做事尽职。高者通常细心周到，有始有终，是非善恶是他的行为指针，很少有犯罪违法行为。孝敬尊重父母、对异性较严谨、受到周围人的好评、社会责任感强、重视宗教、工作勤奋、睡眠较少、在直接接触的小群体中会自然地成为领导性人物。所结交的朋友多是努力苦干的人，不十分欣赏诙谐有趣的场合。在职业上倾向于各种社团组织的领袖，业务管理、警察、会计、民航驾驶员、空中小姐、百货经营经理等。典型人物如勃朗宁、丁尼生、吉卜林（英国作家）、华盛顿、林肯、纳尔逊（
14、英国海军统帅）、康德、列奥尼达（古斯巴达将领）、南丁格尔等。您的因素G（有恒性）分低：苟且敷衍，自私、唯利是图、不讲原则、不守规矩、对异性较随便、缺乏社会责任感、轻视宗教。缺乏奉公守法的精神。通常缺乏目标和理想，对于人群社会似没有绝对的责任感，甚至于有时不惜知法犯法，不择手段以达到某一目的。因此，常有效的解决实际问题，而无须浪费时间和精力。在职业上倾向于艺术家、社会工作者、社会科学家、竞技运动员、作家、记者等。典型人物如卡萨诺瓦（意大利作家、间谍、以放荡不羁闻名）、切利尼（意大利雕塑家）、卡廖斯特罗（意大利魔术师、江湖骗子）。（7）因素H（敢为性） 您的因素H（敢为性）分高：冒险勇敢，少有顾忌
15、。不可遏制、在社会行为方面甚至胆大妄为。通常不掩饰，不畏缩，有敢做敢为的精神，使他能经历艰难而保持有刚毅的毅力，有时可能太粗心大意，忽视细节，遭受无谓的打击与挫折，可能无聊多事，喜欢向异性殷勤卖力。副交感神经占支配地位，因素H常随年龄而增加。团队领导人必具高H， 救火队队员和飞行员有高H。 在职业上倾向于竞技体育运动员、商人、音乐家、机械师等。典型人物如西奥多罗斯福、丘吉尔、杰克逊（美国总统）、理查一世。您的因素H（敢为性）分低：畏怯退缩，害羞、易受惊吓。缺乏自信心。通常在人群中羞怯，有不自然的姿态，有强烈的自卑感，拙于发言，更不愿和陌生人交谈，凡事采取观望的态度。有时由于过分的自我意识而忽视了社会环境中重要事物与活动。交叉神经占支配地位。 在职业上，倾向于编辑人员等。典型人物如狄更生、卡文迪许。（8）因素I（敏感性） 您的因素I（敏感性）分高：敏感，感情用事。细心、依赖、遇事优柔寡断，有时感情用事，缺乏耐性与恒心。易受感动，较女性化，爱好艺术，忱于幻想。有时过分不务实际，缺乏耐性与恒心，不喜欢粗简的人和做笨重的工作。在团队活动中，不着实际的看法与行为常常减低了团队的工作效率。通常身体较弱，多病，不太爱参加体育锻炼。遇事优
