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1、服装店聘用合同范本服装店聘用合同范本。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 部门担任临时岗位工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务一负责乙方的日常人事管理； 二负责支付乙方工资，每日 元。 三其它；四、乙方的权利与义务一承受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务； 二享受合同规定的工资待遇； 三在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定； 四其他五、聘用合同的变更、解除、终止一乙方有以下情况之一，甲方可以解除合同，须提早30天以书面形式通知：1履行合同差、完不成工作任务、考核不合格； 2甲方撤
2、并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的； 3患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的； 4订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。二 乙方有以下情况之一，甲方可以随时解除合同：1严重违背劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违犯职业道德，给单位造成极坏影响的； 2连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三三十天的； 3无理取闹、打架斗殴、恫吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的； 4贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的； 5违背工作规定或操作规程，发生责
3、任事故，造成严重经济损失的； 6伪造成绩单、学历、安康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的； 7被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的； 8其它违背国家、学校、甲方规定的。三 乙方有以下情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的； 2因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大局部丧失工作才能的； 3实行方案生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的； 4符合国家规定其它条件的。 对上述人员，可根据业务开展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。四合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提早30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。五 有以下情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1甲方未按规定支付劳动报酬的； 2甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。六 有以下情况之一，本合同自行终止：1合同期限届满； 2合同期内乙方死亡； 3乙方按国家规定应征入伍的； 4法律、法规规定的其它情况。六、违背合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其 他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲 方盖章 乙 方签名年 月 日 年 月 日第 页 共 页
