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1、组织部门工作总结 年,在市委的直接领导和上级组织部门的具体指导下,我们坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中全会精神统揽组织工作全局，认真落实省、X市组工会议精神,以学习贯彻条例为契机，以深化“双强”工程和“党员先锋工程”为重点,扎实开展“树组工干部形象”集中学习教育活动，进一步加强了党员干部队伍建设、基层组织建设和组织部门自身建设,提高了组织工作服务全市工作大局的整体水平,为加快我市经济发展、全面建设小康社会提供了强有力的组织保障。 一、立足大局,强化责任,全力以赴抗击非典 月份，面对防治非典的严峻形势，我们积极参与，勇挑重担,构筑起了抗击非典的坚固防线。一是明确责任,严肃纪律。
2、通过召开专题会议、下发文件、开通专线电话、坚持小时值班制、建立信息日报制等途径,对各级党组织和广大党员干部在非典防治工作中的责任和纪律做出了明确规定，随时掌握领导干部在防治非典中落实责任、发挥作用的情况。二是选准载体，激发活力。通过设立党员先锋岗、实行党员挂牌、建立义务帮扶队等方式,积极发挥党员的骨干带头作用。非典期间,全市共组建党员义务帮扶队个,参与党员名,帮助群众收割油菜万亩，播种万亩,疏花万亩,受到群众热烈欢迎。三是协调服务,严格督导。抽调名机关干部，进驻省、XX市工作队所驻的个村及个软弱痪散村,专门开展防治非典工作。广大驻村队员积极投身抗非典一线,发放宣传材料万份，设立第1文秘版权所有
3、卡点个,建立帮困服务队个，组织结对帮扶户，充分发挥了生力军作用。同时,抽调专人成立督查组,深入乡村、学校、卡点等重点部位,明查暗访,进行不间断督导,当日督查当日通报。四是树立典型,激励引导。抗击非典期间，广大党员冲锋在前,勇挑重担,涌现出了石焕云等一大批优秀共产党员典型。我们在灵宝晚报、组工信息、“灵宝党建”网站开设“抗非一线党旗飘”专栏,集中宣传他们的典型事迹，并对在抗非典斗争中表现突出的个先进基层党组织、名优秀共产党员及时进行了表彰，形成了良好的舆论导向,极大地鼓舞了士气。 二、深入学习贯彻条例，进一步加强了领导班子和干部队伍建设 分层次抓好条例的学习贯彻。一是市四大班子领导带头学习，全年
4、共集中学习条例和监督检查办法次，并对我市干部选任工作进行了认真总结，提出了意见和建议。二是采取以会代训、举办培训班、组织调查问卷等形式，抓好科级干部和组织人事干部的学习。月份，开展了条例知识竞赛活动，全市共有个单位名同志参加，收到了良好效果。三是在部内业务学习交流中，多次安排专题学习讨论，并在干部考察前重点学习，保证组工干部精通条例的各项规定。四是通过晚报、电视台等媒体广泛宣传，让广大干部群众了解条例内容,更好地监督干部选任工作。月中旬，组织了条例专项检查,进一步促进了各级党组织贯彻执行条例的自觉性、主动性。 加大干部教育培训力度。我们把十六大精神、条例和纲要作为今年干部教育培训的重点,努力形
5、成大教育、大培训格局。一是按要求完成上级调训任务。共选送位同志按时参加了县处级干部十六大精神轮训班、春秋季干部进修班和乡镇党委书记培训班,组织名县处级干部分四批参加了XX市“三个代表”重要思想轮训班。二是完善了领导干部理论学习考核制度,以考促学，组织名领导干部参加了X市党政领导干部政治理论水平任职资格考试。三是举办了两期乡科级干部进修班,一期青年干部培训班,全市名乡科级干部和名优秀年轻干部参加了培训。 加强领导班子和干部队伍建设。一是严格按照条例规定，认真做好干部选拔任用工作。根据市委意图，从有利于提高班子凝聚力、战斗力的角度出发,全年共组织考察干部四次人,提请市委常委会议研究人，最终调整干部
6、人,其中提拔人副科提正科人，一般干部提副科人,免职人,其他职务变动人。二是根据市委关于市直机构改革党组织设置及党务干部配备的意见，进一步明确了市直个单位名干部的党组职务。三是做好股级干部的审批备案。制定下发了关于加强股级干部备案管理的通知，结合“三定”方案，对各单位的股级干部进行统计汇总。全年共审核了个单位上报的名中层干部职务任免请示，对名不符合条件的干部任免不予批复,审核批复了个单位的工会主席选举结果。月份,三门峡条例检查组对我市在干部选拔任用和贯彻落实条例方面的做法，给予了充分肯定和高度评价。 加强干部宏观管理。一是做好干部日常管理工作。圆满完成了年度科级干部年度考核和XX市管理干部年度考
7、核推荐上报工作,按照规定对各单位人员定编定岗情况进行了严格审定，审查办理干部因公出国政审手续组织部门工作总结.人，确定一般干部行政职务人,下发到龄通知书份。审核副科级以上干部工资四批人次,完成全市副科级干部职务工资调标。收集归档各类材料份。月份,我部被中组部命名为“干部人事档案工作目标管理一级单位”。二是对到基层定向培养锻炼的优秀大学生,采取跟踪培养的方式，加强日常管理。月份，配合市委组织部对名定向管理大学生进行了考察了解。三是配合指导武装部、经贸委等单位做好武装干部和企业干部的考察了解和管理工作。四是以组织老干部学习宣传十六大精神、健全完善“两费”保障机制、开展非典防治及组织咨询团服务经济建
8、设为重点，认真做好老干部工作。 加大干部监督力度。一是对全市名在职科级干部和组工干部的学历学位进行了审验,对名档案资料不全的同志，限期说明情况，同时协助XX市委组织部圆满完成了县级干部学历学位审查工作。二是继续实行任前公示、试用期、收入申报、重大事项报告、任期责任审计和联席会议等多项制度,逐步形成了科学规范、完备有效的干部监督体系。今年以来,对拟提拔的人全部面向社会公示,自觉接受群众监督;对试用期满的名科级干部进行全面考核,明确了任职资格；对名离任的领导干部进行了经济责任审计，并实行了经济责任审计公示制;加强与执纪执法部门的日常联系，召开联席会议次。 深化干部人事制度改革。一是进一步拓宽选人用
9、人视野,首次面向社会公开考录名机关工作人员和名非党领导干部。我们结合灵宝实际分别制定了公开考录和公开选拔的意见和工作方案,组织召开了动员大会，通过专题报道、答记者问等形式,广泛宣传发动。按照责任和分工，成立了综合组、命题组、资格审查组、监督组。对参与各环节工作的所有人员都进行了专门的培训,并聘请监督员对公选工作进行全程监督。我们严格按照工作程序和原则，一丝不苟地做好了各项工作。目前，两项公选工作均已圆满完成了笔试、面试、体检、考察、公示任务,社会反映良好。经资格审查合格,参与机关工作人员考录的人，参与非党领导干部选拔的人,已公示的机关工作人员人，非党干部人。二是实行了考察预告制。每次干部考察,
10、在民主推荐、基层党组织研究的基础上,都发布考察预告，接受群众监督,扩大了群众在干部选任中的知情权、参与权、选择权和监督权。三是扩大了干部竞争上岗范围。今年以来，全市各乡镇和公安局等个市直单位先后拿出近个职位进行竞争上岗，名干部通过竞争上岗走上了中层领导干部岗位，激发了广大干部干事创业的积极性，营造了优秀人才脱颖而出的良好氛围。 加强人才队伍建设。一是组织召开了全市知识分子代表座谈会暨知识分子工作会议,听取了与会代表对全市经济建设、科技兴灵及知识分子工作等方面的意见、建议,并对个先进单位名先进工作者进行了表彰。二是圆满完成XX市第七批专业技术拔尖人才推荐活动。经严格审查评选,我市王世忠、方建民二
11、位同志被命名为XX市第七批专业技术拔尖人才。三是会同人事局,对全市高级知识分子现状进行了全面摸底审查，澄清了底子。四是走访慰问了全市名专业技术拔尖人才，并在月中旬对全市高级知识分子统一组织了体检。 三、深化“双强”工程,推进“三级联创”,进一步加强了基层组织建设 精心组织，圆满完成农村党支部换届选举。换届前，及时下发了通知,制定了具体的实施细则,并召开会议进行周密的安排部署。换届期间,成立指导组分片包乡进行指导，及时发现、解决问题，对基层反映换届选举的来信来访,认真做好答复解释工作。同时，积极探索农村党支部班子选举的新方式、新途径,研究制定了关于试行“两推一选”的意见,在个村试行了由群众推荐和
12、党员推荐相结合产生候选人，然后实施党内选举的“两推一选”选举办法，为全面推进“两推一选”探索出了路子。通过市、乡、村三级组织的共同努力，全市个农村党支部中有个按期完成换届。对延期换届的个村,我们建档备案,加强指导，积极创造条件,目前已有个村成功换届。 深化“双强”工程，推进“三级联创”。一是大力实施“双强”工程，推进农村创“五好”。我们研究制定了关于深化“双强”工程，推进“三级联创”的意见,从余名致富能手中筛选出名作为农村后备干部进行重点培养。举办了期农村党支部书记培训班，对全市农村党支部书记进行了集中轮训。指导各乡镇党委举办培训班期，培训党员干部万人次。同时，广泛开展了以“帮资金、帮信息、帮
13、技术、帮市场，增加农民收入、增强帮带户致富能力”为主要内容的“四帮两增”活动，较好地发挥了“双强”党员干部的“双带”作用。月上旬,召开了全市“双强”工程暨“三级联创”现场经验交流会，通过参观优秀项目、交流典型经验等方式，进一步推动了活动的深入开展。二是狠抓作风转变,推进乡镇党委创“六好”。为乡镇班子成员统一配发了“工作周志本”,坚持实行“五四二”工作制,规范了乡镇党委的工作机制。继续开展为民办实事活动,全市个乡镇党委共确定实事项目个，机关干部为民办实事件。继续实行民主生活会调阅和季度抄报制度,促进了乡镇党委民主生活会的制度化、规范化。三是开展主题活动，推进分行业创“五好”。对市直机关、企业、学
14、校党组织，在抓好落实民主生活会制度和规范工作机制的基础上，积极组织开展了学习郑培民、史来贺先进事迹主题活动,丰富了创“五好”内容。在纪念建党周年暨“三先”表彰大会上,对在年“创先争优”活动中涌现出的个先进单位和名优秀个人进行了表彰。同时,月以来,我们以建设“好班子”为目标,严格“三报三批”程序,认真把好党组织成员名额关、候选人提名推荐关、大会选举关,精心组织了市直单位党组织换届选举工作。 狠抓规范化建设,提高基层组织建设整体水平。制定下发了关于认真做好“三级联创”资料规范化管理工作的通知，对乡镇党委创“六好”、农村党支部创“五好”和分行业创“五好”资料的收集、整理、归档提出了明确要求。以理顺农
15、村“两委”关系为重点,研究起草了农村基层组织工作规范化管理意见,对村党支部、村委会的工作职责、重大事项决策程序、村务公开、民主管理等作出了明确规定，为促进基层组织工作制度化、规范化奠定了良好基础。 大胆探索，积极推进非公有制企业党建工作。结合省市专项检查，在对家非公有制企业进行深入调研、摸清情况的基础上,经过反复征求意见,研究制定了关于加强非公有制企业党建工作的意见，从非公有制经济组织党组织的设置、班子建设、党员教育管理等方面都提出了明确要求，为进一步加强非公有制经济组织党建工作提供了依据。今年，先后在金山再生资源有限公司、烟花爆竹有限公司两个股份制企业建立了党支部。 四、扎实开展“党员先锋工程”,进一步提高了党员队伍素质 深入开展“党员先锋工程”。一是全面清查整顿。全市共取消名不符实的先锋工程一类项目个，二类项目个,三类项目个，进一步规范了管理,提高了项目质量。二是建立长效工作机制。全市各级党组织均建立了领导小组和工作机构，层层明确责任、分解任务，并将履行职责情况作为考评考核的重要依据,强化了责任落实。同时,把“党员先锋工程”纳入基层组织建设和党员队伍建设双项目标管理,实行量化考
