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1、营销中心营销运作程序营销中心营销运作程序一、市场管理部1） 人员设置：片区主管名，专管员名。2） 整体工作目标：巩固，完善管理现有市场，积极开发和配合总代理开发未开发市场，通过有效的管理，促进与提高销售，巩固现有市场，做强做大品牌，实现2002年营销目标。3） 运作容：市场管理部片区主管、专管员直接对本部门的主管负责，市场部主管直接对营销中心营销主管负责，市场管理部对开拓市场、管理市场，实现2002年销售目标负直接责任。（一）、片区主管：1）片区主管：诚恳待客，无论是加盟或咨询，均应以礼相待，端正商务作风。2）熟知掌握公司的加盟条件，加盟合同，对公司情况要做到切实了解。3）对所辖片区的代理与其
2、所辖的专卖店的加盟情况、经营情况要了如指掌，并做到： 提 交3.1）加盟情况： 存档客户财务 a、对已确定的加盟商填写加盟商调查问卷表做以评审。一式一份专管员。b、签订特许加盟合同。，一式三份 根据合同要求，积极配合各专卖做好开业前的一切准备工作的落实。 店堂的设计、广告发布设计制作、货柜制作。 货品与物品、宣传品与经营过程中使用的各类表格的配送。提 交c、收集加盟商相关资料：个人简历、营业执照、税务登记表、租赁店面合同、店堂形象照片3（外远照、近照、店照） 专管员。提 交上 报 3.2）正常经营情况上 报提 交a、半月收集一次市场信息调研 专管员分析 营销主管。b、每月收集一次各代理库存报表
3、，（当年产品） 专管员分析营销主管。上 报提 交c、收集以前和以后的各代理与子店签订的加盟合同 专管员。d、每周六，对本周的客户配货申请，统计、分析 营销主管。4）对所辖区域要定期或不定期的巡视监察，并做好业务指导，最终使市场的管理，做到规化、标准化。说明：部门之间的工作衔接一律填制工作协作单，以明确责任、追究责任。5）加盟合同签后由营销主管核审，经董事长审批签字方可有效，合同一式两份（代理、公司各一份）公司一份提交市管部存档。另复印2份：一份给财务，一份市场部自留。6）片区主管与各部门工作衔接：A 洽谈、签约。B 店面、装修、设计。C 发货、配各类物品。D 广告发布。E 店务移交。F 订单。
4、G 店务监查。详解：A：加盟商签约：本片区加盟方申请洽谈考察签约合同交市管部存档一份B：店面设计、装修：加盟方提供店面平面图片区主管提供实施装修营销主管核审批市管部（企划）设计C：发货：加盟方书面申请片区主管提交原辅料仓库成品仓库发代理、经销商片区主管督办D：广告发布：加盟方申请片区主管市管部（企划）设计（注：特殊报董事长审批） 发布市管部制作营销主管审批E：店务移交：加盟方档案（加盟流程表、店相片、公用店营业执照）市管部存档片区主管F：业务订单：a）、订货会订单：片区营销员提交专管员统计提交开发部整理并做投产计划投产董事长审批提报营销主管核审b）、客户翻单：客户书面申请片区营销员提交生产部（
5、开发部）制造生产技术部、产品开发部、采购部评审c)、订制业务：各片区的的团体订制业务由片区营销员负责其操作程序同上，团体订制业务由产品开发部兼做。G、店务监查：营销员不定期巡视，查询。（二）、各专管员1）专管员配合部门主管做好如下各项工作：A）对各代理店、直属厅与仓库的工作监察与管理。B）做好导购员培训。C）做好售后服务，调、退货的管理，统计工作。D）做好广告，企业形象、画册、VCD、POP促销等读者论坛与实施。F）做好商务资料的存档，收发工作。H）做好各类信息，销售统计、分析、反馈工作。G）做好日常往来业务话记录与反馈。2）专管员与各部门工作衔接A）营销资料、合同文件等分类、分区域存档，统计
6、各片区月销售额并上报。B）市场信息，当年产品月库存报表统计、分析上报。C）货柜制作、装饰品制作、广告策划。D）导购员培训。E）售后服务。F）直营店管理。详解：A：营销资料、文件存档：文档员催收各类资料、合同、文件B：各代理、经销商的每半月一次市场信息表、每月一次库存报表：片区主管上报营销主管售后服务专管员汇总、分析C：货柜、广告策划：加盟方提供店面平面图和申请市管部制作（企划）设计企划制作实施D：导购员培训：客户导购员培训与公司培训计划上报营销主管核审实施通知董事长审批E：售后服务：受理客户投诉，填处理报告权限处理质管部分析意见技术部鉴定超权限提交处理报告投诉专职员并留存仓库执行回复客户3）直
7、营店管理：由营销主管直接管理二、订制部1人员设置：主管1名、务1名、量体2名2整体工作目标：执行制服订单的签订、量体、服务工作3运作容：直接对制服订单的客户负责1）主管：统筹安排部门各项工作A）指导与训练属下人员。B）对属下人员的考核、监督。C）负责制服的签单量体跟进服务。下单程序：量体员整理核对员核对主管核签生产部生产发货入库注：生产过程出现的量体问题由量体员负责答疑。返修程序：反馈（返修）订制部组织评审开返修单客户入库整烫返修受理返修专员D）签订合同经领导签字后，双方执1份，市管部存档1份（正本）订制部，财会各1份（复印件）。三、产品开发部1 人员设置：主管1名、开发员名。2 整体工作目标
8、：通过合法，有效手段，捕促信息开发出能驾驭市场的产品，完成2002年公司营销目标。3 运作容：产品开发员直接对其部门的主管负责，部门主管直接对营销主管负责，营销主管直接对董事长负责。1）按产品开发年度计划，积极实施，保证产品按时上市。2）市场的嗅觉要灵敏，通过合法手段捕捉信息，保证所开发产品的时尚性，可经营性，品牌的适应性。使产品在市场经营中永保青春。3） 落实外加工计划且保证其产品的“可靠性”。4）样品规在样品室并严格管理。5）做好订货会前后的布展和收展工作且督催订货数量的汇总与报审批后实施工作。6）负责各大类产品标识设计7）与各部门工作衔接。A捕捉市场时尚信息，开发出能驾驭市场的样品。B样
9、衣制作程序。C订货后下单计划制定与审批。D产品外加工并跟单。E产品标识设计。F样品室管理。G吊牌、包装用品的设计和改造。详解：A开发产品：营销中心将市场信息、产品开发建议不定期董事长审批样品评审定案产品开发部考察并提出开发方案产品开发部实施样品入仓B样衣制作程序：制作人协作单移交给生产部生产入库C吊牌、包装用品等设计、改造：根据产品定位，市场定位，确定产品的吊牌、包装并相应设计营销主管核审董事长审批实施D产品标识设计：各类产品标识设计主管审核营销主管核签董事长审批E订货后下单计划与审批：订单整理开发部整理评审订单董事长事审批下单F产品外加工：根据定单量与本厂生产能力营销中心提交董事长审批报告申
10、请入库产品开发部实施在外厂加工F产品加工：计划下单主管核审营销主管核批G样品室管理：开发的样品样品室（专人管）四、采购部1 人员设置：主管1名，采购员名。2 整体工作目标：产品实现过程一切原辅材料采购工作与配套产品外购工作，外加工产品，原辅料采购工作。3 运作容采购部采购员直接对其部门的主管负责，采购部主管直接对营销主管负责，营销主管直接对董事长负责。1）负责对合格供货方的选择与评定2）负责对合作供方提供的样品进行检验，评估与验证，参与对采购的原辅和货物样品进行监督和封存。3）根据采购依据负责实施采购合同的谈判和签订。4）参与原辅材料与货物质量控制过程中检验、评定与分析。5）负责采购合同执行过
11、程中质量事故和违约事宜的谈判与处理。6）负责采购合同执行完毕配合财务部付款与付款情况实施监督。7）根据实际经营需要货物的质和量进行采购，配合生产和经营需要确保质量满足生产与经营需要。4与各部门工作衔接A采购面、辅料各类包装用品等详解：A受理：采购计划单主管核签营销主管核审董事长审批采购入仓五、成品仓库、配套产品仓库（配送中心）1 人员设置：成品配套产品仓库主管各1名，成品仓库保管员7人，配套产品仓库保管1人。2 整体工作目标：对入仓的货品做到与时的调整、配发，保证市场的需求，减少在库积压的时间。3 运作的容：仓库人员直接对市场的需求负责即对额对营销中心，对公司2002年营销目标负责。1） 主管
12、要全面统筹安排，组织协调仓库工作，保证仓库工作的正常运转。A）指导与训练司下人员，做好部的协调与分配。B）配合有关部门做好货品合理配发，与时处理好相关的工作如调货、退货等。C）负责管理和控制原材料与成品出入全过程。D）熟知仓库产品储存，与时向公司与营销中心反映产品储量，做好每月的仓库盘存工作与时上报。E）负责仓库的环境卫生、物资安全。2） 仓库保管员A）负责保管仓库所在物资B）负责仓库的防火、防盗、防潮、防光、防鼠工作。C）负责整体规划仓库物品堆放区域，使货品与物品摆放整齐，做到标识明确，分区分类。D）受理调货、退货与售后服务工作。4与各部门工作衔接A产品出入库开单。B整理、配码、挂牌。C加减
13、卡。D配货、打包、发运。E发放回执单。详解：A：产品入库：受理外加工产品、产品开发部、生产部生产大货产品的入库并办理开单手续。B：整理、配码、挂牌：对入库产品进行按区分类、推放，对服装进行配码配套，并挂吊牌等。C：加减卡：保管员对上、下架产品进行与时加减卡。D：配货、打包：客户申请片区主管仓库主管核批配货员配货开单员开单（一式叁联，客户、仓库、财务各一联）填实际配货单E：发运、装车：由保安、司机、仓库协助，由保安人员开装箱单。F：发放回执单：发货人把发货清单 客户客户回执10日之 发货人六、售后服务1 整体工作目标：与顾客进行沟通，做好售前售后服务，形成产品再次购买或提高潜在购买力。2 运作容1）提高服务质量，树立品牌形象，培养顾客忠诚度。2）提高服务信誉，开启潜在消费市场。3） 开发服务项目参与市场竞争，体现服务优势。4） 负责迅速，合理处理顾客投诉事宜，解答客户，提出的各种问题，对重大情况与时向上级汇报。5） 无法处理问题，填写顾客投诉记录反馈相关部门评审、签订。6） 每月汇总产品售后服务信息，提交营销主管。7） 建立顾客投诉档案，每月对消费者投诉进行汇总、总结、分析、上报营销主管。8） 与仓库、各专卖店与有关部门进行有效协调与配合。3与各部门工作衔接A 调、退货B 客户投诉详解：
