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1、开学动员会上的讲话 202X 08 在开学动员会上的讲话 韩顺杰 各位领导,各位老师、职工,各位新来的 同志们: 大家好。 凉风送夏,霁日迎秋。又是一个新学年。 利用这次开学工作动员会,我想主要针对总务工作谈以下几点: 一、协调配合,切实推进附中引进的社会化工作在推进后勤工作社会化过程中,我们先后引进了威远保安公司，和秀佳肴餐饮公司,加盟我们总务安全保卫和餐饮服务工作中。 任何新生事物的产生和发展，都要经过一个由弱到强逐步成长壮大的过程。要推动服务工作向更高层次发展。正如我去年会上讲过的：我们传统的管理模式、管法方法、工作习惯要有新的改变。相对于引进来的公司会是一个适应性的挑战,相对我们的职工
2、、老师和学生来讲,有一个接受性的挑战。 总务处对于保卫科这一块工作,你们的任务就是盘查和掌控校外和校内人员的进出,杜绝闲杂人员在校内乱窜,让来访者按照学校的管理规定有序对接，扼制教职工在上班期间随意离校的现象，管控好大门附近的设施施备、卫生和生活秩序，查处校门口、校园内的违停、违行车辆。做好防盗、防暴工作,真正意义地起到安保工作的作用。 我们也需要我们的职工们、老师们和班主任能理解门卫工作的责任和压力,门卫执行的是学校的管理制度,在履行学校给予的职责,我们抵制门卫管理实质上是抵制学校管理制度，我们冲撞保安，是在冲撞学校管理制度。所以，如果保安人员在履行职责的过程当中，有失当的地方,欢迎大家监督
3、和举报,我们会拿出合适的处理意见。配合门禁管理,是配合学校管理的一项重要内容,是我们师德建设和个人素养的重要体现,希望广大教师职工能配合管理制度，把附中安全保卫工作推向前进。上半年开会时我讲过这个意见，后来效果很好,我们希望新来的同志,也同样能有这样的配合管理的意识。 餐饮工作任重而道远,它同安保工作一样，都是与安全息息相关的，容不得一丝的马虎。在这个被所有的单位所有的学校和所有人员都认为是吃力不讨好的工作中，在上一半年里，我们花费了太多的精力,投入了太多的时间,付出了沉重的代价。 大家看不到我们上半年里的收获，我们协助餐饮公司在原有的基础上，落实了食品采购、留样、索证、消洗、保洁和食品存储、
4、加工以及销售各个环节的规范，建立健全了各项管理制度，保障了食品安全与卫生的管控。今年，我们与秀佳肴公司多方沟通，通过调整经营和管理思路,改革餐饮运营方式，增加品种,调整价格,在高补高三进校以来，开局良好,运行平稳有序。 我认为,素质教育要渗透到生活的方方面面，学生就餐反应出来的,同样是班级管理效果的外在表现。这里,我希望初高中部的班主任同志,在餐饮问题上能督促同学们发扬高补精神,配合排队取餐，文明就餐，积极向总务处提供宝贵的意见和建议，让学生塑造出良好文明的生活形象，同时推动总务后勤工作良好运行和发展。 也希望秀佳肴公司能够广泛采纳群众意见,不断改进,不断提高，使餐饮工作真正为广大师生和职工服
5、务。 二、班主任要配合协调总务工作,以预防为抓手,消除关于总务方面的各种违纪隐患,避免量化失分。在管理中发现，涉及到我们后勤违纪的情况有以下几类:在校门附近打架斗殴的；进校不主动出示校牌，和安保人员耍横的；二晚下后住校生离校后又要求返回的;翻墙出逃的；迟到后拒不登记的;从校门以南草坪边上传递物品的；带垃圾食品或垃圾饮料进校的；破坏公共财物的；放学后不关锁门窗的;大白天教室开灯的；不按规定就餐的；公厕内抽烟的。我们注意要站在教育的高度开展班级工作，当学生在总务方面有违纪时,积极配合总务处进行处理，特别是当有人举报学生在校外有斗殴打架情况,要立即开展调查,迅速弄清真相,以消除安全隐患大局为题,不要
6、拖拉,更不能推托，不能计较在量化分数上，不要瞒报或消极调查，以免造成问题隐患。我们要教育同学们遇到问题先从自身上找原因,不能助长学生情绪，给后续管理造成阻滞。 最好的管理是预防，会后，大家要给同学们讲清楚，让大家不要去踩碰后勤管理的红线，做一个文明的附中人。 三、给学生强调一些生活常识，在生活点滴中提高学生的素质 利用好军训或专门召开主题班会，多找一点生活实例,给学生做一些生活上的指导。让同学们尽快融入附中生活。 比如： 打水前，要拧紧壶低座,开水不能打太满，防止暴壶；开热水笼头要从小到大，防止烫伤;为了安全起见，水壶平时不要放在水房外;打饭要养成排队的习惯,餐桌上的饭粒要自行处理，就餐后餐盘
7、应送到指定的位置；由于水压很大，冲厕时如果遇到非上厕高峰时候，要注意把腿分开站在蹲坑两侧,然后先小开一点，排一下气,然后从小到大冲厕；饮料桶切记不能塞进蹲坑；如厕时不要把包装纸上的封签贴在厕所挡板上；班里的垃圾,如果有纸箱等大件物品，要直接送到垃圾箱附近，不要塞到垃圾通道里,以免出现堵塞,给集体造成不便;黑板、班班通设备昂贵，非正常使用不要轻易摆弄,班班通要专人管理,有问题及时报修。要告诉同学们无要紧事不能进入保卫科门房,更要注意形象，不能坐在门房里的椅子上，也不能对门卫有拉拢或撒娇行为。 四、把班级生活同总务后勤工作衔接起来 各个班级都要很快建全班委,特别是生活委员，要得力,要热心，要有责任
8、心。 我们总务处的量化管理与学生处的双百考核是相关联的,总务处的量化分数,在双百考核中占有一定的比例，我们的生活班长要经常与总务处对接工作，网络投稿、劳动课或临时性劳动、好人好事、正当的意见或建议这些都可以在考核中加分。前边提到的违纪，会在考核中负分。上半年及以前,我们的考核有些单调，考察还有些片面，下半年开始我们会有幅度较大的调整,我们要善于以总务考核为指挥棒，逐步推进班级生活管理，在附中的班级“双百考核”中立于不败之地。 五、对总务处各块工作人员的警示与期望 总务工作尤为重要，牵系着广大师生的生活水平。我们承担着校园文化建设，硬件设施建设，安保、餐饮、绿化、美化、卫生、购供、教工住宿、维修
9、等各项重要工作，任务艰巨，责任重大。 这里要告诉我们总务处的全体员工，学校的兴衰,同样与我们有着重要的关联，我们要积极行动,改变我们的传统的工作作风，提高我们的工作水平,发挥我们社会化的强大作用，改善广大教师和学生的生活条件,把总务的各项工作全面推向前进。总体来讲,较过去几年来说,我们今年秋季的招生数量确实略有下滑，但生员质量较过去却有了大幅度的攀升。喜忧参半。 可以说，从202年起，我们进入了一个机遇与挑战并存的时期。一方面,我们要反思过去的问题与不足,积极寻找差距,革故创新，另一方面，我们要对新学年的教育教学和管理以及后勤各方面的工作拿出新的思路和方法，并很快地付诸实践。 酷热的夏天过去了，我们确实应该静下心来,统一思想，统一步调，统一行动，我们只有团结协作，扬长避短,艰苦奋斗，做出成绩,实现目标,我们才能走出逆境，开拓出一片真正属于附中人的生存空间。 时间的关系，我就讲以上几点意见，希望同志们能够支持和理解我们总务工作，也希望今后能经常听到同志们正面地对总务处提出各种意见和建议。 最后,祝大家工作顺利，家庭幸福。 第 3 页 共 3 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
